Stosowanie fentanylu w miejscach pracy w USA rośnie, wynika z badań: raport

Coraz więcej amerykańskich pracowników ma pozytywny wynik testu na obecność fentanylu w randomizowanych badaniach przesiewowych na obecność narkotyków w miejscu pracy, wynika z raportu The Wall Street Journal , który zwraca uwagę na ciągłe wyzwania, jakie epidemia opioidów stawia przed pracodawcami.

Odsetek pozytywnych testów moczu na obecność fentanylu osiągnął 1,13% w 2024 r., w porównaniu z 0,91% w 2023 r. i ponad dwukrotnie więcej niż w 2020 r., wynika z nowych danych Quest Diagnostics cytowanych przez WSJ.

W analizie przeanalizowano ponad osiem milionów testów narkotykowych, co czyni je jednym z najbardziej kompleksowych badań dotyczących używania narkotyków w miejscu pracy w kraju.

"Obserwujemy trendy, które wykraczają poza normę, którą obserwujemy w przypadku innych leków w przeszłości" – powiedział Suhash Harwani, starszy dyrektor ds. badań naukowych ds. rozwiązań zdrowotnych dla pracowników w Quest Diagnostics.

Wyniki wskazują, że wyrywkowe testy ujawniają stosowanie opioidów dokładniej niż badania przesiewowe przed zatrudnieniem, podczas których kandydaci mają czas na przygotowanie się.

Wyniki dodatnie na obecność fentanylu były ponad siedmiokrotnie wyższe w testach wyrywkowych niż w początkowych badaniach przesiewowych.

Ogólna pozytywność wobec leków wykazuje spadek

Podczas gdy spożycie fentanylu rośnie, Quest stwierdził, że ogólna pozytywność wobec narkotyków w miejscu pracy nieznacznie spadła w 2024 r., do 4,4% z 4,6% w 2023 r.

Spadek ten nastąpił po trzech kolejnych latach wzrostów.

Ciągłe rozpowszechnienie fentanylu pojawia się w momencie, gdy Stany Zjednoczone zmagają się z kryzysem opioidowym , który pochłonął setki tysięcy istnień ludzkich.

Liczba zgonów związanych z syntetycznymi opioidami nieznacznie spadła w zeszłym roku, o 2% do około 74 700, zgodnie ze wstępnymi danymi Centrów Kontroli i Prewencji Chorób.

Mimo to fentanyl odpowiadał za około 7 na 10 zgonów z powodu przedawkowania w USA.

Źródło: Statista

Wyniki stosowania fentanylu w porównaniu z wynikami stosowania marihuany

Pracodawcy w branżach takich jak budownictwo, górnictwo i transport są szczególnie narażeni na nadużywanie substancji przez siłę roboczą.

Według Bureau of Labor Statistics niezamierzone przedawkowanie spowodowane niemedycznym używaniem narkotyków i alkoholu w miejscu pracy wzrosło w 2022 r. po raz 10. z rzędu w 2022 roku.

Nowe odkrycia sugerują, że niektórzy pracownicy mogą zacząć używać fentanylu po przejściu badań przesiewowych przed zatrudnieniem, co zwiększa ryzyko wypadków w pracy, absencji i przedawkowania.

W przeciwieństwie do tego, trendy w używaniu marihuany są niższe w testach losowych w porównaniu z badaniami przesiewowymi przy zatrudnianiu, z 42% niższym wskaźnikiem pozytywności w testach z zaskoczenia w ciągu ostatnich pięciu lat.

Dlaczego fentanyl prześlizguje się przez badania przesiewowe

Eksperci zauważają, że krótka żywotność fentanylu w organizmie pozwala mu uniknąć standardowego wykrywania przed zatrudnieniem łatwiej niż inne narkotyki.

"Fentanyl żyje krócej niż konopie indyjskie; nie pozostaje w krwiobiegu ani nie pozostaje wykrywalny prawie tak długo" – powiedziała Alexandria Macmadu, adiunkt epidemiologii na Uniwersytecie Browna.

"Lek może zniknąć z organizmu w ciągu kilku godzin, w porównaniu do trzech dni w przypadku innych substancji".

Oznacza to, że kandydaci do pracy mogą wstrzymać się od głosu na krótki okres przed rozmowami kwalifikacyjnymi lub testami i nadal przechodzić selekcje.

W niektórych przypadkach kandydaci podobno próbowali zastąpić próbki, aby uniknąć wykrycia.

Pracodawcy reagują rozszerzonymi testami

Rosnące rozpowszechnienie stosowania fentanylu skłoniło coraz więcej klientów korporacyjnych do zwrócenia się do Quest Diagnostics z prośbą o włączenie tego leku do swoich paneli testowych.

"Zaczynamy dostrzegać nieco większą zmianę w kierunku uzasadnionych podejrzeń, testów wyrywkowych i testów po incydencie" – powiedziała Janet LaQuintano, wiceprezes ds. rozwoju i inicjatyw strategicznych w agencji rekrutacyjnej ManpowerGroup.

Specjaliści ds. zasobów ludzkich również zgłaszają odejście od wąskich strategii testowania.

"Firmy coraz częściej proszą o pełny zestaw testów na wszystkie narkotyki, a nie tylko marihuanę" – powiedziała Julie Schweber, doradca ds. wiedzy w grupie handlowej HR SHRM.

Ponieważ fentanyl nadal stanowi wyjątkowe zagrożenie w miejscu pracy, eksperci ostrzegają, że pracodawcy mogą być zmuszeni do przyjęcia jeszcze bardziej rygorystycznych programów monitorowania i wsparcia, aby sprostać wyzwaniom związanym ze zdrowiem i bezpieczeństwem wynikającym z epidemii opioidów w kraju.