Wielka Brytania zastanawia się nad planami zniesienia opłat wizowych dla najbardziej utalentowanych pracowników

Rząd Wielkiej Brytanii rozważa plan zniesienia opłat wizowych dla największych talentów na świecie, które chcą mieszkać i pracować w tym kraju.

Potencjalny ruch, o którym donosi Financial Times , ma potencjalnie na celu uczynienie Wielkiej Brytanii znacznie bardziej przyjazną dla elitarnych profesjonalistów w dziedzinach takich jak technologia, nauka i sztuka.

W tej chwili najwybitniejsze umysły z zagranicy muszą płacić setki funtów za złożenie wniosku i dopłaty zdrowotne tylko po to, aby pracować i mieszkać w Wielkiej Brytanii.

Zniesienie tych kosztów byłoby odważnym posunięciem w globalnym wyścigu o talenty, w momencie, gdy ostra konkurencja na arenie międzynarodowej oznacza, że każdy wykwalifikowany pracownik jest cenną zdobyczą.

Możliwe ambicje Wielkiej Brytanii stojące za zniesieniem opłat

Prawdziwa motywacja wydaje się być większa niż tylko zwiększenie liczby imigrantów, ponieważ chodzi o zabezpieczenie brytyjskiej gospodarki na przyszłość.

Brytyjskie firmy i uniwersytety nie ukrywają, że mają trudności z rekrutacją czołowych światowych ekspertów, od programistów po biochemików, ponieważ przepisy po Brexicie i rosnące koszty życia zaczęły dawać się we znaki.

Opłaty wizowe za upragnioną w tym kraju wizę Global Talent Visa, mogą wynosić ponad 766 funtów dla jednego wnioskodawcy plus wysoka roczna dopłata zdrowotna, co stanowi istotną barierę dla osób rozważających przeprowadzkę do Wielkiej Brytanii.

Obniżając opłaty do zera, ministrowie mają nadzieję, że wyślą sygnał, że Wielka Brytania jest otwarta i chętna na globalne umysły i genialne pomysły.

Grupy branżowe i głosy akademickie od dawna twierdzą, że nadmierne opłaty odstraszają gwiazdorskie talenty, szkodząc brytyjskim badaniom, innowacjom i start-upom walczącym o personel.

Indyjscy specjaliści, inżynierowie oprogramowania i naukowcy należą do tych, którzy ostatnio zniechęcili się z powodu rosnących kosztów, co przyczyniło się do zauważalnego spadku liczby nowych wiz dla wykwalifikowanych pracowników wydanych w tym roku.

Biorąc pod uwagę, że prestiżowe centra innowacji w Londynie, Cambridge i Manchesterze walczą z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, nowa polityka może pomóc wypełnić te luki i wesprzeć wzrost gospodarczy w kraju.

Zwrot akcji w samą porę: szok cenowy H-1B w USA

To, co sprawia, że brytyjski gambit jest bardziej uderzający, to jego wyczucie czasu. Kilka dni temu Stany Zjednoczone, które zwykle są pierwszym przystankiem dla ambitnych globalnych talentów, wprowadziły szokującą podwyżkę cen prestiżowej wizy pracowniczej H-1B, podnosząc opłaty do 100 000 dolarów dla nowych kandydatów.

Posunięcie to ma na celu ochronę miejsc pracy w USA i zniechęcenie do zatrudniania obcokrajowców, ale z pewnością zniechęci wielu wykwalifikowanych kandydatów, zwłaszcza w branży technologicznej i inżynieryjnej, którzy nie mogą lub nie chcą sobie pozwolić na taką cenę.

Nagle bardziej przyjazne stanowisko Wielkiej Brytanii zapewnia ostry i bardzo atrakcyjny kontrast.

Brytyjscy rekruterzy i firmy technologiczne uważnie obserwują wstrząsy w Ameryce.

Wraz z rosnącymi kosztami pracy w Dolinie Krzemowej i innych amerykańskich centrach technologicznych, Londyn i inne miasta Wielkiej Brytanii mogą zobaczyć nowe fale najlepszych kandydatów, chętnych do ominięcia amerykańskich przeszkód.

Plan rządu Wielkiej Brytanii, bezpośrednio reagując na tę zmianę, sprytnie wykorzystuje globalne zmiany w polityce, aby pozycjonować Wielką Brytanię jako nowy cel podróży dla osób osiągających wysokie wyniki.

Jeśli ministrowie będą podążać za tym, będzie to nie tylko koło ratunkowe dla brytyjskich innowacji; może to być początek nowej ery globalnej mobilności talentów, dzięki czemu Wielka Brytania powróci na mapę jako miejsce, do którego zwracają się genialne umysły, które mogą kształtować przyszłość.