Dlaczego Niemcy pozwalają emerytom zarabiać 2 000 euro miesięcznie bez płacenia podatku?

Niemcy zastanawiają się nad poważną reformą gospodarczą po tym, jak ogłosiły plany umożliwienia emerytom zarabiania do 2 000 euro miesięcznie bez płacenia podatku dochodowego.

Oczekuje się, że nowy środek, który ma wejść w życie w przyszłym roku, przyniesie korzyści milionom emerytów w całym kraju, którzy borykają się z niepewnością finansową po przejściu na emeryturę.

Posunięcie to ma miejsce w związku z dążeniem krajów europejskich do unowocześnienia prawa pracy i dostosowania się do zmian demograficznych.

Uzasadnienie nowych rządów w Niemczech

Niemcy planują wprowadzenie nowej zasady "aktywnej emerytury" i jest to całkiem dobra wiadomość dla emerytów.

Od 1 stycznia 2026 r. każdy, kto pracuje po osiągnięciu oficjalnego wieku emerytalnego, może zarabiać do 2 000 euro miesięcznie całkowicie bez podatku.

Jaka idea się za tym kryje? Dwie rzeczy: Niemcy borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i chcą utrzymać przepływ składek na ubezpieczenie społeczne.

Pozwalając emerytom zatrzymać więcej z tego, co zarobią, rząd ma nadzieję, że bardziej doświadczeni ludzie albo pozostaną na rynku pracy, albo wrócą do niej, zwłaszcza w branżach, które naprawdę mają trudności ze znalezieniem talentów.

Mimo że emeryci nie zapłacą podatku dochodowego od tych 2 000 euro, składki na ubezpieczenie społeczne nadal obowiązują, więc fundusze emerytalne i zdrowotne są nadal doładowywane.

Rząd szacuje, że będzie to kosztować około 890 milionów euro rocznie, choć niektórzy ekonomiści ostrzegają, że może to wzrosnąć do 1,4 miliarda euro, jeśli wiele osób z tego skorzysta.

Zwolennicy twierdzą, że jest to wygrana zarówno dla zwiększenia siły roboczej, jak i natychmiastowego wzmocnienia funduszy socjalnych. Krytycy twierdzą jednak, że to tylko jeden element układanki.

W związku ze starzeniem się populacji Niemiec i ciągłym niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej naukowcy twierdzą, że potrzebne są głębsze reformy, wykraczające poza zachęcanie starszych pracowników do pozostania na rynku pracy.

Ostatecznie to, jak dobrze działa "aktywna emerytura", będzie zależało od tego, ilu emerytów faktycznie w niej uczestniczy i jak dobrze zostanie ona połączona z innymi środkami, takimi jak programy szkoleniowe i reformy imigracyjne, aby utrzymać silną gospodarkę Niemiec w dłuższej perspektywie.

Starzenie się populacji aktywnej zawodowo w Europie

Posunięcie Niemiec następuje w momencie, gdy kraj i większy kontynent europejski doświadczają poważnych zmian demograficznych, charakteryzujących się coraz bardziej starzejącą się populacją i kurczącą się siłą roboczą.

W Niemczech emeryci stanowią obecnie około jednej czwartej z 83 milionów mieszkańców kraju, a w ciągu najbliższych dziesięcioleci odsetek ten ma jeszcze wzrosnąć.

Oczekuje się, że do 2039 r. prawie jedna trzecia wszystkich osób zatrudnionych obecnie w Niemczech przejdzie na emeryturę, podczas gdy młodsza siła robocza nie będzie w stanie w pełni zrekompensować tego odpływu, co wywrze ogromną presję na systemy emerytalne i składki społeczne.

Podobny wzorzec jest widoczny w całej Unii Europejskiej, ponieważ społeczeństwa starzeją się, a liczba urodzeń spada.

Badania wskazują, że do 2050 r. odsetek ludności w wieku 85 lat i starszej w UE podwoi się, podczas gdy liczba ludności w wieku produkcyjnym zmniejszy się w 22 z 27 państw UE.