Prywatne etaty w USA wzrosły o 38,000 w sierpniu; tempo zatrudniania słabnie — ADP

Prywatni pracodawcy w USA zatrudniali w sierpniu wolniej niż oczekiwano, a rekrutacja coraz bardziej koncentrowała się w sektorze opieki zdrowotnej i w kilku innych branżach, co sugeruje, że rynek pracy traci impet, gdy Rezerwa Federalna rozważa kolejne kroki polityki pieniężnej.

Przetwórca list płac ADP poinformował w środę, że zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło w ubiegłym miesiącu o 38,000, po korekcie lipcowego wzrostu w górę do 46,000 i znacznie poniżej oczekiwań 47,000, które wskazali ekonomiści ankietowani przez Dow Jones.

Wzrost w sierpniu był najmniejszy od stycznia i wskazuje na szersze ochłodzenie warunków na rynku pracy.

Co ważniejsze, ogólny wzrost maskował słabość w kilku kluczowych segmentach gospodarki, przy czym większość nowych miejsc pracy pochodziła z wąskiego grona branż.

Opieka zdrowotna napędza wąski wzrost zatrudnienia

Sektor edukacji i usług zdrowotnych odpowiadał za największy przyrost, dodając 45,000 miejsc pracy.

Sektor opieki zdrowotnej pozostał jednym z bardziej odpornych źródeł zatrudnienia, gdy popyt na usługi medyczne nadal wspiera procesy rekrutacyjne.

Sektor rekreacji i hotelarstwa dodał 16,000 miejsc pracy, podczas gdy zatrudnienie w budownictwie wzrosło o 12,000.

Poza tymi sektorami obraz zatrudnienia był jednak znacznie słabszy.

Przemysł wytwórczy stracił 17,000 miejsc pracy, natomiast sektor usług profesjonalnych i biznesowych odnotował spadek o 16,000.

Sektory zasobów naturalnych i górnictwa oraz handel, transport i użyteczności publiczne odnotowały każdy spadek o 5,000 miejsc pracy.

Koncentracja zatrudnienia przejawiała się również w podziale według wielkości firm.

Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 500 pracowników dodały 34,000 miejsc pracy, stanowiąc zdecydowaną większość wzrostu.

Firmy zatrudniające poniżej 50 pracowników dodały zaledwie 3,000 miejsc pracy.

Wzrost płac pozostaje stosunkowo stabilny

Pomimo spowolnienia zatrudniania, wzrost płac wykazał niewielkie zmiany.

ADP wprowadził w tym miesiącu nowe zestawienie rozdzielające płacę zasadniczą od płacy brutto, która obejmuje napiwki, prowizje, premie i inne formy wynagrodzenia.

Wśród pracowników pozostających na tych samych stanowiskach płaca zasadnicza wzrosła o 3% rok do roku, bez zmian względem lipca, podczas gdy płaca brutto wzrosła o 4.4%.

W odniesieniu do wszystkich pracowników płaca zasadnicza wzrosła o 3.2%, a płaca brutto wzrosła o 4.7%.

"Wynagrodzenia mogą wiele powiedzieć o dzisiejszym nierównym zatrudnianiu" — powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka ADP.

"Aby zrozumieć wzorce zatrudnienia, trzeba dogłębnie przyjrzeć się, gdzie wzrost płac przyspiesza, gdzie zwalnia i dla kogo. Kiedyś przewidywalny wzrost płac został zastąpiony przez złożoność zmian demograficznych, utrzymującą się inflację i wpływ AI na miejsca pracy" — dodała.

Więcej ofert pracy, ale zatrudnianie słabnie

Oddzielne rządowe dane opublikowane we wtorek ukazały podobnie mieszany obraz.

Badanie Job Openings and Labor Turnover Survey Departamentu Pracy wykazało, że liczba ofert pracy wzrosła o 89,000 do 7.271 million na koniec lipca.

Wskaźnik liczby ofert pracy wzrósł do 4.4% z 4.3% w czerwcu.

Na każde bezrobotne osoby przypadało 1.05 oferty pracy, niewiele zmienione względem czerwca, co sugeruje, że popyt na pracę pozostaje stosunkowo stabilny.

Jednak pracodawcy byli mniej skłonni przekształcać te oferty w nowe zatrudnienia.

Liczba zatrudnień spadła o 278,000 do 5.054 million, a wskaźnik zatrudniania obniżył się do 3.2% z 3.4%.

Sektor usług profesjonalnych i biznesowych odpowiadał za znaczną część tego spadku — zatrudnienie w tym sektorze zmalało o 188,000.

Jednocześnie zwolnienia pozostały ograniczone.

Pracodawcy zwolnili w lipcu o 119,000 mniej pracowników, przy czym liczba zwolnień i odwołań spadła do 1.666 million. Wskaźnik zwolnień obniżył się do 1% z 1.1%.

Połączenie mniejszej liczby zatrudnień i ograniczonych zwolnień wskazuje na rynek pracy, który staje się bardziej ostrożny, a nie przechodzi przez falowe zniszczenia miejsc pracy.

Uwaga skupia się na piątkowym raporcie o zatrudnieniu

Dane ADP pojawiają się przed piątkowym, szeroko obserwowanym raportem o zatrudnieniu w sektorze pozarolniczym z Bureau of Labor Statistics.

Ekonomiści oczekują, że oficjalny raport pokaże wzrost o 53,000 miejsc pracy w sierpniu, po spadku o 23,000 w lipcu.

Stopa bezrobocia ma pozostać na poziomie 4.1%.

Kontrast między ofertami pracy a faktycznym zatrudnianiem będzie szczególnie istotny.