Meta likwiduje 600 miejsc pracy w AI w ramach restrukturyzacji laboratoriów superinteligencji

Meta likwiduje 600 miejsc pracy w AI w ramach restrukturyzacji laboratoriów superinteligencji
Ananthu C U
22 paź 2025, 19:00 PM
  • Meta zlikwiduje 600 stanowisk AI, co wpłynie na zespoły FAIR, Product i Infrastructure.
  • TBD Lab pozostaje nietknięte; Firma planuje wewnętrzne przesunięcia personelu, którego dotyczy problem.
  • Cięcia są zgodne z reorganizacją Superintelligence Labs i ciągłym rozwojem infrastruktury AI.

Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) zlikwiduje około 600 stanowisk w swoim dziale sztucznej inteligencji (AI), zgodnie z wewnętrzną notatką przejrzaną przez Axios i The Wall Street Journal.

Posunięcie to ma miejsce w momencie, gdy gigant mediów społecznościowych i technologii przekształca swoje operacje AI w ramach nowo utworzonych laboratoriów superinteligencji, aby poprawić zwinność, podejmowanie decyzji i wydajność.

Zakres i skutki redukcji zatrudnienia

Zwolnienia dotkną kilka zespołów w jednostce Meta ds. sztucznej inteligencji, w tym zespół ds. badań nad sztuczną inteligencją Facebooka (FAIR), grupy związane z produktami AI oraz działy infrastruktury AI.

Meta podkreśliła, że niedawno utworzone TBD Lab, mniejszy zespół skupiający się na modelach fundamentów nowej generacji i centrum dla wysoko postawionych pracowników AI dyrektora generalnego Marka Zuckerberga, pozostanie nienaruszony.

Alexandr Wang, dyrektor ds. sztucznej inteligencji w Meta, wyjaśnił w notatce, że zmniejszenie wielkości zespołu usprawniłoby procesy decyzyjne oraz zwiększyłoby odpowiedzialność i wpływ pozostałych pracowników.

Dodał, że większość dotkniętych pracowników będzie miała możliwość wewnętrznego przesunięcia, w którym nadal można wykorzystać ich wiedzę specjalistyczną w zakresie sztucznej inteligencji.

Zwolnienia stanowią niewielką część z kilku tysięcy pracowników w dziale sztucznej inteligencji Meta.

Firma zachęcała pracowników, których to dotyczy, do ubiegania się o inne stanowiska wewnętrznie, sygnalizując, że reorganizacja ma na celu strategiczne dostosowanie, a nie szeroką redukcję talentów.

Laboratoria superinteligencji i ambicje związane ze sztuczną inteligencją

Restrukturyzacja sztucznej inteligencji Meta rozpoczęła się w czerwcu 2025 r., po odejściu starszego personelu i chłodnym przyjęciu modelu Llama 4 o otwartym kodzie źródłowym.

Laboratoria Superinteligencji obejmują FAIR, zespoły AI skoncentrowane na produktach oraz TBD Lab.

Nowa struktura ma na celu usprawnienie operacji i skupienie się na długoterminowych badaniach, infrastrukturze i rozwoju produktów w zakresie sztucznej inteligencji.

Na przestrzeni lat Meta agresywnie rozszerzała swoje możliwości w zakresie sztucznej inteligencji, począwszy od jednostki FAIR w 2013 r., kierowanej przez głównego naukowca ds. sztucznej inteligencji Yanna LeCuna, a skończywszy na globalnych sieciach badawczych zajmujących się głębokim uczeniem.

W ostatnich latach firma zrekrutowała wysokiej klasy talenty AI z OpenAI, Antropic i Google DeepMind, a niektórzy pracownicy otrzymali pakiety wynagrodzeń do 100 milionów dolarów.

Ambicje firmy w zakresie sztucznej inteligencji są wspierane przez znaczne inwestycje w infrastrukturę.

W październiku 2025 roku Meta i jej partner Blue Owl Capital zawarły umowę finansową o wartości 27 miliardów dolarów na sfinansowanie budowy centrum danych Hyperion w Luizjanie.

Blue Owl wniosła około 7 miliardów dolarów w gotówce, podczas gdy Meta otrzymała jednorazową wypłatę w wysokości 3 miliardów dolarów.

Oczekuje się, że projekt będzie ostatecznie wymagał pięciu gigawatów mocy, osiągając początkową moc dwóch gigawatów do 2030 roku.

Strategiczna reorientacja w obliczu kosztów i wzrostu

Redukcje etatów zbiegają się w czasie z szerszymi posunięciami strategicznymi mającymi na celu optymalizację wydatków Meta na sztuczną inteligencję i wdrażanie talentów.

Firma podkreśliła, że Superintelligence Labs będzie nadal zatrudniać talenty natywne dla sztucznej inteligencji, nawet jeśli zmniejszy to liczbę niektórych zespołów.

Wang stwierdził, że mniejsza liczba członków zespołu pozwoliłaby każdej osobie na poniesienie większej odpowiedzialności i wywarłaby większy wpływ na jednostkę.

Dyrektor generalny Meta Mark Zuckerberg wskazał, że firma może zainwestować ponad 600 miliardów dolarów w USA do 2028 roku, w zależności od postępów w dziedzinie sztucznej inteligencji, podkreślając długoterminowe zaangażowanie w skalowanie operacji związanych ze sztuczną inteligencją.

Akcje Meta spadły w środę o 0,58% do 729 USD.