Paramount zlikwiduje 2,000 miejsc pracy po fuzji Skydance o wartości 8 miliardów dolarów, restrukturyzacji Ellison

Paramount Global zwolni około 2000 pracowników od środy, co oznacza jedną z największych rund redukcji zatrudnienia w firmie od lat.

Posunięcie to jest następstwem fuzji o wartości 8 miliardów dolarów ze Skydance Media, zatwierdzonej przez amerykańskie organy regulacyjne w lipcu, i sygnalizuje zamiar dyrektora generalnego Davida Ellisona, aby przekształcić giganta rozrywki, aby lepiej dostosować się do jego strategicznej wizji.

Zwolnienia stanowią około 10% całkowitej siły roboczej Paramount i będą wdrażane etapami, zaczynając od około 1000 pracowników w USA w wielu działach, w tym CBS News, Paramount Pictures i sieciach kablowych, takich jak MTV, Nickelodeon i BET.

Dywizje międzynarodowe będą musiały zmierzyć się z dodatkowymi redukcjami jeszcze w tym roku.

"Te decyzje nigdy nie są podejmowane pochopnie, zwłaszcza biorąc pod uwagę ich wpływ na naszych kolegów, którzy wnieśli znaczący wkład w firmę" – powiedział Ellison w notatce wysłanej do pracowników w środę.

"W niektórych obszarach zajmujemy się zwolnieniami, które pojawiły się w całej organizacji" – napisał Ellison.

Ellison przyspiesza restrukturyzację po zatwierdzeniu fuzji

Odkąd Federalna Komisja Łączności zatwierdziła fuzję Skydance z Paramount, Ellison szybko przeszedł do ponownego zdefiniowania kierunku rozwoju firmy.

Jego przywództwo skupiło się na zwiększeniu wydajności operacyjnej i repozycjonowaniu firmy pod kątem długoterminowego wzrostu w obliczu zmieniających się nawyków widzów i rosnącej konkurencji ze strony rywali ze strony streamingu.

Częścią tej strategii jest przekształcenie CBS News. Ellison niedawno mianował dziennikarkę Bari Weiss na stanowisko redaktora naczelnego po przejęciu jej start-upu medialnego The Free Press.

Weiss, znana z nacisku na niezależne dziennikarstwo, przyrzekła skierować CBS w stronę "wiadomości, które odzwierciedlają rzeczywistość" i dziennikarstwa, które "stara się zrozumieć, a nie demonizować".

Jej przybycie zbiega się z falą odejść z redakcji, w tym z doświadczonego prezentera Johna Dickersona, który ogłosił swoje odejście po 16 latach pracy w CBS.

Odejścia sygnalizują szerszą reformę kulturową i strategiczną

Zwolnienia nastąpiły w ramach szerszych zmian w kierownictwie, w wyniku których w ostatnich miesiącach odeszło kilku dyrektorów wyższego szczebla.

Pam Kaufman, prezes międzynarodowego biznesu Paramount, ogłosiła swoją rezygnację we wrześniu po ponad 25 latach pracy w firmie, podczas gdy Chris Aronson, szef amerykańskiej dystrybucji Paramount Pictures, ma odejść w grudniu.

Ellison już zasygnalizował reset kulturowy na początku tego roku, wymagając od pracowników powrotu do biura przez pięć dni w tygodniu.

Tym, którzy nie chcieli tego zrobić, zaoferowano pakiety odpraw – posunięcie postrzegane przez wtajemniczonych jako wczesny znak planów restrukturyzacji firmy.

Szelki Hollywood dla większej konsolidacji

Restrukturyzacja Paramount następuje w momencie, gdy w Hollywood narasta presja na cięcie kosztów.

Duże studia zdecydowały się na zwolnienia i fuzje, aby poradzić sobie z rosnącymi kosztami treści i spowolnieniem wzrostu na rynku streamingu.

Ellison dąży również do dalszej ekspansji.

Według The Wall Street Journal, Paramount złożył we wrześniu trzy oferty przejęcia Warner Bros. Discovery – najpierw po 19 dolarów za akcję, następnie 22 dolary, a na końcu 23,50 dolarów – jednak wszystkie zostały odrzucone.

Na razie skupiamy się na ustabilizowaniu Paramountu po jego fuzji i przeprowadzeniu go przez trudną transformację.

Jednak jako jeden z najbardziej ambitnych młodych menedżerów w branży, szerszy cel Ellisona wydaje się jasny: skonsolidować władzę i na nowo zdefiniować następną erę gigantów medialnych w Hollywood.