Fala zwolnień z powodu AI w sektorze technologicznym: 45,000 miejsc pracy na początku 2026

Firmy restrukturyzują działalność, opierając ją na narzędziach automatyzujących i agentach AI zdolnych wykonywać rutynowe zadania.

Raport RationalFX pokazuje, że od stycznia 2026 r. na całym świecie zlikwidowano 45,363 stanowiska w sektorze technologicznym.

Około jedna piąta tych zwolnień jest bezpośrednio powiązana z wdrażaniem sztucznej inteligencji i restrukturyzacją organizacyjną związaną z automatyzacją.

Zwolnienia w sektorze technologicznym związane z automatyzacją AI

Jedne z największych redukcji zatrudnienia miały miejsce w firmach, które otwarcie łączą zwolnienia z systemami sztucznej inteligencji.

Block ogłosił największe cięcia, likwidując 4,000 miejsc pracy. Dyrektor generalny Jack Dorsey powiedział, że decyzja nie była podyktowana względami finansowymi.

Firma zastępuje kilka funkcji wcześniej wykonywanych przez pracowników zautomatyzowanymi narzędziami AI.

Zwolnienia zmniejszą zatrudnienie w Block z około 10,000 pracowników do mniej więcej 6,000.

Inne firmy technologiczne również ograniczyły załogi w miarę szerszego wdrażania automatyzacji. WiseTech Global zredukował 2,000 stanowisk.

Tymczasem eBay zlikwidował 800 miejsc pracy, a Pinterest zmniejszył zatrudnienie o 15%.

Te redukcje odzwierciedlają, w jaki sposób firmy reorganizują pracę, gdy agenci AI przejmują więcej zadań operacyjnych i analitycznych.

Stanowiska na poziomie wejściowym pod rosnącą presją

Kierownictwo branży ostrzega, że młodsi pracownicy mogą doświadczyć największych zakłóceń, ponieważ systemy AI przejmują rutynowe obowiązki na poziomie wejściowym.

Według eksperta, automatyzacja szybko przekształca wzorce zatrudniania w firmach technologicznych.

Stopa bezrobocia wśród świeżo upieczonych absolwentów uczelni może wzrosnąć do środkowego pułapu 30% w ciągu kilku najbliższych lat, gdy agenci AI zastąpią prace tradycyjnie przypisane młodszym pracownikom.

Niedawne dane z rynku pracy sugerują, że wczesne sygnały ostrzegawcze są już widoczne.

Bank Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku poinformował, że stopa bezrobocia wśród niedawnych absolwentów wyniosła około 5.7% pod koniec 2025 r.

Stopa zatrudnienia poniżej kwalifikacji wyniosła 42.5%, najwyższy poziom od 2020 r.

Umiejętności związane z AI stają się kluczową przewagą

Chociaż automatyzacja eliminuje niektóre role, liderzy branży twierdzą, że technologia zmienia także sposób, w jaki pracownicy konkurują na rynku pracy.

Ekspert stwierdza, że każdy zawód odczuje skutki sztucznej inteligencji niemal natychmiast.

Pracownicy nie stracą miejsc pracy bezpośrednio na rzecz systemów AI, lecz na rzecz osób, które skuteczniej wykorzystują narzędzia AI.

Inwestor Naval Ravikant napisał na X, że rzeczywisty podział wśród pracowników wyłoni się między osobami, które potrafią pracować z systemami AI, a tymi, które tego nie potrafią.

Według analizy PwC, pracownicy z umiejętnościami w zakresie sztucznej inteligencji mogą zarabiać nawet o 56% więcej niż rówieśnicy, którzy tych zdolności nie posiadają.

Rządy i firmy wspierają przekwalifikowanie

Liderzy technologiczni apelują także o szersze działania przygotowujące pracowników na zmiany wywołane sztuczną inteligencją.

Inny ekspert stwierdza, że przygotowanie siły roboczej nie może spoczywać wyłącznie na jednostkach.

Twierdzą, że rządy, instytucje edukacyjne i prywatne firmy muszą współpracować, aby opracować programy przekwalifikowania na dużą skalę.

Pomimo zakłóceń prognozy sugerują, że sztuczna inteligencja stworzy także nowe możliwości.

Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że AI może stworzyć około 170 milionów nowych miejsc pracy na świecie do 2030 r.

Jednak te role prawdopodobnie będą faworyzować pracowników, którzy szybko przystosują się do technologii.