Meta rośnie po doniesieniach o 20% zwolnieniach: jak to wpłynie na zyski

Akcje Meta Platforms wzrosły w poniedziałek o ponad 3% po raporcie Reuters, że gigant mediów społecznościowych rozważa cięcia przekraczające 20% zatrudnienia, jednocześnie zwiększając wydatki na infrastrukturę sztucznej inteligencji.

Firma jednak odrzuciła te doniesienia, twierdząc, że są spekulatywne i nie odzwierciedlają potwierdzonych planów.

Według opublikowanego w weekend raportu Reuters, najwyżsi menedżerowie w Meta poprosili kierowników w całej organizacji o rozpoczęcie przygotowań do możliwych redukcji zatrudnienia.

Raport powoływał się na trzech anonimowych informatorów zaznajomionych z rozmowami.

Źródła podały, że nie ustalono daty cięć, a ich skala nie została sfinalizowana.

Jednak Meta odpowiedziała na raport, twierdząc, że te informacje odnosiły się do „spekulacyjnych relacji o teoretycznych podejściach” i nie potwierdzały, że takie zwolnienia są brane pod uwagę.

Potencjalnie największe zwolnienia od 2022 roku

Gdyby Meta miała dokonać redukcji na poziomie około 20% pracowników, byłaby to największa tura zwolnień w firmie od restrukturyzacji przeprowadzonej przez dyrektora generalnego Marka Zuckerberga w ramach tzw. „roku efektywności” w 2022 i na początku 2023 roku.

W tym okresie firma zlikwidowała około 21 000 stanowisk w ramach szeroko zakrojonych działań oszczędnościowych mających na celu usprawnienie działalności po gwałtownej ekspansji w czasie pandemii.

Obejmowało to zwolnienie 11 000 pracowników w 2022 roku oraz spowolnienie zatrudniania w celu ograniczenia kosztów.

Jednak mimo wcześniejszych zwolnień zatrudnienie w Meta stopniowo ponownie rosło, zwiększając się o 6% w 2025 roku i osiągając niemal 79 000 pracowników na koniec grudnia 2025 roku.

Redukcja o 20% dotknęłaby ponad 15 000 pracowników.

Wydatki na AI nasilają presję kosztową

Potencjalne cięcia etatów pojawiają się, gdy Meta przyspiesza wydatki na budowę infrastruktury potrzebnej do rozwoju sztucznej inteligencji.

Po tym jak firma pozostawała w tyle za rywalami w wyścigu o rozwój zaawansowanych modeli AI, znacznie zwiększyła inwestycje w centra danych, moc obliczeniową i wyspecjalizowane talenty.

Meta spodziewa się nakładów inwestycyjnych sięgających nawet $135 billion w 2026 roku, co jest mniej więcej dwukrotnością poziomu z zeszłego roku.

Większość wydatków ma na celu zabezpieczenie mocy obliczeniowej potrzebnej do trenowania i uruchamiania dużych modeli AI.

Firma poinformowała w poniedziałek, że w ramach nowego porozumienia wyda do $27 billion na usługi chmurowe i obliczeniowe od Nebius.

Chociaż te inwestycje pomogły poprawić narzędzia reklamowe Meta i przyczyniły się do silniejszego wzrostu przychodów, firma wciąż nie wypuściła modelu AI zdolnego konkurować z ofertami liderów takimi jak OpenAI, Anthropic i Google.

Meta opracowuje nowy model, znany wewnętrznie jako Avocado, jednak jego osiągi podobno nie spełniły oczekiwań.

Analitycy oceniają potencjalne oszczędności

Analitycy twierdzą, że potencjalne zwolnienia mogłyby przynieść istotne oszczędności, choć stanowiłyby tylko niewielką część całkowitej bazy kosztowej Meta.

Według analityków z JP Morgan redukcja zatrudnienia o 20% mogłaby zaoszczędzić od $5 billion do $6 billion rocznie, przy założeniu kosztów od $300,000 do $400,000 na pracownika.

Jednak te oszczędności wniosłyby jedynie niewielką ulgę względem prognozowanej bazy kosztowej Meta w wysokości od $162 billion do $169 billion w tym roku, która znacząco wzrosła z powodu inwestycji związanych z AI, powiedzieli analitycy.

Biorąc pod uwagę, że całkowite wydatki Meta są prawie dwukrotnie wyższe niż w 2022 roku z powodu dużych wydatków na AI, oszczędności rzędu $6 billion „nie robią aż tak wielkiego wrażenia”, powiedzieli.

Jeśli oszczędności przełożyłyby się na zyski do 2027 roku, mogłyby dodać około $2 na akcję do prognoz zysku, które obecnie wynoszą $31.50, powiedzieli.

Analitycy z Rosenblatt Securities również szacują, że redukcja zatrudnienia o 20% mogłaby przynieść około $6 billion oszczędności, co potencjalnie zwiększyłoby skorygowane zyski operacyjne o około 5%.

„To nie musi się zatrzymać na 20%. Mogą być dalsze cięcia w przyszłości, jeśli AI rzeczywiście tak bardzo wpływa na wydajność pracowników,” dodali.

Debata na temat AI i miejsc pracy się zaostrza

Szeroka debata na temat tego, czy sztuczna inteligencja zastąpi ludzkich pracowników, nasiliła się w całym sektorze technologii.

W zeszłym miesiącu Jack Dorsey, dyrektor generalny Block, powiedział, że jego firma planuje zwolnić niemal połowę personelu, argumentując, że postępy w AI przekształcają sposób działania przedsiębiorstw.

Inni liderzy branży byli bardziej ostrożni w przypisywaniu zwolnień bezpośrednio AI.

Sam Altman, dyrektor generalny OpenAI, zasugerował niedawno, że niektóre firmy mogą wykorzystywać AI jako uzasadnienie zwolnień, które i tak by nastąpiły.

Analitycy z Bernstein powiedzieli, że inwestorzy prawdopodobnie będą przyglądać się firmom uważniej, jeśli jako główny powód redukcji zatrudnienia będą podawać sztuczną inteligencję.

Jednocześnie zwrócili uwagę, że Meta jest „prawdopodobnie najlepiej przygotowanym graczem, by przekształcić się w organizację opartą na AI”, wskazując na sukces jej restrukturyzacji po pandemii.

Analityk Jefferies Brent Thill powiedział, że raport wzmocnił narrację, iż sztuczna inteligencja poprawia produktywność w całym sektorze technologicznym.

„Wniosek nie sprowadza się jedynie do lepszych marż Meta, lecz ma szersze implikacje dla sektora technologicznego i firm tworzących oprogramowanie, gdy inwestorzy ponownie analizują związek między liczbą zatrudnionych, wzrostem i rentownością,” powiedział Thill.