Akcje Micron spadają o 3% po groźbie strajku związków na Tajwanie o premie

Akcje Micron Technology MU spadły we wtorek o 3%, gdy obawy przed potencjalnym strajkiem pracowników z siedzibą na Tajwanie zwiększyły presję na papierach producenta układów pamięci.

Związki zawodowe reprezentujące pracowników Micron w Taoyuan i Taichung oświadczyły, że zmierzają w kierunku możliwego strajku, chyba że firma przeprowadzi przegląd systemu premiowego i zwiększy udział pracowników w zyskach.

Związki powiedziały Reuterowi, że mają prawie 10,000 członków wśród około 15,000 pracowników Micron w obu miastach.

Według związków ponad 80% uczestniczących członków związku poparło akcję strajkową w wewnętrznej ankiecie internetowej przeprowadzonej w sierpniu.

Spór pracowniczy pojawia się w momencie, gdy Micron doświadcza silnego popytu na układy pamięci stosowane w sprzęcie sztucznej inteligencji, a Tajwan pozostaje kluczową bazą produkcyjną firmy.

Tajwańskie związki domagają się premii powiązanych z zyskiem

Związki domagają się zmian w Planie Wynagrodzeń Motywacyjnych Micron, argumentując, że obecny system nie odzwierciedla w wystarczającym stopniu rentowności firmy.

Na rok fiskalny 2026 związki domagają się dodatkowej jednorazowej premii, którą szacują na równowartość około 83 miesięcy wynagrodzenia dla każdego pracownika zatrudnionego na Tajwanie.

Od roku fiskalnego 2027 związki chcą, aby Micron zastąpił obecny system systemem, który przeznacza 15% zysku operacyjnego na premie dla pracowników. Domagają się też wypłacania premii kwartalnie zamiast rocznie.

Obecny Plan Wynagrodzeń Motywacyjnych Micron oblicza roczne premie na podstawie wskaźników wyników firmy i wyników indywidualnych.

Związki kwestionują sposób obliczania składnika zależnego od wyników firmy, twierdząc, że wydaje się on bardziej powiązany ze wzrostem przychodów niż z rentownością.

Micron oświadczył, że jego struktura wynagrodzeń różni się od modelu podziału zysków proponowanego przez związki.

Firma podała, że wynagrodzenia pracowników obejmują pensję podstawową, roczne zachęty za wyniki, premie operacyjne oraz programy kapitałowe, takie jak plany zakupu akcji i programy przyznania akcji z ograniczeniami.

Biuro Micron na Tajwanie poinformowało również, że tegoroczna wypłata premii za wyniki będzie najwyższa w historii firmy i że będzie nadal prowadzić dialog z pracownikami za pośrednictwem istniejących kanałów, szanując obowiązujące procedury prawne.

Potencjalny strajk może zakłócić kluczowe operacje

Tajwan jest największą bazą produkcyjną Micron, według władz w Taipei. Firma zainwestowała na wyspie NT$1.4 biliona, czyli około 43,9 mld USD, i produkuje tam DRAM oraz układy High-Bandwidth Memory (HBM).

Administracja Central Taiwan Science Park poinformowała, że monitoruje spór i wyznaczyła personel do ułatwiania komunikacji między Micron a związkami.

Dodała, że strajk mógłby wpłynąć na pracowników, działalność Micron oraz potencjalnie na łańcuch dostaw półprzewodników na Tajwanie i szerszą gospodarkę.

Spór pojawia się, gdy globalny popyt na układy pamięci stosowane w sprzęcie AI ograniczył podaż i wspiera wysokie zyski w sektorze.

Micron odnotował rekordowe przychody za trzeci kwartał fiskalny w wysokości 41.46 mld USD oraz zysk netto 28.24 mld USD za kwartał zakończony 28 maja.

Spór Micron wpisuje się w szersze napięcia pracownicze w branży chipów

Spór pracowniczy Micron przypomina wydarzenia w innych dużych azjatyckich producentach półprzewodników.

W Samsung Electronics w Korei Południowej planowany strajk obejmujący nawet 48,000 członków związku został odwołany w maju po negocjacjach w ostatniej chwili.

Porozumienie ustanowiło specjalny fundusz premiowy o wartości 10.5% zysku operacyjnego działu chipów, pod warunkiem osiągnięcia założonych celów rentowności.

Tajwańskie związki Micron stwierdziły, że ustalenia dotyczące podziału zysków w Samsung i SK Hynix poszerzyły lukę między pracownikami Micron a ich południowokoreańskimi odpowiednikami.

Spór pojawia się również w momencie, gdy Tajwan dąży do wzmocnienia swojej pozycji jako niezawodnego globalnego centrum produkcji półprzewodników.

Prezydent Tajwanu Lai Ching-te powiedział, że przemysł półprzewodnikowy wyspy został zbudowany dzięki specjalizacji i długoterminowej współpracy oraz że Tajwan konsekwentnie zaopatrywał rynki światowe i dotrzymywał zobowiązań.