Saídas e contratações na OpenAI ao acelerar crescimento corporativo antes do IPO

A OpenAI reorganizou novamente suas fileiras executivas, substituindo sua diretora de receitas apenas oito meses após sua nomeação, enquanto a criadora do ChatGPT corre para reforçar seu negócio empresarial antes de uma possível estreia na bolsa.

A mudança na liderança ocorre em meio a uma onda mais ampla de saídas de executivos em todo o setor de inteligência artificial, onde a competição por talentos de alto nível se intensificou, mesmo com as empresas de ponta travando disputas por clientes, crescimento de receita e confiança dos investidores.

A empresa anunciou na quinta-feira que Denise Dresser, que ingressou na OpenAI em dezembro para ajudar a expandir o negócio empresarial, deixará a companhia "para seguir outras oportunidades."

Ela será sucedida por Dali Rajic, ex-presidente e diretor de operações da empresa de cibersegurança Wiz, adquirida pelo Google no ano passado.

A transição ocorre enquanto a OpenAI continua a reorganizar sua equipe de liderança e a ampliar suas operações comerciais e o negócio corporativo — áreas que se tornaram cada vez mais importantes à medida que a companhia compete com rivais como Anthropic e Google.

"Denise liderou nossa organização de receitas durante um período formativo para o negócio e trabalhou incansavelmente para levar a equipe ao ponto em que está hoje", disse o cofundador e presidente da OpenAI, Greg Brockman, em um comunicado.

"Dali transformará o que aprendemos em execução repetível à medida que expandimos o sistema completo para tornar a IA amplamente útil para pessoas e empresas."

Saídas de executivos na OpenAI ganham ritmo

A saída de Dresser se soma a uma lista crescente de saídas de liderança de alto perfil na OpenAI ao longo do último ano.

No início da semana, Brad Lightcap, um dos primeiros executivos da companhia e ex-diretor de operações, anunciou sua saída após oito anos.

Lightcap ingressou na OpenAI em 2018 e passou quatro anos como diretor financeiro antes de se tornar diretor de operações em 2022.

No início deste ano, ele passou a supervisionar projetos especiais após uma reestruturação executiva.

Antes da OpenAI, trabalhou ao lado do CEO Sam Altman na aceleradora de startups Y Combinator.

Vários outros líderes seniores também deixaram a empresa nos últimos meses.

A diretora de marketing, Kate Rouch, saiu em abril para se concentrar na recuperação de um câncer, enquanto Kevin Weil, que supervisionava a organização de ciência da empresa, também deixou o cargo naquele mês.

Em julho, Fidji Simo, que desempenhou papel central na construção das operações comerciais da OpenAI, afastou-se de sua posição em tempo integral por motivos de saúde, mas continua a aconselhar a empresa em regime de meio período.

A rotatividade se estendeu além da cúpula executiva.

Bill Peebles, que anteriormente liderou o agora descontinuado projeto de geração de vídeo Sora da OpenAI, também deixou a empresa.

As saídas seguem outra onda de atrito em 2025, quando a OpenAI perdeu seu diretor de pessoas, o chefe de comunicação, um pesquisador sênior que posteriormente fundou uma startup de ciência em IA, e ao menos sete pesquisadores recrutados pela Meta.

Guerra por talentos em IA redefine o setor

Embora a OpenAI tenha registrado uma rotatividade executiva significativa, observadores do setor notam que esse tipo de movimentação se tornou comum no setor de inteligência artificial, que evolui rapidamente.

A competição por pesquisadores e executivos de elite intensificou-se dramaticamente, à medida que empresas de tecnologia correm para desenvolver modelos de base cada vez mais capazes.

Em muitos casos, executivos estão migrando entre laboratórios concorrentes de ponta em IA, em vez de deixar o setor por completo.

A própria OpenAI também atraiu contratações de alto perfil no último ano.

No início deste mês, a empresa confirmou que Lilian Weng retornaria após ter saído para cofundar o Thinking Machines Lab de Mira Murati.

Weng, que citou motivos de saúde ao deixar seu cargo na startup, serviu anteriormente como vice-presidente de Pesquisa de Segurança em IA da OpenAI.

A mudança foi amplamente vista como um ganho significativo para a OpenAI, dada a posição de Weng na pesquisa de segurança em IA.

O Google também perdeu pesquisadores proeminentes para concorrentes.

Em junho, Noam Shazeer deixou o Google para se juntar à OpenAI, uma contratação que muitos pesquisadores consideraram uma das maiores vitórias de recrutamento do setor.

Shazeer coautorizou o artigo seminal de 2017 que introduziu a arquitetura transformer que sustenta os modernos sistemas de IA generativa, incluindo o ChatGPT.

Naquele mesmo mês, o pesquisador vencedor do Prêmio Nobel John Jumper deixou o Google para ir para a Anthropic.

Enquanto isso, Dean Ball, que ajudou a moldar as políticas iniciais de inteligência artificial da administração Trump, juntou-se à OpenAI em junho para liderar uma nova equipe Strategic Futures focada em políticas de IA de fronteira e governança interna.

A Alphabet também anunciou recentemente uma reforma mais ampla na liderança de sua divisão de IA, com o chefe de IA Demis Hassabis se afastando de suas responsabilidades gerenciais principais, enquanto vários líderes seniores do Gemini, incluindo o engenheiro veterano Jeff Dean, também deixaram a empresa.

Crescimento corporativo vira prioridade

As últimas mudanças na gestão ocorrem enquanto a OpenAI desloca cada vez mais seu foco da construção de modelos de IA de ponta para a escalada do negócio corporativo e da infraestrutura comercial.

A empresa afirma que seus produtos agora alcançam mais de um bilhão de usuários ativos semanais e dois milhões de clientes empresariais.

Apesar desse crescimento extraordinário, executivos reconheceram, publicamente e em particular, que a receita ainda não atingiu todas as metas internas, segundo a TechCrunch.

Isso aumentou a pressão para reforçar o negócio corporativo antes de um IPO.

Esse desafio foi uma das principais responsabilidades de Denise Dresser após ingressar na OpenAI no final do ano passado.

Segundo o Axios, Brockman tem assumido um papel muito mais ativo em toda a organização enquanto a empresa se prepara para sua próxima fase de crescimento.

Uma fonte familiarizada com o assunto disse à publicação que Brockman está se envolvendo cada vez mais com clientes e equipes internas enquanto busca construir uma estrutura de liderança capaz de ajudar a OpenAI a superar a Anthropic na adoção corporativa.

Em maio, a Anthropic ultrapassou a avaliação mais recente da OpenAI de US$852 bilhões (em março) ao anunciar uma rodada Série H de financiamento de US$65 bilhões que avaliou a empresa em US$965 bilhões.

"Brockman está em modo fundador", disse uma fonte ao Axios, descrevendo seu maior engajamento em toda a empresa.

Outra fonte disse à publicação que as recentes saídas executivas representam uma limpeza há muito necessária de lideranças com desempenho aquém, em vez de sinais de instabilidade.

Brockman apresentou as mudanças na liderança como parte das prioridades de negócios em evolução da OpenAI, e não como sinal de instabilidade.

"Denise liderou nossa organização de receitas durante um período formativo para o negócio", disse Brockman no post do blog que anunciou as mudanças de pessoal.

"A forma como estamos implantando essa tecnologia está mudando rapidamente, e Dali transformará o que aprendemos em execução repetível à medida que expandimos o sistema completo para tornar a IA amplamente útil para pessoas e empresas."

Ambições de IPO ganham destaque

As mudanças na liderança ocorrem em um momento crítico para a OpenAI, que se prepara para o que pode se tornar uma das maiores estreias tecnológicas da história.

A empresa protocolou confidencialmente um rascunho de declaração de registro junto à US Securities and Exchange Commission em 8 de junho, iniciando formalmente o processo de IPO apenas uma semana depois que a rival Anthropic apresentou seu próprio pedido confidencial.

Embora a OpenAI não tenha anunciado um cronograma de listagem, relatos sugerem que a empresa está ponderando se abrir capital no final de 2026 ou adiar sua estreia até 2027 em busca de uma avaliação ainda mais alta.

O New York Times reportou em junho que consultores apresentaram aos executivos duas opções: prosseguir com uma listagem antecipada a uma avaliação menor ou aguardar até 2027 para visar uma avaliação de US$1 trilhão.

Segundo o relatório, o CEO Sam Altman rejeitou qualquer redução nessa meta de avaliação como um "não negociável."

Mesmo assim, nenhuma data de IPO foi confirmada, e a avaliação de trilhões de dólares continua baseada em reportagens da mídia que citam fontes não identificadas, em vez de orientações da empresa.

A decisão tem implicações financeiras.

As projeções da OpenAI, segundo relatos, indicam que a empresa espera permanecer com fluxo de caixa negativo até 2030, o que significa que um adiamento da listagem poderia exigir mais um ano de financiamento por investidores privados à sua avaliação atual.

Crescimento da receita acelera

Apesar da rotatividade na liderança, o negócio da OpenAI continua a se expandir em ritmo acelerado.

A Bloomberg informou que o fabricante do ChatGPT está a caminho de gerar receita anualizada de mais de US$40 bilhões com base em seu desempenho atual, aproximadamente o dobro de sua taxa de receita no final de 2025.

Pessoas familiarizadas com o assunto disseram à publicação que o crescimento acelerou nos últimos meses, impulsionado pela adoção crescente do software de codificação de IA da OpenAI, juntamente com o impulso contínuo em assinaturas, produtos corporativos e seu emergente negócio de publicidade.

O negócio de consumo da empresa também continua a crescer.

Segundo um comunicado interno citado pela Bloomberg, Brockman disse aos funcionários que a taxa de receita anualizada da OpenAI aumentou mais de 20% mês a mês em julho.

A diretora financeira (CFO) Sarah Friar havia dito anteriormente que a empresa terminou 2025 com receita anualizada superior a US$20 bilhões.

A OpenAI também concluiu recentemente uma venda secundária de ações no valor de cerca de US$7 bilhões, permitindo que empregados atuais e antigos vendessem ações à avaliação da companhia de US$852 bilhões.

A oferta de compra seguiu a rodada de financiamento recorde de US$122 bilhões concluída em março e fornece liquidez para os funcionários antes de uma potencial listagem pública.

Rivalidade com Anthropic aumenta as apostas

Os preparativos da OpenAI para os mercados públicos estão se desenrolando ao lado de uma competição intensificada com a Anthropic, cujas próprias ambições de IPO elevaram as expectativas em todo o setor de IA.

Segundo o Financial Times, investidores da Anthropic esperam que a desenvolvedora do Claude busque uma avaliação de pelo menos US$2 trilhões em uma possível listagem em outubro.

Os investidores também esperam que a receita anualizada da Anthropic alcance entre US$100 bilhões e US$120 bilhões até o final de 2026, evidenciando o crescimento extraordinário projetado para empresas de IA de ponta.

Se a Anthropic avançar primeiro, pode se tornar o primeiro laboratório de IA de ponta puro negociado publicamente, potencialmente oferecendo aos investidores o primeiro parâmetro de avaliação significativo do setor.

A Morningstar afirmou que esse cenário colocaria pressão adicional sobre a OpenAI caso adie sua própria listagem.

"Chegará com algo que a OpenAI não pode mostrar: um trimestre lucrativo. (Embora a Anthropic supostamente esteja alertando que pode não repetir esses números tão cedo.) Suas primeiras semanas de negociação serão o mais próximo de um veredicto sobre avaliações para a categoria", disse a empresa de pesquisa.

A Morningstar também apontou diferenças em como as duas empresas reportam receita anualizada.

"Uma questão contábil molda tudo isso. A OpenAI é avaliada em cerca de 34 vezes sua taxa de vendas, a Anthropic em 20 vezes, mas elas contabilizam vendas de forma diferente", disse a empresa.

"A Anthropic inclui receitas que passam por seus parceiros de nuvem, enquanto a OpenAI conta apenas sua parcela. A cifra da Anthropic teria de estar cerca de 40% inflacionada para que essa lacuna se fechasse. Seu prospecto, público semanas antes de uma listagem em outubro, resolverá isso."

Por enquanto, ambas as empresas permanecem privadas, e detalhes-chave em torno de seus IPOs — incluindo metas de avaliação e datas de listagem — continuam sujeitos a alterações.

Ainda assim, a última reorganização executiva da OpenAI ilustra o exercício de equilíbrio que a empresa enfrenta ao escalar simultaneamente seu negócio corporativo, gerenciar transições de liderança, competir agressivamente por talentos em IA e se preparar para uma estreia no mercado público que pode redefinir as expectativas dos investidores para a indústria de inteligência artificial.