Încrederea afacerilor din Regatul Unit este cea mai scăzută din aproape doi ani, deoarece modificările bugetare afectează deciziile cheie

Întreprinderile britanice s-au confruntat cu o scădere bruscă a încrederii în noiembrie, sentimentul atingând cel mai scăzut punct din ianuarie 2023.

Acest lucru vine în urma bugetului de toamnă al Muncii, cu taxe grele, care a stârnit îngrijorări semnificative în toate industriile.

Potrivit raportului lunar al BDO, indicele de optimism a scăzut cu 5,81 puncte, până la 93,49 – marcând cea mai puternică scădere lunară din august 2021.

Încrederea bătută de măsurile bugetare

Scăderea încrederii a fost observată în sectoarele de servicii și de producție.

BDO a atribuit această scădere bruscă răspunsului imediat al întreprinderilor la măsurile bugetare, inclusiv creșterea contribuțiilor la asigurările naționale (NI) și o creștere a salariului de viață național.

Raportul BDO a evidențiat provocările cu care se confruntă companiile în prezent, inclusiv creșterea costurilor, scăderea comenzilor și presiunile pe piața muncii.

„În timp ce companiile speră să reducă ratele dobânzii la începutul anului viitor, aceste presiuni asupra costurilor pot compensa beneficiile potențiale, lăsând perspectivele incerte”, se arată în raport.

Posturile vacante scad cu cel mai rapid ritm de după pandemie

Și mai mult exacerbând îngrijorările, locurile de muncă vacante din Regatul Unit au scăzut în noiembrie în cel mai rapid ritm de la debutul pandemiei.

Un raport al KPMG și al Confederației pentru Recrutare și Ocuparea Forței de Muncă (REC) a dezvăluit că cererea de personal a cunoscut o scădere „ascuțită și accelerată”, rolurile permanente fiind deosebit de afectate.

„Afacerile reevaluează planurile de angajare în lumina costurilor crescute ale angajaților, ceea ce contribuie la o încetinire semnificativă a activității de recrutare”, a declarat Jon Holt, CEO al KPMG.

Retailerii avertizează asupra costurilor de mai multe miliarde de lire sterline

Comercianții cu amănuntul sunt deosebit de alarmați de creșterea asigurărilor naționale, British Retail Consortium estimand că ar putea costa sectorul 2,3 miliarde de lire sterline (2,93 miliarde de dolari) anual începând cu aprilie 2025.

Tesco se confruntă cu un plus de 1 miliard de lire sterline adăugat la factura de asigurări naționale în următorii patru ani, în timp ce directorul executiv al Sainsbury, Simon Roberts, a spus că asigurările sale naționale vor crește cu peste 50% de la an la an, deoarece 140 de milioane de lire sterline în plus s-au acumulat pe factura sa.

Luni, Domino's Pizza a anunțat că modificările legate de contribuțiile la asigurările naționale și salariul minim național au „crescut semnificativ costurile cu forța de muncă” pentru companie și partenerii săi de franciză.

Compania a dezvăluit că, în ciuda identificării unor planuri specifice de atenuare a impactului financiar, se așteaptă ca costul anual pentru Domino's Pizza Group să crească cu aproximativ 3 milioane de lire sterline începând cu anul fiscal 2024-25.

Acțiunile Domino's Pizza au scăzut cu 3%, sau 11,4p, la 340,6p în urma anunțului, în ciuda faptului că compania a dezvăluit un nou acord pe cinci ani cu francizații săi.

Guvernatorul Băncii Angliei, Andrew Bailey, a făcut ecou îngrijorările angajatorilor luna trecută, avertizând că sarcina crescută a costurilor ar putea obliga companiile să reducă locurile de muncă.

O perspectivă economică mixtă

Provocările duble de răcire a cererii și creșterea costurilor prezintă o imagine tulbure pentru economia Regatului Unit.

Deși o oarecare ușurare ar putea veni din ajustările ratei dobânzii, impactul imediat al măsurilor bugetare pare să depășească beneficiile potențiale.

Companiile se confruntă acum cu sarcina grea de a echilibra costurile operaționale cu menținerea forței de muncă într-o economie în încetinire.