Panasonic va elimina 10.000 de locuri de muncă în 2025, pe fondul recesiunii economice din Japonia

Panasonic va concedia 10.000 de angajați în 2025, vizând 5.000 de locuri de muncă în Japonia și alte 5.000 în străinătate.

Grupul cu sediul în Osaka, care are aproape 230.000 de angajați la nivel global, își restructurează operațiunile după ce a raportat o scădere de 17,5% a profitului net, la 366 de miliarde de yeni, pentru anul încheiat la 31 martie.

Compania se așteaptă ca profitul să scadă cu încă 15% în acest an, iar vânzările să scadă cu 8%.

Această mișcare face parte dintr-o campanie mai amplă de creștere a eficienței, declanșată de scăderea cererii de baterii pentru vehicule electrice, de ineficiențele structurale continue și de incertitudinea crescândă cu privire la tarifele comerciale, în special în raport cu Statele Unite și China.

Reduceri care vor afecta Japonia și unitățile globale

Panasonic a declarat că reducerile de personal vor fi aplicate atât în ​​operațiunile interne, cât și în cele internaționale, 5.000 de posturi urmând să fie eliminate în Japonia, iar restul de 5.000 în străinătate.

Aceste reduceri vor fi implementate în conformitate cu legislația și reglementările locale privind munca.

Compania a clarificat că va „reevalua numărul de organizații și personal necesar în mod real” ca parte a revizuirii sale continue a eficienței în cadrul companiilor din grup.

Reducerile de locuri de muncă vor fi implementate în mare parte în cursul exercițiului financiar curent și au ca scop abordarea provocărilor structurale persistente din cadrul grupului.

Acestea includ concedieri în funcții non-productive și scăderea productivității în anumite divizii.

În februarie, Panasonic semnalase deja un program de reformă managerială pentru a aborda aceste probleme și a îmbunătăți profitabilitatea cu cel puțin 150 de miliarde de yeni (aproximativ 1 miliard de dolari).

Cererea și tarifele pentru vehicule electrice reprezintă o preocupare

Decizia de restructurare vine într-un moment în care Panasonic, un furnizor cheie de baterii pentru Tesla, se confruntă cu o cerere globală în scădere pentru vehicule electrice (EV).

Încetinirea adoptării vehiculelor electrice a afectat afacerea cu baterii auto, care fusese unul dintre principalii factori de creștere ai companiei în ultimii ani.

Panasonic a declarat că monitorizează, de asemenea, evoluția situației tarifelor comerciale din SUA, deși previziunile actuale privind câștigurile nu iau încă în considerare niciun impact al acestor potențiale schimbări de politici.

Ultimele rezultate financiare ale grupului indică faptul că presiunile macroeconomice mai ample își pun amprenta.

Profitul net a scăzut la 366 miliarde yeni pentru anul încheiat în martie 2025, iar Panasonic se așteaptă ca profiturile să scadă și mai mult în următoarele douăsprezece luni. Directorul general Yuki Kusumi declarase anterior pentru Nikkei că reducerile de locuri de muncă erau necesare pentru ca Panasonic să rămână competitivă față de competitorii săi la nivel global.

El a subliniat că, deși compania și-a extins forța de muncă în perioadele cu câștiguri mari, acum trebuie să se adapteze la realitățile schimbătoare ale pieței.

Strategia Panasonic de a-și reseta principalele afaceri

Restructurarea reflectă, de asemenea, încercările Panasonic de a-și repoziționa afacerile principale pe fondul schimbării cererii consumatorilor și a industriei.

Odată lider global în domeniul electronicelor de larg consum, compania s-a diversificat în sectoare precum industria locuințelor, energiei și tehnologiilor auto.

Cu toate acestea, performanța sa în aceste sectoare s-a confruntat cu dificultăți din cauza cererii slabe, a constrângerilor lanțului de aprovizionare și a creșterii costurilor operaționale.

Planurile de viitor ale Panasonic se concentrează pe recalibrarea structurilor sale interne, în special în diviziile non-productive, pentru a reduce cheltuielile generale și a se concentra pe domenii mai profitabile.

Grupul s-a angajat să ia măsuri atât pe termen scurt, cât și pe termen lung pentru a atenua riscurile externe, inclusiv tarifele comerciale și întreruperile aprovizionării.

Deși compania nu a dezvăluit detalii despre departamentele sau rolurile care vor fi cel mai afectate, distribuția egală a reducerilor de personal între Japonia și operațiunile din străinătate semnalează o reevaluare la nivelul întregului grup.