Poate acordul dintre SUA și Nippon să creeze 70.000 de locuri de muncă, așa cum susține Trump?

Acțiunile United States Steel Corp (NYSE: X) au crescut cu peste 20% în sesiunile recente, pe fondul aprobării de către Trump a acordului de mult așteptat cu Nippon Steel (TYO: 5401), cu sediul la Tokyo.

Potrivit președintelui SUA, tranzacția menționată, ale cărei detalii au scăpat presei până acum, va face ca producătorul japonez de oțel să investească aproximativ 14 miliarde de dolari în SUA, investiții pe care acesta le consideră utile pentru crearea a până la 70.000 de locuri de muncă în țară.

Cu toate acestea, experții rămân precauți în privința acestui număr, deoarece calculele pur și simplu nu par să se potrivească.

US Steel nu are în prezent nici pe departe atâtea angajați.

Există mai multe motive pentru care afirmația lui Trump conform căreia acordul dintre SUA și Japonia va crea aproximativ 70.000 de locuri de muncă se va dovedi în timp un calcul greșit.

Pentru început, firma listată la NYSE are în prezent un total de doar aproximativ 20.000 de angajați - inclusiv posturile din afara SUA.

Adăugarea a 70.000 de locuri de muncă, așa cum susține președintele că va face acest acord în timp, ar însemna o creștere de peste cinci ori a forței de muncă interne actuale a companiei.

Această amploare a expansiunii este fără precedent și va necesita o creștere masivă a capacității totale de producție. Rețineți că stocul de oțel a crescut acum cu peste 60% de la începutul anului.

Sindicatele nu sunt mulțumite de acordul dintre US Steel și Nippon

Investitorilor li se recomandă să ia cu rezerve afirmația președintelui privind 70.000 de noi locuri de muncă, deoarece acesta nu a oferit încă mai multe detalii despre modul în care vor fi create aceste locuri de muncă, fie că ar fi angajări directe la US Steel sau locuri de muncă indirecte în industrii conexe.

Fără o defalcare clară, numărul pare doar speculativ, mai ales că nu este susținut de Japonia sau chiar de sindicate.

De fapt, sindicatul United Steelworkers și-a exprimat îndoielile cu privire la acord, menționând că gigantul japonez nu l-a consultat înainte de a anunța tranzacția.

Dacă sindicatele nu sunt pe deplin implicate, acest lucru ar putea duce la rezistență sau întârzieri în crearea de locuri de muncă, ceea ce ar face din ce în ce mai dificilă atingerea numărului de 70.000 de angajați pentru compania rezultată în urma fuziunii.

Producătorii globali de oțel se orientează către automatizare

Investitorii ar trebui să rețină, de asemenea, că producția modernă de oțel se bazează în mare măsură pe automatizare, reducând nevoia de angajări la scară largă.

Așadar, Nippon ar putea investi 14 miliarde de dolari, o parte din aceștia urmând să fie folosiți pentru înființarea unei noi oțelării în SUA - dar chiar și noile instalații ar putea să nu necesite atâția muncitori pe cât a susținut recent Casa Albă.

În cele din urmă, obstacolele de reglementare ar putea limita domeniul de aplicare al tranzacției US Steel – Nippon în ceea ce privește crearea de noi locuri de muncă în Statele Unite.

Având în vedere aceste variabile, afirmația președintelui Trump privind 70.000 de noi locuri de muncă pare extrem de optimistă și foarte dificil de realizat în condițiile actuale ale industriei.

Acesta ar putea fi unul dintre motivele pentru care acțiunile Nippon scad în urma anunțului său.