Procter & Gamble va reduce 7.000 de locuri de muncă, pe măsură ce impactul tarifelor afectează cererea

Procter & Gamble (P&G), una dintre cele mai mari companii de bunuri de larg consum din lume, a anunțat că va elimina 7.000 de locuri de muncă în următorii doi ani, reprezentând aproximativ 6% din forța sa de muncă globală.

Reducerile de locuri de muncă reprezintă 15% din numărul său de angajați non-producție și fac parte dintr-o strategie mai amplă de reducere a costurilor menită să protejeze marjele, deoarece presiunile tarifare și cererea globală slabă afectează operațiunile.

Schimbările au fost dezvăluite în timpul unei prezentări la Conferința Globală a Consumatorilor a Deutsche Bank din Paris, unde directorii P&G au subliniat o schimbare strategică pentru a ieși din anumite mărci, categorii și formate de produse pe anumite piețe.

Mișcarea reflectă o abordare mai agresivă pentru a simplifica operațiunile, a realoca resurse și a adapta portofoliul global la un climat economic volatil.

Incertitudinea războiului comercial pune presiune pe prețuri și planificare

Decizia P&G de a reduce personalul vine pe fondul unui război comercial prelungit condus de SUA, care a declanșat creșteri de tarife pentru inputuri cheie și produse finite.

Măsurile protecționiste ale președintelui american Donald Trump au dus la perturbări mai ample în lanțurile globale de aprovizionare, crescând povara costurilor pentru companii precum P&G.

Directorii au remarcat că compania se confruntă cu o "cerere inegală", deoarece consumatorii răspund cu prudență în fața inflației în creștere și a incertitudinii economice.

La începutul acestui an, P&G a crescut prețurile la o serie de produse de consum, inclusiv produse de uz casnic, cum ar fi Pampers și Tide, pentru a compensa inflația costurilor de producție.

Directorul financiar Andre Schulten și directorul de operațiuni Shailesh Jejurikar au declarat că mediul extern rămâne extrem de imprevizibil, tarifele acționând ca un factor cheie al volatilității.

Ei au adăugat că noua strategie nu este o abatere de la practicile anterioare, ci mai degrabă o accelerare a planului actual de transformare pentru a consolida reziliența.

Restructurarea organizațională pentru creșterea productivității și a eficienței din punctul de vedere al costurilor

P&G a raportat 108.000 de angajați la 30 iunie 2024.

Deși compania nu a furnizat defalcări geografice sau funcționale ale concedierilor viitoare, a clarificat că reducerile vor afecta în mare măsură funcțiile non-producție, cum ar fi marketingul, administrația și dezvoltarea produselor.

Directorii au declarat că restructurarea va lărgi rolurile existente și va reduce dimensiunea echipei. Acest lucru este menit să aplatizeze ierarhia P&G, să accelereze luarea deciziilor și să-i simplifice lanțul de aprovizionare.

Compania se așteaptă, de asemenea, să renunțe la unele mărci și să-și eficientizeze mixul de produse pe piețele în care performanța a fost dezamăgitoare.

Reducerile de locuri de muncă și ieșirile de marcă fac parte dintr-un accent reînnoit pe productivitate pentru a menține un avantaj competitiv într-un mediu cu creștere mai mică și costuri mai mari.

P&G a declarat că planul urmărește să deblocheze economii operaționale care vor fi reinvestite în inovația mărcii și în furnizarea de valoare pentru consumatori.

P&G semnalează creșteri continue ale prețurilor pe fondul strategiei de apărare a marjei

Creșterile de prețuri din aprilie au fost descrise ca fiind doar unul dintre instrumentele disponibile pentru P&G în încercarea de a apăra profitabilitatea.

Compania a avertizat că ar putea fi necesare mai multe creșteri dacă tarifele persistă sau escaladează.

Directorii executivi au declarat că P&G este pregătită să folosească "toate pârghiile" pentru a-și proteja câștigurile, inclusiv prețurile, economiile de costuri și optimizarea portofoliului.

Firma nu a specificat impactul financiar al restructurarii, dar analiștii se așteaptă ca cheltuielile unice legate de despăgubiri și reduceri de active să urmeze în trimestrele următoare.

Anunțul poziționează P&G ca fiind cea mai recentă multinațională care răspunde decisiv la presiunile asupra costurilor induse de tarife.

Mai multe alte companii de bunuri de larg consum au semnalat îngrijorări similare în ultimele luni, semnalând că efectele fricțiunilor comerciale globale continuă să se răsfrângă în industrie.