Moderna va reduce cu 10% forța de muncă globală, deoarece vânzările de vaccinuri Covid scad cu 20%

Moderna își reduce forța de muncă globală cu aproximativ 10% până la sfârșitul anului 2025, deoarece cererea de vaccinuri Covid-19 continuă să slăbească.

Compania, care avea aproximativ 5.800 de angajați cu normă întreagă în 18 țări la 31 decembrie 2024, se așteaptă să aibă mai puțin de 5.000 de angajați până la sfârșitul anului.

Reducerile vin pe fondul unui efort mai amplu de restructurare care vizează alinierea costurilor operaționale cu veniturile reduse din vaccinuri, care au fost sub așteptările Wall Street în acest an.

Firma biofarmaceutică va publica o actualizare completă a afacerii atunci când își va publica rezultatele trimestriale vineri dimineață. Investitorii urmăresc îndeaproape orice semne de redresare a veniturilor legate de Covid sau detalii despre extinderea conductei.

reduceri de costuri de 1,5 miliarde USD vizate până în 2027

În mai, Moderna a anunțat planuri de a-și reduce cheltuielile operaționale anuale cu aproximativ 1,5 miliarde de dolari până în 2027. Această mișcare se bazează pe măsurile anterioare de reducere a costurilor și include schimbări în cercetare și dezvoltare, producție și acorduri cu furnizorii.

Compania își reduce investițiile în testele de produse respiratorii, renegociază acordurile cu furnizorii și reduce costurile de producție pentru a eficientiza operațiunile.

În ciuda acestor reduceri, CEO-ul Moderna, Stephane Bancel, a declarat într-o notă adresată angajaților că compania rămâne angajată în inovația științifică și creșterea pe termen lung.

El a remarcat că restructurarea este crucială pentru menținerea disciplinei financiare și poziționarea Moderna pentru a-și extinde portofoliul de produse în următorii trei ani, mai ales că veniturile din perioada pandemiei scad.

Vânzările de vaccinuri Covid dezamăgesc în câștigurile din T1

Acțiunile Moderna au scăzut cu peste 20% până acum în acest an, în mare parte din cauza vânzărilor dezamăgitoare de vaccinuri din primul trimestru, care au ratat proiecțiile analiștilor.

Scăderea vânzărilor reflectă o scădere globală a adoptării vaccinului Covid-19, o tendință care afectează mai multe companii farmaceutice, pe măsură ce guvernele reduc programele pandemice de urgență și trec la strategii de asistență medicală pe termen lung.

A treia doză Covid de la Moderna – o versiune de ultimă generație – a fost aprobată de Administrația pentru Alimente și Medicamente din SUA în mai, marcând al treilea produs aprobat.

Cu toate acestea, vânzările vaccinului nu au fost suficient de puternice pentru a compensa scăderea cererii observată în ofertele sale legate de Covid.

Incertitudinea de reglementare sub noul secretar american al sănătății

Compania se confruntă, de asemenea, cu provocări politice în Statele Unite sub conducerea secretarului pentru sănătate și servicii umane Robert F. Kennedy Jr., care a introdus modificări la liniile directoare privind vaccinurile.

Aceste mișcări de reglementare ar putea complica și mai mult accesul la vaccinuri în SUA și ar putea reprezenta obstacole suplimentare pentru companii precum Moderna care caută canale de distribuție stabile.

În timp ce Bancel a recunoscut că pierderea locurilor de muncă a fost o decizie dificilă, dar necesară, el și-a reafirmat încrederea în viitorul Moderna. Compania vede potențial pentru până la opt produse noi în următorii trei ani, o strategie care poate ajuta la diversificarea fluxurilor de venituri dincolo de Covid-19.

Strategia actuală a Moderna se concentrează pe remodelarea operațiunilor sale pentru a se potrivi realităților pieței, în timp ce încearcă să treacă de la un model de afaceri bazat pe pandemie la unul cu un mix de produse mai durabil în segmentele de boli respiratorii și infecțioase.

Succesul său va depinde de menținerea inovației în timp ce navighează prin politici, concurență și priorități în evoluție în domeniul sănătății.