De ce Trump a crescut taxele H-1B la 100.000 de dolari și ce înseamnă acest lucru pentru economie

De ce Trump a crescut taxele H-1B la 100.000 de dolari și ce înseamnă acest lucru pentru economie
Devesh Kumar
20 sept. 2025, 11:42 A.M.
  • Taxa anuală H-1B de 100.000 de dolari a lui Trump semnalează cea mai dură represiune de până acum împotriva imigrației înalt calificate.
  • Politica își propune să acorde prioritate absolvenților americani în primul rând, rezervând vize pentru talente străine excepționale.
  • Giganții tehnologici și startup-urile avertizează că taxa ar putea limita accesul la creierele globale și ar putea înăbuși inovația.

Președintele american Donald Trump a aruncat o minge curbă în sistemul de imigrație înalt calificat al Americii.

Vineri, el a anunțat o taxă anuală de 100.000 de dolari pentru companiile care doresc să sponsorizeze lucrătorii cu vize H-1B, un salt seismic față de taxa existentă de 215 dolari.

Prezentând mișcarea ca o modalitate de a se asigura că doar "talente excepționale" ocupă locurile de muncă americane, proclamația lui Trump marchează cea mai îndrăzneață represiune de până acum împotriva celei mai râvnite vize de muncă din țară pentru profesioniștii străini.

Știrile au făcut ca giganții tehnologici, lucrătorii internaționali și factorii de decizie politică să se lupte, cu reacții rapide în sălile de consiliu și în comunitățile de imigranți.

Trump spune că planul îi va "pune pe americani pe primul loc", dar efectele în lanț abia încep să se manifeste.

Ce se află în spatele planului lui Trump?

Creșterea bruscă a taxelor se potrivește cu campania mai amplă a lui Trump de a înăspri imigrația din SUA, în special programele despre care susține că sunt abuzate de companiile care caută forță de muncă mai ieftină.

Oficial, această nouă politică este concepută pentru a împinge firmele americane să angajeze mai întâi absolvenți americani și să rezerve sponsorizarea H-1B doar pentru cei mai "calificați și neînlocuibili" profesioniști străini.

Secretarul pentru comerț Howard Lutnick a fost explicit: firmele ar trebui "să-i instruiască pe americani în loc să aducă indivizi care să ne ia locurile de muncă".

Administrația încadrează strategia ca o cale către salarii mai mari pentru lucrătorii americani, mai puține angajări străine și protecția securității naționale, citând cazuri de fraudă de vize și spălare de bani legate de companiile de externalizare.

Între timp, echipa lui Trump insistă că marile companii de tehnologie susțin mișcarea, deși cei mai mari beneficiari: Amazon, Google, TCS au fost tăcuți până acum.

Liderii din Silicon Valley și din sectorul startup-urilor ridică semnale de alarmă, argumentând că mișcarea va transforma H-1B într-un "permis de lux" doar pentru cele mai bogate firme.

Criticii avertizează că taxa ar putea stoarce startup-urile și ar putea descuraja talentele calificate din întreaga lume, într-un moment în care SUA se confruntă deja cu o concurență acerbă pentru creierele globale.

În remarcile publice, Trump și-a dublat miza, spunând: "avem nevoie de muncitori grozavi, iar acest lucru asigură că asta se va întâmpla".

Cum ar putea afecta acest lucru economia SUA?

Stabilirea unui preț de șase cifre pentru vizele H-1B ar putea afecta industria tehnologică din SUA, laboratoarele universitare și chiar sistemele de sănătate, toate acestea bazându-se pe talente internaționale pentru a umple golurile în roluri critice.

Companiile de tehnologie, în special cele care angajează la scară largă, se vor confrunta cu costuri în creștere: un analist estimează că o firmă care sponsorizează 10 specialiști ar putea plăti 1 milion de dolari în plus în fiecare an doar în taxe.

Pe măsură ce firmele mai mari absorb costurile, întreprinderile mai mici și startup-urile se pot trezi excluse complet de pe piața globală a talentelor.

Acestea fiind spuse, unii susțin că taxa ridicată ar putea împinge companiile să dubleze angajarea și formarea absolvenților americani, stimulând potențial ocuparea forței de muncă interne în domeniile STEM.

Dar cei care se îndoiesc spun că nu este atât de simplu, SUA nu au suficienți ingineri autohtoni pentru a ocupa toate locurile de muncă.

Experții avertizează că lipsa forței de muncă și inovația mai lentă ar putea deveni noua normalitate, cu efecte în lanț asupra salariilor, productivității și poziției Americii ca putere tehnologică.

Unii pot răspunde prin mutarea locurilor de muncă în străinătate, accelerarea automatizării sau mutarea RandD din SUA, afectând atât competitivitatea, cât și diversitatea.