Amazon va angaja 250.000 de lucrători sezonieri, în ciuda încetinirii recrutării cu amănuntul

Amazon.com Inc. va angaja 250.000 de lucrători în SUA pentru următorul sezon de sărbători, menținând același nivel de recrutare ca în ultimii doi ani.

Mișcarea subliniază cererea constantă a gigantului de comerț electronic pentru lucrători din depozite și livratori, chiar dacă angajările sezoniere în retail sunt de așteptat să atingă cel mai scăzut punct de la criza financiară din 2009.

Ritmul constant de angajare evidențiază rolul crucial al Amazon în susținerea ocupării forței de muncă în sectoarele de retail și logistică, într-un moment în care mulți concurenți se reduc, reflectând atât dependența consumatorilor de cumpărăturile online, cât și investițiile continue ale companiei în infrastructura de onorare.

Angajări constante în ciuda pieței slabe a muncii din retail

Bloomberg raportează că planul de angajare sezonier al Amazon include poziții cu normă întreagă, cu jumătate de normă și temporare în centre de livrare, centre de sortare și rețele de livrare.

Compania a confirmat că angajații temporari vor câștiga în medie 19 dolari pe oră, în timp ce personalul permanent câștigă aproximativ 23 de dolari pe oră.

Decizia de a menține angajările stabile semnalează încrederea precaută a Amazon în cererea consumatorilor, chiar dacă alți retaileri importanți se reduc.

Potrivit unui raport de la Challenger, Gray and Christmas, retailerii sunt proiectați să adauge mai puțin de 500.000 de locuri de muncă sezoniere în acest an – o scădere bruscă față de anii precedenți.

Acesta este cel mai mic număr de roluri sezoniere anunțate de la criza financiară globală din 2009.

Companii precum Target Corp., care anul trecut s-a angajat să angajeze 100.000 de lucrători temporari, s-au abținut de la a anunța obiective specifice de angajare în acest sezon.

Ezitarea reflectă incertitudinea economică mai largă, inclusiv ratele ridicate ale dobânzilor, cheltuielile de consum prudente și o piață a muncii în răcire.

Structura salarială a Amazon și stimulentele pentru lucrători

În timp ce mulți comercianți limitează extinderea personalului, Amazon continuă să se poziționeze ca un angajator important pentru goana sărbătorilor.

Angajările sezoniere vor începe de la 19 USD pe oră în medie, în timp ce rolurile permanente de depozit și livrare sunt plătite cu aproximativ 23 USD pe oră. În unele zone, compensația generală, inclusiv beneficiile, poate ajunge la 30 USD pe oră.

Bloomberg notează că noii angajați în roluri eligibile primesc, de asemenea, beneficii de sănătate, planuri de pensionare și asistență educațională în cadrul programului său "Career Choice", care îi ajută pe lucrători să plătească școlarizarea sau cursurile de formare.

Aceste stimulente reflectă efortul continuu al Amazon de a îmbunătăți retenția și de a concura pentru forța de muncă într-o perioadă de înăsprire a disponibilității forței de muncă.

Angajarea logistică izolată de încetinirea corporativă

Recrutarea consecventă a Amazon vine în ciuda reducerii costurilor în alte divizii. La începutul acestui an, compania a impus o înghețare a angajărilor pentru părți ale afacerii sale de vânzare cu amănuntul și corporative.

Cu toate acestea, operațiunile de depozitare și logistică rămân scutite, având în vedere rolul lor critic în perioada cumpărăturilor de sărbători.

Liderul comerțului electronic a investit masiv în automatizare, centre regionale de onorare și îmbunătățiri ale vitezei de livrare.

Prin menținerea stabilă a forței de muncă sezoniere, Amazon își propune să echilibreze eficiența operațională cu flexibilitatea pentru a gestiona creșterile de comenzi din noiembrie și decembrie.

Creșterea comerțului electronic compensează încetinirea mai largă a comerțului cu amănuntul

Angajările sezoniere în industria de retail coincid cu prognozele de creștere modestă a vânzărilor online.

Adobe Analytics estimează că consumatorii din SUA vor cheltui 253,4 miliarde de dolari online în noiembrie și decembrie, în creștere cu 5,3% față de 2024.

Această cifră subliniază rezistența comerțului electronic în comparație cu comerțul cu amănuntul, care continuă să se lupte cu traficul scăzut și costurile în creștere.

Cu toate acestea, creșterile de prețuri legate de tarife și slăbirea pieței forței de muncă ar putea limita cheltuielile totale de sărbători.

Un sondaj recent realizat de PricewaterhouseCoopers a constatat că cumpărătorii din SUA devin mai selectivi, reducând achizițiile discreționare pe fondul presiunii economice.

Pentru Amazon, angajările sezoniere constante se aliniază cu strategia sa mai largă de a menține viteza serviciilor și satisfacția clienților în timpul celor mai aglomerate luni de cumpărături ale anului.

Compania a început să integreze noi lucrători la începutul lunii octombrie, angajările urmând să continue până în decembrie, pe măsură ce cererea atinge vârfurile în jurul Black Friday și Crăciunului.