Șomajul din Marea Britanie crește pe măsură ce angajările încetinesc și creșterea salariilor se relaxează

Șomajul din Marea Britanie a urcat la cel mai înalt nivel din mai 2021, pe măsură ce angajările au scăzut și creșterea salariilor și-a pierdut avânt, semnalând o scădere a pieței muncii înainte de bugetul de luna viitoare.

Datele, publicate marți de Biroul Național de Statistică (ONS), au arătat că angajatorii se stabilizează după luni de reduceri de locuri de muncă declanșate de o creștere a impozitului pe salarii la începutul acestui an.

Cifrele sugerează că Banca Angliei ar putea fi nevoită să ia în considerare ajustări ale ratelor în 2026.

Piața forței de muncă se relaxează, șomajul ajungând la 4,8%

Rata șomajului din Marea Britanie a crescut la 4,8% în cele trei luni până în august.

Acesta marchează cel mai înalt nivel din mai 2021, când economia încă își revenea după restricțiile pandemice.

Sursa: Oficiul Național de Statistică

Economiștii se așteptau ca cifra să rămână neschimbată, subliniind impactul unei economii mai lente și al bugetelor corporative mai stricte.

În același timp, creșterea salariilor din sectorul privat a scăzut la 4,4%, cea mai slabă de la sfârșitul anului 2021 și sub prognoza pieței de 4,5%.

Salariul total, excluzând bonusurile, a scăzut la 4,7% de la 4,8%.

Cu toate acestea, creșterea salariilor din sectorul public a crescut din cauza acordurilor retrodatate pentru angajații guvernamentali, mărind decalajul dintre cele două sectoare.

Moderarea salariilor va fi urmărită îndeaproape de Banca Angliei, care a menținut costurile de împrumut stabile în ultimele luni.

Deși inflația rămâne aproape dublă față de ținta de 2%, datele indică o reducere a presiunii asupra angajatorilor pentru a crește și mai mult salariile, reducând riscul unei spirale salarii-prețuri.

Reducerile de locuri de muncă încetinesc după șocul fiscal anterior

Piața muncii pare să fi trecut de cea mai gravă criză cauzată de creșterea impozitului pe salarii de 26 de miliarde de lire sterline (34,7 miliarde de dolari) din aprilie.

Numărul angajaților de pe statul de plată a scăzut cu 10.000 în septembrie, după o creștere revizuită de 10.000 în august, aliniindu-se la așteptările economiștilor.

La începutul acestui an, pierderile de locuri de muncă au fost mult mai abrupte, deoarece firmele s-au adaptat la costurile mai mari din noile reguli de impozitare și salariu minim.

Cifrele revizuite ale ONS arată că, de la bugetul greu de taxe al cancelarului Rachel Reeves în octombrie anul trecut, pierderile totale de locuri de muncă se ridică la 127.000 – mult mai puține decât se credea anterior.

Scăderea mai mică decât se aștepta sugerează că angajatorii păstrează personalul chiar și atunci când activitatea de angajare se răcește.

Posturile vacante au scăzut cu 9.000 în cele trei luni până în septembrie, la 717.000, cel mai lent ritm de scădere din acest an.

Acest lucru urmează unei scăderi de 57.000 în perioada iunie.

Traderii cresc pariurile pe reducerile dobânzilor anul viitor

Piețele financiare au reacționat rapid la cele mai recente date. Lira sterlină a scăzut pe măsură ce traderii au crescut pariurile că Banca Angliei va oferi reduceri ale ratelor în 2026, unii așteptându-se acum ca costurile de împrumut să ajungă la 3,5% până în vară.

În timp ce factorii de decizie politică au exclus noi reduceri în acest an, răcirea treptată a salariilor și a angajărilor ar putea întări argumentele pentru relaxarea politicii monetare în primăvara viitoare.

Guvernatorul Băncii Angliei, Andrew Bailey, care a menținut un ton precaut în ultimele luni, este așteptat să vorbească marți la Washington.

Remarcile sale vor fi examinate îndeaproape în timp ce investitorii caută indicii despre modul în care banca centrală intenționează să echilibreze dezinflația cu încetinirea creșterii.

Comitetul de politică monetară rămâne divizat. Unii membri au avertizat că salariile mari ar putea contribui la prețuri, în timp ce alții văd încetinirea creșterii salariilor ca o dovadă că dezinflația rămâne intactă.