Angajatorii privați din SUA au adăugat 42.000 de locuri de muncă în octombrie, în timp ce raportul ADP semnalează o revenire

Ocuparea forței de muncă în sectorul privat din Statele Unite a crescut modest în octombrie, angajatorii adăugând 42.000 de locuri de muncă, potrivit celui mai recent raport național ADP privind ocuparea forței de muncă publicat miercuri.

Cifrele, compilate de ADP Research în colaborare cu Stanford Digital Economy Lab, au oferit un semn vag de reziliență pe piața muncii, chiar dacă presiunile economice mai largi persistau.

Cu toate acestea, a fost o revenire după o scădere de 29.000 în septembrie.

Piețele se așteptau la o creștere de aproximativ 32.000 de locuri de muncă, ceea ce ar fi marcat a șasea valoare sub 100.000 în ultimele șapte luni.

Estimarea consensului Dow Jones a arătat un câștig de 22.000.

Prin urmare, datele din octombrie au reprezentat o ușoară surpriză în creștere, deși încă mult sub nivelurile de angajare de la începutul anului.

"Angajatorii privați au adăugat locuri de muncă în octombrie pentru prima dată din iulie, dar angajările au fost modeste în raport cu ceea ce am raportat la începutul acestui an", a declarat Dr. Nela Richardson, economist șef, ADP.

"Între timp, creșterea salariilor a fost în mare parte stabilă de mai bine de un an, ceea ce indică faptul că schimbările în cerere și ofertă sunt echilibrate".

Creșterea locurilor de muncă condusă de întreprinderile mari și de sectorul sănătății

Crearea de locuri de muncă în octombrie a fost concentrată în companiile mari, firmele angajând 250 sau mai mulți lucrători adăugând 76.000 de locuri de muncă, în timp ce întreprinderile mici și mijlocii au pierdut împreună 34.000.

Cele mai puternice creșteri au fost înregistrate în comerț, transport și utilități, care împreună au adăugat 47.000 de posturi, urmate de serviciile de educație și sănătate cu 26.000. Activitățile financiare au contribuit și ele, adăugând 11.000 de locuri de muncă.

În schimb, mai multe industrii cheie au continuat să piardă poziții.

Serviciile de informații au pierdut 17.000 de locuri de muncă în ciuda entuziasmului continuu pentru inteligența artificială.

Serviciile profesionale și de afaceri au scăzut cu 15.000, în timp ce producția a scăzut cu 3.000 – un semn continuu de slăbiciune într-un sector care s-a luptat în ciuda tarifelor președintelui Donald Trump menite să revigoreze ocuparea forței de muncă în fabricile din SUA.

Petrecerea timpului liber și ospitalitatea, împreună cu alte servicii, au înregistrat, de asemenea, scăderi.

Creșterea salariilor este constantă pe măsură ce presiunile salariale se stabilizează

Creșterea salariilor a continuat într-un ritm constant. Salariile de la an la an pentru lucrătorii care au rămas în funcțiile lor au crescut cu 4,5%, neschimbate față de septembrie.

Cei care schimbă locul de muncă au înregistrat o creștere anuală de 6,7%, puțin mai mare decât luna anterioară.

Statisticile ADP privind salariile, bazate pe peste 15 milioane de observații lunare, sugerează că presiunile salariale s-au stabilizat, reflectând un echilibru între cererea și disponibilitatea forței de muncă.

Potrivit datelor ADP, creșterea locurilor de muncă a fost în medie de aproximativ 60.000 pe lună în acest an, dar impulsul angajărilor a încetinit brusc în ultimele luni.

Închiderea oprește datele oficiale, punând ADP în centrul atenției

În mod normal, raportul ADP servește ca o previzualizare a raportului privind salariile non-agricole al Biroului de Statistică a Muncii (BLS), publicat mai târziu în cursul săptămânii.

Cu toate acestea, odată cu închiderea guvernului care a oprit colectarea de date oficiale, cifrele ADP au căpătat o importanță mai mare pentru economiști și investitori care caută informații despre tendințele pieței muncii.

Wall Street a anticipat că raportul BLS va arăta o scădere de aproximativ 60.000 de locuri de muncă și o creștere a șomajului la 4,5%.

Având în vedere că aceste date nu sunt disponibile, atenția s-a îndreptat către estimări private, cum ar fi ADP, precum și către alți indicatori care urmează să fie publicați săptămâna aceasta.

Challenger, Gray și Christmas vor publica joi raportul lunar privind reducerile de locuri de muncă, în timp ce cererile de șomaj la nivel de stat vor oferi semnale suplimentare despre activitatea de angajare.

Vineri, Universitatea din Michigan urmează să-și publice indicele de încredere a consumatorilor, oferind un alt indicator al încrederii economice.

În ciuda incertitudinii, analiștii au spus că creșterea modestă a salariilor și creșterea constantă a salariilor sugerează că piața muncii rămâne rezistentă deocamdată, chiar dacă economia în general se confruntă cu paralizia politică și slăbirea cererii.