Cererile de șomaj din SUA sunt ușor în creștere, dar rămân aproape de nivelurile minime ale anului

Cererile de șomaj din SUA au crescut ușor în prima săptămână a anului 2026, oferind dovezi noi că concedierile rămân limitate, chiar dacă piața muncii dă semne de răcire.

Aproximativ 208.000 de americani au depus cereri noi pentru ajutor de șomaj în săptămâna încheiată pe 3 ianuarie, față de 200.000 cu o săptămână înainte, conform datelor publicate joi de Departamentul Muncii.

Cifra a fost sub așteptările economiștilor de 210.000, sugerând o reziliență subiacente pe piața muncii, în ciuda incertitudinii economice mai largi.

Datele despre daune au fost volatile în ultimele săptămâni, pe măsură ce ajustările sezoniere întâmpină dificultăți în a acoperi complet perioada sărbătorilor de la sfârșitul anului.

Cu toate acestea, cererile inițiale rămân aproape de limita inferioară a nivelurilor înregistrate în ultimul an, întărind opinia că angajatorii păstrează în mare parte forțele de muncă existente.

Încetinirea angajărilor menține piața muncii într-un impas

Deși concedierile au rămas istoric scăzute, impulsul angajărilor s-a slăbit brusc.

Angajatorii, confruntați cu incertitudinea legată de tarife și progrese rapide în inteligența artificială, au fost reticenți să extindă numărul de angajați.

În loc de reduceri largi de locuri de muncă, piața muncii a alunecat într-un mediu pe care economiștii îl descriu ca fiind cu puține angajări și reduceri la concediu.

Cererea continuă, care măsoară numărul persoanelor care primesc ajutor de șomaj după o săptămână inițială, a crescut la 1,91 milioane în săptămâna până pe 27 decembrie, de la 1,86 milioane anterior.

Aceste cifre, care întârzie cu o săptămână la cererile inițiale, indică o dificultate tot mai mare în rândul căutătorilor de locuri de muncă în a găsi un nou loc de muncă.

Datele săptămânale privind cererile au fost printre cei mai puternici indicatori că piața muncii nu a intrat într-o perioadă de concedieri în masă, chiar dacă alte măsuri sugerează o încetinire.

Cu activitatea de recrutare redusă, mulți muncitori șomeri trec prin perioade mai lungi fără muncă, ceea ce adaugă preocupări legate de gospodărie și politici.

Anunțurile privind concedierile cresc în ciuda stabilizării cererilor

Spre deosebire de datele relativ calme privind cererile de daune, un raport separat al firmei de repartizare Challenger, Gray and Christmas a arătat o creștere accentuată a reducerilor planificate de locuri de muncă.

Angajatorii din SUA au anunțat 1,206 milioane de concedieri în 2025, o creștere de 58% față de anul precedent și cel mai mare total din ultimii cinci ani.

Reducerea costurilor de către agențiile federale și companiile de tehnologie a explicat majoritatea reducerilor anunțate.

Sectorul tehnologic, în special, continuă să se restructureze pe măsură ce firmele accelerează adoptarea instrumentelor de inteligență artificială.

"Tehnologia s-a orientat mult mai rapid spre dezvoltarea și implementarea inteligenței artificiale decât orice altă industrie", a declarat Andy Challenger, director de venituri la Challenger, Gray and Christmas, menționând anii de supraangajare ca fiind un factor cheie la pierderea locurilor de muncă.

Angajările slabe și numărul mai mic de posturi disponibile adaugă presiune

Planurile de angajare au scăzut cu 34% anul trecut, ajungând la 507.647, cel mai scăzut nivel din 2010, potrivit raportului Challenger.

Această scădere contribuie la creșterea șomajului pe termen lung, reflectată în creșterea cererilor continue.

Date suplimentare publicate săptămâna aceasta au arătat că numărul locurilor de muncă a scăzut la un minim din ultimele 14 luni în noiembrie.

Au fost doar 0,91 locuri de muncă disponibile pentru fiecare persoană șomeră, în scădere față de 0,97 în octombrie și cel mai scăzut raport din martie 2021.

Toate privirile se îndreaptă acum către raportul privind locurile de muncă din decembrie de vineri.

Economiștii estimează o creștere a salariilor de 73.000 de locuri de muncă, cu rata șomajului scăzând ușor la 4,5%, oferind o imagine mai completă despre dacă piața muncii se stabilizează sau alunecă și mai mult într-o încetinire.