Boom-ul AI va crea "salarii de șase cifre" pentru meseriile calificate, spune Jensen Huang de la Nvidia

CEO-ul Nvidia, Jensen Huang, este cel mai recent lider tehnologic care promovează meseriile calificate în detrimentul carierelor tradiționale de birou, sugerând că boom-ul AI va crea "salarii de șase cifre" pentru lucrătorii care construiesc infrastructura necesară pentru a o susține.

Vorbind miercuri la Forumul Economic Mondial de la Davos, Huang, o figură de frunte în domeniul inteligenței artificiale, și-a exprimat optimismul cu privire la efectul IA asupra pieței muncii, a declarat CNBC într-un raport.

"Aceasta este cea mai mare construcție de infrastructură din istoria omenirii care va crea multe locuri de muncă", a spus Huang. 

Huang a remarcat, de asemenea, un "boom destul de semnificativ" în acest sector, raportând că salariile aproape s-au dublat.

El a continuat afirmând că persoanele care construiesc fabrici de cipuri, calculatoare sau AI au "salarii de șase cifre".

Infrastructura AI alimentează un boom al meseriilor calificate

Subiectul înlocuirii locurilor de muncă cauzate de AI a fost un subiect major la WEF săptămâna aceasta.

Aceasta urmează date de la firma de consultanță Challenger, Gray and Christmas, care au indicat că tehnologia a fost legată de aproape 55.000 de concedieri în SUA în 2025, potrivit raportului lor din decembrie.

În 2025, companii precum Amazon, Salesforce, Accenture și Lufthansa au atribuit concedierile angajaților progreselor în AI.

IA afectează piața muncii "ca un tsunami", iar, potrivit Kristalinei Georgieva, directoarea generală a Fondului Monetar Internațional, majoritatea țărilor și companiilor nu sunt pregătite pentru acest lucru. 

Contrar credinței comune că automatizarea vizează disproporționat munca manuală, un studiu realizat de Microsoft din 2025 a dat rezultate surprinzătoare.

Cercetările lor au indicat că pozițiile de tip blue collar erau, de fapt, cele mai rezistente la automatizare și, prin urmare, cele mai puțin susceptibile la înlocuirea locurilor de muncă și concedieri. 

Rolurile identificate ca fiind mai sigure au variat semnificativ, incluzând tehnicieni medicali specializați, precum flebotomiști, diverse meserii calificate precum zugravi și tencuitori, muncitori generali sau ajutoare, și roluri tehnice precum ingineri de navă.

Aceasta sugerează că elementele umane precum dexteritatea, mediile imprevizibile și sarcinile fizice specializate din aceste profesii oferă un tampon împotriva tehnologiilor actuale de automatizare.

Analizând 200.000 de interacțiuni cu Microsoft Bing Copilot între ianuarie și septembrie 2024, studiul a investigat măsura în care utilizatorii se bazau pe chatbot pentru finalizarea sarcinilor. 

Rezultatele au arătat că profesioniștii implicați în activități fizice, implicând fie persoane, fie utilaje, erau cei mai puțin dependenți de asistența AI.

Înscrierea la educația profesională

Vorbind la WEF, Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire la Comisia Europeană, a sfătuit tinerii să urmeze formare profesională ca mijloc de a obține posturi în clasa muncitoare.

Ea a adăugat că se caută 75.000 de persoane cu pregătire profesională, inclusiv tehnicieni și persoane cu diferite tipuri de diplome.

Ea și-a exprimat încrederea în capacitatea generației tinere de a dobândi abilitățile necesare, afirmând: "Nu sunt atât de îngrijorată de capacitatea generației tinere de a avea competențele potrivite pentru asta", abordând îngrijorarea că AI ar putea elimina pozițiile entry-level și astfel ar crește dificultățile de a intra pe piața muncii.

Generația Z (persoane născute între 1997 și 2012) este tot mai atrasă de profesiile manuale, în mare parte din cauza costurilor tot mai mari pentru obținerea unei diplome de licență în Statele Unite, conform raportului. 

Deși Generația Z a reprezentat 18% din forța de muncă în primul trimestru al anului 2024, conform datelor Departamentului Muncii, aceștia au reprezentat o pondere disproporționat de mare — aproape 25% — dintre noii angajați în meserii calificate în același an, conform datelor Gusto.