Datoriile în creștere și salariile slabe alungă Generația Z din forța de muncă?

O proporție tot mai mare din Generația Z (definită ca cei născuți între 1997 și 2012) se retrage din muncă și educație în aceeași perioadă în care povara datoriilor crește și salariile abia reușesc să țină pasul cu costurile vieții.

În economiile majore, milioane de tineri sunt acum clasificați drept NEET, ceea ce înseamnă că nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nici nu urmează o formare profesională.

Această schimbare ridică îngrijorări privind participarea pe termen lung la piața muncii și creșterea economică.

Datele de la instituții globale și sondaje de pe piața muncii sugerează că presiunea financiară, perspectivele slabe de angajare și schimbarea atitudinilor față de muncă contribuie toate la o deconectare tot mai largă între tineri și forța de muncă.

Crește inactivitatea tinerilor

La nivel global, aproximativ unul din cinci persoane cu vârste între 15 și 24 de ani au fost clasificate drept NEET în 2023, potrivit Organizației Internaționale a Muncii.

Tendința este deosebit de vizibilă în Europa.

Spania are peste jumătate de milion de tineri care nici nu muncesc, nici nu studiază. În Marea Britanie, aproape 3 milioane de membri ai Generației Z sunt inactivi din punct de vedere economic, dintre care 384.000 s-au adăugat de la pandemia de COVID.

Un raport PwC a constatat că patru din 10 lucrători din Generația Z ar lua în considerare să-și părăsească locurile de muncă și să se bazeze în schimb pe indemnizațiile de șomaj. Aceasta reflectă o dezangajare în creștere față de traseele tradiționale de angajare.

Povara datoriei crește

Datoria studențească devine un factor central în această schimbare. În Marea Britanie, un absolvent datorează acum mai mult de £314,356, depășind costul mediu al unei locuințe și stabilind un nou record.

În timp ce absolventul tipic pleacă de la universitate cu aproximativ £45,000 datorii, un grup mic, dar în creștere, datorează mai mult de £267,000.

Peste 150,000 de împrumutați au acum solduri peste £100,000, în creștere pe măsură ce dobânzile se capitalizează.

Modelul este global. În SUA, datoria totală pentru studii a depășit $1.7 trillion.

În același timp, câștigurile nu au ținut pasul. Datele arată că persoanele aflate la începutul vârstei de douăzeci de ani câștigă aproximativ $45,500, comparativ cu $51,852 pentru millennials la aceeași vârstă, ajustat pentru inflație.

Între timp, prețurile locuințelor au crescut de mai mult decât dublul creșterii veniturilor din 2000, extinzând prăpastia dintre câștiguri și accesibilitate.

Piața muncii se înăsprește

Oportunitățile pentru noii intrați devin tot mai limitate. În Marea Britanie, peste 1.2 milioane de aplicații au fost trimise pentru mai puțin de 17,000 de roluri pentru absolvenți într-un ciclu recent de recrutare.

Unii absolvenți raportează că au aplicat la sute de joburi fără succes.

În SUA, organizații precum Goodwill au avertizat asupra unei posibile creșteri a șomajului în rândul tinerilor, pe măsură ce inteligența artificială înlocuiește posturi de nivel inițial.

Angajatorii își schimbă, de asemenea, prioritățile, punând mai puțin accent pe diplome și mai mult pe competențele practice.

Se schimbă atitudinile față de muncă

Presiunea economică schimbă modul în care Generația Z abordează munca. Mulți sunt mai puțin concentrați pe trasee profesionale tradiționale și pe ore lungi de lucru.

Unii aleg roluri cu presiune mai redusă și mai multă flexibilitate, inclusiv în învățământ și meserii, în timp ce alții evită carierele corporatiste.

Tendințele privind sănătatea mintală influențează, de asemenea, deciziile. Peste o treime dintre persoanele cu vârste între 18 și 24 de ani raportează afecțiuni precum anxietatea sau depresia.

Presiunea financiară amână reperele-cheie din viață.

Aproximativ 14% dintre absolvenți spun că datoria i-a obligat să amâne mutatul de acasă sau întemeierea unei familii, în timp ce o treime au întârziat economisirea pentru o locuință sau pentru pensie.

Ca rezultat, unul din trei absolvenți crede acum că diploma sa nu a meritat din punct de vedere financiar.