Cererile de șomaj din SUA scad la 202.000, sub așteptări, pe fondul reducerilor modeste

Piața muncii din SUA a arătat semne de reziliență spre sfârșitul lunii martie, date recente indicând reduceri modeste de personal, întrucât cererile inițiale de indemnizații pentru șomaj au scăzut.

Cererile noi pentru beneficiile de șomaj la nivel de stat au scăzut cu 9.000, până la 202.000, ajustate sezonier, în săptămâna încheiată la 28 martie, conform datelor publicate de Departamentul Muncii.

Cifra a fost sub așteptările analiștilor, care prognozau 212.000, sugerând că disponibilizările rămân conținute.

Până acum în acest an, cererile au fluctu at într-un interval restrâns, între 201.000 și 230.000, reflectând ceea ce economiștii descriu drept un mediu „angajează puțin, concediază puțin”.

În timp ce companiile nu își extind agresiv forța de muncă, ele păstrează în mare parte angajații existenți.

Cresterea locurilor de muncă din sectorul privat a rămas moderată, înregistrând în medie doar 18.000 de posturi noi pe lună în cele trei luni până în februarie, subliniind un context prudente de recrutare.

Rata avansată a șomajului asigurat, ajustată sezonier, a fost 1,25% pentru săptămâna încheiată la 21 martie, neschimbată față de rata anterioară nemodificată.

Perspectivele de angajare, umbrite de război și costuri

În ciuda ritmului constant al concedierilor, tabloul general al ocupării rămâne incert.

Economiștii se așteaptă la o revenire modestă a creșterii locurilor de muncă în martie, cu estimări care indică un avans de aproximativ 60.000 de posturi după scăderea de 92.000 din februarie.

Totuși, sustenabilitatea oricărei redresări rămâne în discuție.

Conflictul în curs care implică Iranul a majorat puternic prețurile globale la petrol, iar prețurile benzinei în SUA au urcat peste $4 pe galon pentru prima dată în mai mult de trei ani.

Nancy Vanden Houten, economist-șef pentru SUA la Oxford Economics, a avertizat că războiul ar putea întârzia îmbunătățirile de pe piața muncii.

„Ne așteptăm ca acesta să întârzie îmbunătățirea modestă pe care o prognozam pe piața muncii anul acesta, întrucât incertitudinea, încetinirea cheltuielilor consumatorilor și creșterea costurilor determină companiile să pună angajările în așteptare”, a declarat ea într-un raport Reuters.

În același timp, cererile continue — un proxy pentru numărul de persoane care primesc beneficii după cererea inițială — au crescut cu 25.000, la 1,84 milioane în săptămâna încheiată la 21 martie, indicând că poate dura mai mult pentru ca lucrătorii concediați să găsească un nou loc de muncă.

Reorganizările conduse de AI adaugă presiune: Challenger, Gray & Christmas

Date separate au evidențiat o schimbare structurală în creștere pe piața muncii, pe măsură ce companiile se orientează tot mai mult către inteligența artificială pentru a eficientiza operațiunile.

Un raport al Challenger, Gray & Christmas a arătat că angajatorii din SUA au anunțat 60.620 de reduceri de posturi în martie, sectorul tehnologic reprezentând cea mai mare pondere a diminuărilor, cu 18.720 de posturi.

Companii precum Dell s-au aflat printre cele care au inițiat concedieri.

Inteligența artificială a fost citată ca un factor major în spatele reducerilor, responsabilă pentru peste 15.000 de reduceri de personal planificate — aproximativ o pătrime din total.

„Companiile își relocă bugetele către investiții în AI în detrimentul locurilor de muncă”, a spus Andy Challenger, directorul de venituri al firmei.

El a adăugat că, deși AI nu va înlocui complet roluri în toate industriile, deja înlocuiește anumite funcții, în special în sectorul tehnologic.

Piața muncii rămâne echilibrată, dar fragilă

În ciuda creșterii anunțurilor de concedieri, reducerile totale de posturi din primul trimestru au fost de 217.362, marcând cel mai scăzut nivel pentru primul trimestru din 2022 și o scădere față de trimestrul precedent, conform raportului Challenger, Gray & Christmas.

Rata șomajului este așteptată să rămână la 4,4% când vor fi publicate datele oficiale privind foile de salarizare, indicând o piață a muncii care rămâne, în linii mari, stabilă.