Standard Chartered va tăia peste 7,000 de posturi pe măsură ce AI se extinde

London-headquartered Standard Chartered plans to cut more than 7,000 jobs over the next four years as the lender increases the use of artificial intelligence while pursuing higher profitability and operational efficiency.

Banca cu sediul la Londra Standard Chartered intenționează să elimine peste 7,000 de locuri de muncă în următorii patru ani, pe măsură ce instituția crește utilizarea inteligenței artificiale și urmărește o rentabilitate și o eficiență operațională mai ridicate.

The bank said on Tuesday it would reduce 15% of its corporate function roles by 2030.

Banca a declarat marți că va reduce 15% din posturile din funcțiile corporative până în 2030.

The lender’s total global workforce stands at nearly 82,000.

Forța de muncă globală a instituției se ridică la aproape 82,000 de angajați.

The announcement makes Standard Chartered one of the first major global banks to officially outline large-scale job cuts tied to AI adoption.

Anunțul transformă Standard Chartered într-una dintre primele bănci globale majore care prezintă oficial reduceri de personal la scară largă legate de adoptarea inteligenței artificiale.

The lender is seeking to streamline operations and remain competitive as financial institutions globally race to integrate advanced AI models into their systems.

Instituția caută să eficientizeze operațiunile și să rămână competitivă pe măsură ce instituțiile financiare din întreaga lume concurează pentru a integra modele avansate de AI în sistemele lor.

AI adoption to drive operational changes

Chief Executive Officer Bill Winters told reporters that the workforce reduction would largely be driven by automation and artificial intelligence, while some employees would be reskilled.

Directorul executiv (CEO) Bill Winters a declarat jurnaliștilor că reducerea forței de muncă va fi în mare parte determinată de automatizare și inteligență artificială, în timp ce unii angajați vor fi recalificați.

According to Winters, the most affected roles will likely be concentrated in the bank’s back-office centres, including operations in Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur, and Warsaw.

Potrivit lui Winters, cele mai afectate posturi se vor concentra probabil în centrele de back-office ale băncii, inclusiv în operațiunile din Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur și Varșovia.

The restructuring effort comes as Standard Chartered nears the completion of a decade-long transformation aimed at strengthening profitability and moving away from its earlier image as a potential takeover target.

Efortul de restructurare intervine pe măsură ce Standard Chartered se apropie de finalizarea unei transformări de un deceniu menite să întărească rentabilitatea și să se distanțeze de imaginea anterioară de potențială țintă de preluare.

The bank’s Hong Kong-listed shares rose 2.5% in morning trade, outperforming the benchmark Hang Seng Index, which remained largely flat.

Acțiunile băncii listate la Hong Kong au urcat cu 2.5% în tranzacțiile de dimineață, depășind indicele de referință Hang Seng, care a rămas în mare parte neschimbat.

Bank raises profitability ambitions.

Alongside the restructuring plans, Standard Chartered also announced stronger shareholder return targets as part of its latest strategy update.

Pe lângă planurile de restructurare, Standard Chartered a anunțat și obiective mai ambițioase privind randamentele pentru acționari, ca parte a ultimei actualizări strategice.

The lender said it aims to achieve a return on tangible equity of more than 15% in 2028, over three percentage points higher than its 2025 target.

Instituția a afirmat că urmărește să atingă o rentabilitate a capitalului tangibil (ROTE) de peste 15% în 2028, cu peste trei puncte procentuale mai mult decât obiectivul său pentru 2025.

The bank further expects ROTE to rise to around 18% by 2030, exceeding some analyst estimates.

Banca se așteaptă, de asemenea, ca ROTE să crească până la aproximativ 18% până în 2030, depășind unele estimări ale analiștilor.

Standard Chartered said its strategy would continue to focus on higher-margin businesses, particularly affluent retail banking clients and financial institutions within its corporate and investment banking division.

Standard Chartered a precizat că strategia sa va continua să se concentreze pe afaceri cu marje mai mari, în special pe clienți retail afluenți și pe instituții financiare din divizia sa de corporate and investment banking.

The lender also accelerated its target of attracting $200 billion in net new money to 2028, compared with its earlier goal of 2029.

Instituția a accelerat, de asemenea, obiectivul de a atrage $200 billion în net new money până în 2028, comparativ cu obiectivul anterior pentru 2029.

During the first quarter, the bank reported its highest-ever wealth revenue and strongest inflows of new client money.

În primul trimestru, banca a raportat cele mai mari venituri din gestionarea averii din toate timpurile și cele mai puternice intrări de noi fonduri din partea clienților.

Geopolitical risks remain in focus

The strategic update comes as the bank continues to navigate geopolitical uncertainty across several of its core markets in Asia-Pacific and Africa.

Actualizarea strategică intervine în contextul în care banca continuă să gestioneze incertitudinea geopolitică în mai multe dintre piețele sale de bază din Asia-Pacific și Africa.

Analysts have warned that Asia-Pacific lenders may need to further increase loan-loss provisions if the Iran conflict continues, as higher energy prices and slower economic growth could pressure borrowers.

Analiștii au avertizat că creditorii din Asia-Pacific ar putea fi nevoiți să majoreze în continuare provizioanele pentru pierderi din credite dacă conflictul din Iran continuă, deoarece prețurile mai ridicate la energie și creșterea economică mai lentă ar putea pune presiune pe debitori.

Standard Chartered disclosed that it had set aside $190 million in precautionary provisions related to the Middle East conflict during the first quarter.

Standard Chartered a declarat că a constituit provizioane de precauție în valoare de $190 million legate de conflictul din Orientul Mijlociu în primul trimestru.

“We are extremely resilient,” Winters said when asked about geopolitical and market risks and the bank’s ability to achieve its financial targets.

„Suntem extrem de rezilienți”, a spus Winters, întrebat despre riscurile geopolitice și de piață și despre capacitatea băncii de a-și atinge obiectivele financiare.

The update also addressed speculation surrounding succession planning after Winters’ 11-year leadership stint.

Actualizarea a abordat, de asemenea, speculațiile legate de planificarea succesiunii după mandatul de 11 ani al lui Winters.

The bank indicated that the CEO would remain in his role for the next few years to oversee the execution of the latest strategy.

Banca a indicat că CEO-ul va rămâne în funcție pentru următorii câțiva ani pentru a supraveghea implementarea noii strategii.

Separately, the lender on Monday appointed Manus Costello as its permanent Chief Financial Officer.

Separat, luni, instituția l-a numit pe Manus Costello în funcția permanentă de Director Financiar (CFO).

Costello succeeds Diego De Giorgi, who resigned in February after nearly three years with the bank. 

Costello îl înlocuiește pe Diego De Giorgi, care a demisionat în februarie, după aproape trei ani în cadrul băncii.