Cererile de șomaj din SUA cresc ușor; angajările rămân lente

Numărul americanilor care au depus cereri noi pentru indemnizații de șomaj a crescut ușor săptămâna trecută, oferind puține dovezi ale unei deteriorări semnificative a pieței muncii pe măsură ce august se încheia.

Cereri inițiale pentru indemnizațiile de șomaj de stat au crescut cu 2.000, până la 206.000, ajustat sezonier, în săptămâna încheiată la 29 august, a declarat joi Departamentul Muncii.

Economiștii chestionați de Reuters se așteptau ca cererile să crească la 205.000.

Cererile au rămas în partea inferioară a intervalului 189.000-230.000 pentru acest an, subliniind stabilitatea neobișnuită a pieței muncii din SUA.

În locul unei creșteri bruște a concedierilor sau a unei revigorări a angajărilor, angajatorii par să adopte o abordare mai prudentă în privința deciziilor de personal.

Economiștii au descris tot mai des mediul ca pe o piață a muncii de tip „angajări lente, concedieri lente”.

Angajatorii continuă să beneficieze de o cerere internă solidă, dar au fost reticenți să-și crească semnificativ efectivele în timp ce navighează incertitudini legate de politicile comerciale și de imigrație.

Posturile vacante cresc, dar angajările pierd din avânt

Datele de la Challenger, Gray & Christmas au oferit dovezi suplimentare ale mediului prudent la angajare.

Planurile de angajare anunțate de companii au crescut cu 37% în primele opt luni ale anului, comparativ cu aceeași perioadă din 2025.

Totuși, firma de outplacement a observat că "se pare că respectivele posturi nu sunt ocupate rapid."

Ultimele date privind cererile urmează un model similar celui din sondajul Job Openings and Labor Turnover Survey al Departamentului Muncii, publicat marți.

Posturile vacante, o măsură a cererii de forță de muncă, au crescut cu 89.000, până la 7.271 million la ultima zi a lunii iulie.

Creșterea a sugerat că cererea de muncitori a rămas relativ sănătoasă.

Dar angajatorii nu au transpus acele posturi vacante în mai multe angajări.

Numărul angajărilor a scăzut cu 278.000, până la 5.054 million, în timp ce rata de angajare a scăzut la 3.2% de la 3.4%.

Datele indică o economie în care companiile continuă să aibă nevoie de angajați, dar le ia mai mult timp să ocupe posturile disponibile.

Această dinamică ar putea deveni tot mai importantă pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă.

Cererile continue, care urmăresc persoanele care primesc indemnizații de șomaj după săptămâna inițială de ajutor și sunt considerate un proxy pentru condițiile de angajare, au crescut cu 8.000, până la 1.779 million, ajustat sezonier, în săptămâna încheiată la 22 august.

Creșterea sugerează că pentru unii americani șomeri găsirea unui nou loc de muncă poate dura mai mult, deși concedierile rămân relativ limitate.

Angajatorii rămân prudenți în privința angajărilor

Beige Book al Rezervei Federale, publicat miercuri, a descris totodată o mișcare limitată a ocupării forței de muncă în august.

Ocuparea forței de muncă a crescut "foarte puțin" în cursul lunii, raportul notând că "o cerere sănătoasă de forță de muncă a fost observată cel mai frecvent în producție, construcții și în unele sectoare de servicii, în timp ce sectoarele de retail și ospitalitate au înregistrat o scădere a cererii de forță de muncă."

Imaginea, prin urmare, nu este una de slăbiciune generalizată. În schimb, cererea se diferențiază între industrii, iar companiile rămân prudente în ceea ce privește suplimentarea personalului.

Datele Challenger au arătat că concedierile anunțate au crescut cu 58% în august, până la 52.881.

În ciuda creșterii lunare, concedierile anunțate în primele opt luni ale anului erau în continuare cu 41% mai mici față de aceeași perioadă din 2025.

Combinarea concedierilor relativ reduse cu angajările temperate a contribuit la menținerea stabilității pieței muncii, dar a redus și oportunitățile pentru lucrătorii care caută să treacă în poziții noi.

Raportul de vineri privind angajările va testa perspectivele

Investitorii vor urmări acum raportul de vineri privind angajările non-agricole (nonfarm payrolls) pentru o evaluare mai amplă a condițiilor de pe piața muncii.

Economiștii chestionați de Reuters se așteaptă ca angajatorii să fi adăugat 56.000 de locuri de muncă în august, după ce numărul locurilor de muncă a scăzut neașteptat cu 23.000 în iulie.

Rata șomajului este estimată să rămână neschimbată la 4.1%.

Recul așteptat ar putea reflecta parțial o revenire a posturilor salariale din învățământul local.

Totuși, economiștii au avertizat că nu poate fi exclusă o altă lună cu pierderi de locuri de muncă, în special după expirarea recentă a statutului de protecție temporară pentru sute de mii de haitieni, ceea ce le afectează autorizația de muncă.

Datele privind salariile din august au avut, de asemenea, istoric, tendința de a fi sub așteptări, ceea ce face raportul deosebit de dificil de interpretat.

Pentru Rezerva Federală, combinația dintre angajările temperate și concedierile limitate prezintă un tablou politic complicat.

O piață a muncii care se răcește fără a se deteriora brusc ar putea oferi factorilor de decizie spațiu pentru a se concentra pe inflație, mai ales în condițiile în care tarifele continuă să crească costurile de import.

Președintele Rezervei Federale, Kevin Warsh, a declarat săptămâna trecută că banca centrală "va avea de lucru" dacă factorii de decizie nu vor câștiga suficientă încredere că inflația se îndreaptă spre ținta de 2%.

Deocamdată, ultimele cifre privind cererile sugerează că piața muncii este mai degrabă înghețată decât ruptă: angajatorii sunt reticenți în a angaja agresiv, dar nici nu elimină lucrători într-un ritm care ar semnala o recesiune economică largă.