USA:s privata anställningar överraskar – 109 000 nya jobb i april

Anställningarna i den privata sektorn i USA var starkare än väntat i april, vilket ger nya bevis på arbetsmarknadens motståndskraft och stärker argumenten för att Federal Reserve bör hålla räntorna oförändrade.

ADP:s data visade att företagen tillsatte 109 000 anställningar under månaden, upp från en reviderad siffra om 61 000 i mars och över Dow Jones-estimatet på 84 000.

Mars-siffran reviderades ned med 1 000 anställningar.

Lönetillväxten för arbetstagare som stannat kvar i sina roller ökade med 4,4% på årsbasis, vilket markerar en viss dämpning från föregående månad.

Hälso- och utbildningssektorerna leder åter uppgångarna

Trots den starkare huvudbilden var anställningarna fortsatt koncentrerade till ett fåtal sektorer, vilket tyder på att jobbtillväxten inte är brett fördelad över ekonomin.

Utbildning och hälsotjänster ledde återigen uppgången och tillsatte 61 000 anställningar.

Handel, transport och försörjningssektorn bidrog med 25 000 anställningar, medan byggsektorn tillförde 10 000.

Finansiella verksamheter ökade med 9 000 anställningar.

Andra sektorer visade mer måttlig tillväxt.

Fritids- och besöksnäringar samt informationstjänster lade till vardera 4 000 anställningar, medan tillverkningsrelaterade vinster kopplade till tulldrivna återflyttningsinsatser förblev begränsade, med endast 2 000 nya anställningar.

Professionella och affärsrelaterade tjänster rapporterade däremot en minskning med 8 000 anställningar.

Små och stora företag driver anställningarna

Sysselsättningstrenderna varierade avsevärt efter företagsstorlek.

Företag med färre än 50 anställda svarade för 65 000 av de nya anställningarna, medan stora bolag med fler än 500 anställda tillförde 42 000.

"Små och stora arbetsgivare anställer, men vi ser svaghet i mitten," sade Dr Nela Richardson,
ADP:s chefsekonom. "Stora företag har resurser att använda, och de små är mest rörliga — båda viktiga fördelar i en komplex arbetsmiljö."

Ekonomer säger att datan speglar en "low-hire, low-fire"-dynamik, där företag håller kvar sina anställda men är försiktiga med att öka personalstyrkan.

Fed sannolikt kvar i pausläge

Den stadiga anställningstakten, kombinerat med ihållande hög inflation delvis drivet av tullar och geopolitiska spänningar, har hållit Federal Reserve i ett väntläge vad gäller räntorna.

Den räntesättande Federal Open Market Committee röstade nyligen för att behålla räntorna oförändrade, även om beslutet innehöll ett ovanligt stort antal avvikande röster, där några beslutsfattare ifrågasatte vägledningen som antydde att nästa steg skulle kunna bli en räntesänkning.

Starkare arbetsmarknadsdata minskar brådskan att lätta på penningpolitiken, eftersom beslutsfattare fortsätter att väga inflationsrisker mot ekonomisk tillväxt.

Fokus skiftar till den officiella jobbrapporten

Marknaderna ser nu fram mot den kommande nonfarm payrolls-rapporten från Bureau of Labor Statistics, som ger en bredare bild av arbetsmarknaden, inklusive offentlig sektor.

Ekonomer väntar jobbtillväxt på omkring 55 000 för april, och arbetslöshetsnivån förväntas ligga stabilt på 4,3%.

Samtidigt tenderar ADP:s data att luta åt mindre och medelstora företag, men den fungerar ofta som en tidig indikator på bredare sysselsättningstrender och sätter tonen för förväntningarna inför den officiella myndighetsrapporten.