Robby Starbuck bir zafer daha kazandı: Lowe's DEI politikalarını tersine çevirdi

Lowe's, kendini aktivist olarak tanımlayan Robby Starbuck'ın artan baskısı sonrasında kurumsal politikalarında önemli bir değişiklik yaparak Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) girişimlerini azalttığını duyurdu.

Bu karar, şirketin LGBTQ+ katılımına ve Onur etkinliklerine yönelik önceki desteğinden önemli bir geri adım attığını ve kurumsal DEI uygulamaları hakkındaki daha geniş tartışmaları yansıttığını gösteriyor.

Lowe's, çalışanlarına gönderdiği son yazıda, şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık standartlarına uyumunu değerlendiren İnsan Hakları Kampanyası (HRC) anketlerine katılımının sona ereceğini duyurdu.

Lowe's, bu seçeneği devre dışı bırakarak artık çeşitlilik kotalarını ve hedeflerini karşılama yolundaki ilerlemesini açıklamak zorunda kalmayacak. Ayrıca şirket, çalışanlarının Pride ile ilgili topluluk etkinliklerine katılmasını veya bu tür etkinliklere sponsor olmasını artık gerektirmeyecek.

Robby Starbuck grev yapmaya devam ediyor

Robby Starbuck ayrıca şirkete yaptığı baskının onları bu kararı almaya zorladığını iddia etti. Starbuck, şirketin uyanık politikaları hakkında sosyal medyada farkındalık yaratmayı amaçladığını şirkete bildirdiğini söyledi.

Şirket politikasındaki bu değişime onun baskısının gerçekten sebep olup olmadığını söylemek zor. Lowe's'a göre, politika değişikliğine yol açan şey geçen yıl üniversitelerde pozitif ayrımcılığı yasaklayan Yüksek Mahkeme kararıydı.

Şirket, politikalarının yalnızca yasal olmasını değil, aynı zamanda herkesin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak için ek değişiklikler yapmaya devam edeceğini söyledi.

Lowe, DEI politikalarını değiştiren dördüncü şirket oldu. Bundan önce, Tractor Supply Company, Deere & Company ve Harley Davidson kamuoyunun tepkisine yenik düşmüş ve uyanık politikalarını tersine çevirmişti.

Şirket, CEO'sunun insanlardan, şirketin politikalarını kabul etmemeleri halinde paralarını rakip firma Home Depot'ya çekmelerini istediği yönündeki yalan haberlerin ortaya çıkmasının ardından eleştirilerin hedefi olmuştu.

Lowe's, X'te böyle bir açıklamanın asla yapılmadığını doğruladı.

İnsan Hakları Kampanyası yanıtı

HRC, ev geliştirme zincirinin DEI politikalarını reddetme kararından hayal kırıklığına uğradı. Bu hareketin şirketin işi için olumsuz sonuçları olacağını söyledi.

ABD şirketleri başlangıçta ABD'deki azınlıklara yönelik muameleye ilişkin ciddi bir kamuoyu tepkisinin ardından DEI politikalarını benimsemişti. Tepki, 2020'de George Floyd'un öldürülmesiyle tetiklendi.

Ancak bu politikalar şirketlere pahalıya mal olmaya başladı çünkü giderek daha fazla insan, azınlıklar için durumu iyileştirmek adına somut adımlar atmak yerine, umursuyormuş gibi davranmakla suçlanıyor.