Şili'nin işgücü büyümesi işsizlik oranını iki yılın en düşük seviyesi olan %8,2'ye düşürdü

Şili Ulusal İstatistik Enstitüsü'nün (INE) Ulusal İstihdam Anketi'ne (ENE) göre, Şili'nin işsizlik oranı Eylül-Kasım 2024 arasında %8,2'ye düştü.

Bu, geçen yıla göre 0,5 puanlık bir düşüşü ifade ediyor; bu düşüş büyük ölçüde işgücü havuzundaki %1,0'lık artıştan ve istihdam edilen kişi sayısındaki %1,6'lık artıştan kaynaklanıyor.

Bu düşüş, farklı sektörlerde engellerle boğuşurken işgücü piyasasının sağlamlığını ortaya koyuyor.

İş trendlerini teşvik etmek ve daha az iş arayan bulmak

Aynı zaman diliminde Şili'de işsiz sayısı yüzde 4,9 azaldı.

Bu düşüşün başlıca nedenleri işsiz kalanlar ve ilk işini arayanlar oldu.

İlginçtir ki, ikinci grupta %0,9'luk bir düşüş yaşandı. Bu da ya işlerin daha uzun süre tutulması yönünde bir eğilimin olduğunu ya da daha fazla iş fırsatının ortaya çıktığını gösteriyor.

Geçtiğimiz yıllara bakıldığında, katılım oranının %61,6, istihdam oranının ise %56,5 seviyesinde olması sırasıyla 0,1 puan ve 0,4 puanlık hafif bir artış göstererek işgücü piyasasına katılımda genel bir artışa işaret ediyor.

İşsizlik oranlarında cinsiyet farklılıkları

Cinsiyete dayalı işsizlik oranlarının ayrıntılarına inildiğinde bazı önemli farklılıklar ortaya çıkıyor.

Kadınlarda ise işsizlik oranı %9,1 seviyesinde olup, çalışma döneminde 0,1 puanlık hafif bir artış olmuştur.

Bu artış, kadın istihdamındaki artışa (yüzde 1,1) kıyasla kadın işgücü havuzundaki daha büyük bir artışla (yüzde 1,2) bağlantılıdır.

Bunun sonucunda kadın işsizliği yüzde 1,8 oranında arttı.

Kadınların katılım ve istihdam oranları sırasıyla %52,4 ve %47,6 olup, kademeli olarak artış gösterirken, işgücüne dahil olmayan kadınların sayısı %0,6 arttı.

Ayrıca, erkek işsizlik oranı yıllık bazda 1,0 puanlık belirgin bir düşüşle %7,5'e geriledi.

Bu düşüş, erkek işgücündeki %0,9'luk daha küçük bir artışla bağlantılı olup, erkek istihdamındaki %2,0'lik daha büyük bir artışla gölgeleniyor.

İşsiz erkek sayısında ise yüzde 10,4 oranında ciddi bir düşüş yaşandı.

Ancak erkek işgücü katılım oranı hafif bir düşüşle yüzde 71,1'e gerilerken, istihdam oranı 0,7 puan artarak yüzde 65,8'e çıktı.

İstihdam büyümesini destekleyen sektörler

Geçtiğimiz yıl istihdamda görülen %1,6'lık genel artış, hem erkek (%2,0) hem de kadın (%1,1) istihdamındaki artışlardan kaynaklanmaktadır.

Bu büyümeyi yönlendiren öne çıkan sektörler arasında sağlık hizmetleri (%9,0), mesleki faaliyetler (%8,7) ve eğitim (%3,6) yer alıyor.

Ayrıca resmi maaşlı pozisyonlarda (%3,1) ve gayrı resmi maaşlı rollerde (%4,3) önemli bir artış oldu; bu da istihdam yelpazesinde çeşitli fırsatlar olduğunu gösteriyor.

Gayri resmi istihdamın zorlukları

İstihdamdaki artış umut verici olmakla birlikte, kayıt dışı istihdam oranı hala sorunlu bir konu.

Kayıt dışı istihdam oranı geçen yıla göre 0,6 puanlık hafif bir düşüşle yüzde 26,9 seviyesinde gerçekleşti.

Kayıt dışı istihdamdaki düşüş ağırlıklı olarak erkeklerde görüldü; erkeklerin kayıt dışı işleri %2,0 oranında azaldı.

En çok etkilenen sektörler arasında ticaret (%4,5 düşüş) ve diğer hizmet faaliyetleri (%8,0 düşüş) yer aldı.

Ayrıca, özellikle serbest meslek sahipleri (-%3,5) ve ücretsiz aile işçileri (-%9,3) olmak üzere kayıt dışı çalışan kategorileri önemli zorluklarla karşı karşıya kaldı.

Şili işgücü piyasası için karışık bir görünüm

Sonuç olarak, son istihdam rakamları, Şili'nin ekonomik toparlanmanın zorlu sularında yol alırken, işgücü piyasasına dair karmaşık ama umut verici bir tablo sunuyor.

İşsizlik oranının iki yılın en düşük seviyesinde olması ve işgücüne katılımın kademeli olarak artmasıyla birlikte, kesin direnç işaretleri görülüyor.

Ancak, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ve kayıt dışı istihdamın sürekliliğinin getirdiği zorlukların ele alınması hayati önem taşıyor.

Şili'nin gelecekte sürdürülebilir istihdam büyümesi elde etmesi için iş güvenliğini ve ekonomik kapsayıcılığı güçlendirmeye yönelik hedefli politikalar oluşturulması önemli olacak.