ING, İngiltere iş piyasasının toparlanma belirtileri gösterdiğini, faiz indirimlerinin hala mümkün olduğunu söyledi

ING, İngiltere iş piyasasının toparlanma belirtileri gösterdiğini, faiz indirimlerinin hala mümkün olduğunu söyledi
Sayantan Sarkar
12 Ağu 2025, 12:34 ÖS
  • İngiltere'de bordro istihdamındaki düşüş, dokuz ayın en küçüğü ve potansiyel bir iş piyasası dönüşüne işaret ediyor.
  • ING Group, İngiltere Merkez Bankası'nın son zamanlardaki şahin toplantıya rağmen Kasım ayında faiz oranlarını düşürmeye devam edebileceğini öne sürüyor.
  • Açık iş pozisyonları Covid öncesi seviyelerin altında kalıyor ve özel sektör ücret artışının daha da düşmesi bekleniyor.

Birleşik Krallık iş piyasası, bordro istihdamında son zamanlarda görülen daha mütevazı bir düşüşle potansiyel bir geri dönüş belirtileri gösteriyor ve önemli vergi artışlarının ve Geçim Ücreti artışlarının en ciddi etkilerinin artık dikiz aynasında olabileceğine işaret ediyor.

ING Group son güncellemesinde, Banka'nın Kasım ayında potansiyel olarak faiz oranlarını düşürmesine izin veren ücret artışına ilişkin daha iyi haberlere rağmen, geçen haftaki şahin toplantının bunu daha az kesin hale getirdiğini söyledi.

İngiltere Merkez Bankası'nın (BoE) Ağustos ayındaki kararının çarpıcı bir yönü, işe alım koşullarında son zamanlarda görülen önemli bir yavaşlamaya rağmen, politika yapıcılar arasında iş piyasasına ilişkin belirgin endişe eksikliğiydi.

Bununla birlikte, Banka'nın görüşü, en son istihdam rakamları tarafından doğrulanıyor gibi görünüyor.

Ekonomik rakamlar

Bordro istihdamı, Haziran'dan Temmuz'a kadar 8.000 işçinin marjinal bir düşüşünü gördü.

Bu, bu dönemdeki sekizinci aylık düşüşü işaret etmesine rağmen, son dokuz aydaki en küçük düşüşü temsil ediyor.

ING Group'un gelişmiş piyasalar ekonomisti James Smith, güncellemede, "Ve bu rakamların yukarı revize edilme eğiliminde olduğu göz önüne alındığında, nihai rakamları aldığımızda, istihdamın Temmuz ayına kadar gerçekten biraz arttığı ortaya çıkabilir" dedi. 

Nisan ayında, Ulusal Sigorta (bordro vergisi) ve Ulusal Yaşam Ücretindeki önemli artışlar, özellikle tüketici hizmetleri sektörü için önemli zorluklar yarattı.

Büyük ölçüde düşük ücretli çalışanlara bağımlı olan konaklama sektörü, geçen yıl iş kayıplarının çoğunu yaşadı.

ING'ye göre, bu aynı zamanda, tutarlı bordro indirimlerine rağmen, hükümete yapılan işten çıkarma bildirimlerinin sayısının son zamanlarda neden neredeyse hiç artmadığını da açıklayabilir. 

Şirketlerin, yalnızca tek bir yerde 20 çalışanı aşmaları durumunda işten çıkarmaları yetkilileri bilgilendirmeleri gerekmektedir.

Birçok konaklama işletmesi muhtemelen bundan daha küçük olduğundan, mevcut veriler muhtemelen sektörün mücadelelerini tam olarak yansıtmamaktadır.

İngiltere Merkez Bankası'nın duruşu

Smith, mevcut koşullara rağmen, İngiltere Merkez Bankası'nın iş piyasasının durumunu göz ardı edemeyeceğini söyledi. 

Daha geniş bir perspektif, hemen hemen tüm sektörlerdeki açık iş pozisyonlarının şu anda COVID öncesi seviyelerin altında, genellikle önemli ölçüde olduğunu ortaya koyuyor.

Açık pozisyonlardaki kalıcı düşüş, herhangi bir azalma belirtisi göstermiyor.

Indeed'den alınan verilere göre, pandemi öncesi rakamlarla karşılaştırıldığında, boş pozisyon sayısı ABD, Fransa ve Almanya'dakinden daha önemli ölçüde azaldı.

Bu yıl işsizlik oranı da arttı. Ancak, kalıcı güvenilirlik endişeleri nedeniyle bu veriler şüpheli olmaya devam etmektedir.

Özel sektör düzenli ücret artışı, yıllık bazda %4,8'de kalırken, aylık bazda daha mütevazı bir artış gösterdi. Bu eğilim, ücret artışında kademeli bir düşüşe katkıda bulunuyor.

Smith ekledi:

ING'nin birincil beklentisi değişmemiş olsa da, geçen haftaki beklenmedik şekilde şahin toplantı potansiyel bir değişime işaret ediyor. 

ING'ye göre, İngiltere Merkez Bankası, istihdam rakamlarının daha güçlü olması ve enflasyonun beklenenden daha yüksek kalması durumunda yıl sonuna kadar mevcut duruşunu korumayı seçebilir.