Verizon, şimdiye kadarki en büyük işten çıkarmada 15.000 kişiyi işten çıkaracak: rapor

Bir WSJ raporuna göre Verizon Communications, kablosuz ve ev interneti işlerinde verimliliği artırmayı ve yavaşlayan büyümeyi ele almayı amaçlayan kapsamlı bir maliyet düşürme çabasının parçası olarak, tarihindeki en büyük işten çıkarma turu olacak olan yaklaşık 15.000 işi ortadan kaldırmaya hazırlanıyor.

Şirketin işgücünün yaklaşık %15'ini temsil eden kesintilerin önümüzdeki hafta en kısa sürede gerçekleşmesi bekleniyor.

Azaltmaların çoğu, şirkete ait yüzlerce mağazanın franchise operasyonlara geçişinden kaynaklanan ek değişikliklerle birlikte işten çıkarmalar yoluyla yapılacak.

Schulman'ın maliyet dönüşüm planı

Yeniden yapılanma, eski PayPal ve Virgin Mobile USA CEO'su Daniel Schulman'ın geçen ay Verizon'un yeni CEO'su olarak atanmasının ardından geldi.

Yedi yıl boyunca Verizon'un baş bağımsız direktörü olarak görev yapan Schulman, müşteri odaklılığı korurken ve fiyat artışlarından kaçınırken şirketin maliyet yapısında agresif bir dönüşüm gerçekleştirmeyi planladığını söyledi.

Schulman geçen ay "Daha basit, daha yalın ve daha hurda bir işletme olacağız" dedi ve maliyet düşüşlerinin Verizon için ileriye dönük bir "yaşam biçimi" olacağını vurguladı.

Verizon'un finansal büyümesinin büyük ölçüde fiyat artışlarına dayandığını ve bu stratejinin daha güçlü abone büyümesi olmadan sürdürülemez olduğunu da sözlerine ekledi.

İşten çıkarmaların öncelikle sendikasız yönetim pozisyonlarını hedef alması bekleniyor ve bir kaynak, bu işgücünün %20'sinden fazlasının etkilenebileceğini belirtiyor.

Buna ek olarak Verizon, şirkete ait yaklaşık 180 perakende mağazasını franchise operasyonlara geçirerek maaş bordrosunu daha da azaltmayı planlıyor.

Şirket, son üç yılda yaklaşık 20.000 kişiyi işten çıkardıktan sonra, düzenleyici dosyalara göre 2024'ün başı itibarıyla Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 100.000 kişiyi istihdam ediyordu.

Verizon'un 2018'de duyurduğu son büyük gönüllü çıkış programı, 10,400 çalışanın şirketten ayrılmasıyla sonuçlandı.

Rekabet ve abone baskısı artıyor

Verizon'un hamlesi, rakipleri ATandT ve T-Mobile'ın abone eklediği, Verizon'un ise müşteri tabanını korumakta zorlandığı ABD telekomünikasyon pazarında rekabetin yoğunlaştığı bir dönemde geldi.

Operatör, Wall Street'in büyüme beklentilerini kaçırarak, en son dönemdeki 7,000 net kayıp da dahil olmak üzere art arda üç çeyrek boyunca faturalı telefon abonelerini kaybetti.

Buna yanıt olarak Verizon, belirli kablosuz planlar için bir fiyat kilitleme garantisi sundu, ancak rakipler de benzer teklifler sundu.

Analistler, Verizon'un sektördeki en yüksekler arasında yer alan premium fiyatlandırma stratejisinin, tüketici harcamaları yumuşadıkça ve rakipler pazar payı kazandıkça sürdürülmesinin giderek zorlaştığını belirtti.

MoffettNathanson'da kıdemli bir analist olan Craig Moffett, Schulman'ın ilk zorluğunun abone kaybını durdurmak olacağını ve muhtemelen müşterileri elde tutmak için cep telefonu sübvansiyonlarına daha yüksek harcama yapılmasını gerektireceğini söyledi.

"Açık soru, Verizon'un bunun bedelini nasıl ödemeyi planladığıydı. Artık biliyoruz" diyen Moffett, maliyet düşüşlerinin artan elde tutma maliyetlerini dengeleyip dengelemeyeceğinin belirsizliğini koruduğunu da sözlerine ekledi.

Verizon düzene girdikçe hisseler yükseliyor

Verizon'un hisseleri, işten çıkarma raporlarının ardından Perşembe günü yaklaşık %1,4 arttı.

Mütevazı artışa rağmen hisse senedi son üç yılda büyük ölçüde durgunlaştı ve SandP 500'ün aynı dönemdeki yaklaşık %70'lik kazancına kıyasla yalnızca %8 arttı.

İşten çıkarmalar, Verizon'u daha rekabetçi bir gelecek için yeniden konumlandırmaya çalışan Schulman'ın şimdiye kadarki en önemli hamlesine işaret ediyor.

Şirket daha önce, temel olmayan işlerden çıkmayı veya düzene sokmayı ve kaynakları kârlılığa giden daha net yolları olan alanlara odaklamayı planladığını söylemişti.

Verizon'un maliyet zorlukları, kablosuz C-Band spektrumu için 52 milyar dolar, Frontier Communications'ı satın almak için 20 milyar dolarlık bir anlaşma ve 6 milyar dolarlık ön ödemeli operatör TracFone Wireless satın alımı da dahil olmak üzere yıllarca süren büyük yatırımların ardından geldi.

Schulman görevine başlarken Verizon, şirketin giderek kalabalıklaşan telekom ortamına uyum sağlama yeteneğini test edecek bir denge olan büyümeyi yeniden canlandırırken maliyetleri düşürmek gibi ikili bir zorlukla karşı karşıya.