Artan borçlar ve zayıf ücretler Gen Z'i iş gücünün dışına mı itiyor?

1997 ile 2012 arasında doğanlar olarak tanımlanan Gen‑Z'in giderek artan bir bölümü, borç yüklerinin yükseldiği ve ücretlerin yaşam maliyetleriyle başa çıkmakta zorlandığı bir dönemde işten ve eğitimden uzaklaşıyor.

Büyük ekonomilerde milyonlarca genç artık NEET olarak sınıflandırılıyor; yani istihdamda, eğitimde veya mesleki eğitimde değiller.

Bu değişim uzun vadeli istihdam katılımı ve ekonomik büyüme konusunda endişe uyandırıyor.

Küresel kurumlar ve işgücü anketlerinden gelen veriler, finansal baskı, zayıf iş imkanları ve işe yönelik değişen tutumların, gençlerle işgücü arasındaki uçurumu genişletmeye katkıda bulunduğunu gösteriyor.

Genç işgücü dışı kalışı artıyor

Küresel olarak, 2023'te 15–24 yaş arasındaki her beş kişiden yaklaşık biri NEET olarak sınıflandırıldı, Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre.

Eğilim özellikle Avrupa'da belirgin.

İspanya'da yarım milyondan fazla genç ne çalışıyor ne de eğitim görüyor. Birleşik Krallık'ta ise neredeyse 3 milyon Gen Z birey ekonomik olarak inaktif durumda; COVID pandemisinden bu yana 384,000 kişi eklendi.

Bir PwC raporu, Gen Z çalışanlarının on kişiden dördünün işlerini bırakıp bunun yerine işsizlik ödeneklerine dayanmayı düşünebileceğini ortaya koydu. Bu, geleneksel istihdam yollarından giderek uzaklaşmayı yansıtıyor.

Borç yükü artıyor

Öğrenci borcu bu değişimde merkezi bir faktör haline geliyor. Birleşik Krallık'ta bir mezun şimdi £314,356'dan fazla borçlu, bu ortalama bir evin maliyetini aşıyor ve yeni bir rekor oluşturuyor.

Tipik bir mezun üniversiteden yaklaşık £45,000 borçla ayrılırken, küçük ama giderek artan bir grup £267,000'dan fazla borçlu.

150,000'den fazla borçlunun bakiyesi artık £100,000'ın üzerinde ve faiz biriktiği için artıyor.

Bu örüntü küresel. ABD'de toplam öğrenci borcu $1.7 trillion'i aştı.

Aynı zamanda kazançlar hızına yetişemedi. Veriler, yirmilerinin başındaki kişilerin enflasyona göre düzeltilmiş olarak yaklaşık $45,500 kazandığını, aynı yaşta olan milenyaller için ise $51,852 olduğunu gösteriyor.

Bu arada, konut fiyatları 2000'den bu yana gelirlerden iki kat daha hızlı artarak kazançlar ile satın alınabilirlik arasındaki farkı genişletti.

İşgücü piyasası daralıyor

Yeni girişimler için fırsatlar sınırlanıyor. Birleşik Krallık'ta yakın zamanda yapılan bir işe alım döngüsünde, 17,000'den az mezun pozisyonu için 1.2 milyondan fazla başvuru yapıldı.

Bazı mezunlar yüzlerce işe başvurmalarına rağmen başarılı olamadıklarını bildiriyor.

ABD'de Goodwill gibi kuruluşlar, yapay zekanın giriş seviyesi rolleri ortadan kaldırmasıyla genç işsizliğinde potansiyel bir artış uyarısında bulundu.

İşverenler önceliklerini de değiştiriyor; diplomalardan daha az, pratik becerilere daha fazla önem veriyorlar.

İşe bakış açısı değişiyor

Ekonomik baskı, Gen Z'in işe yaklaşımını yeniden şekillendiriyor. Birçoğu geleneksel kariyer yollarına ve uzun çalışma saatlerine daha az odaklanıyor.

Bazıları daha esnek, daha az baskılı rolleri—öğretmenlik ve zanaat işleri dahil—tercih ederken, diğerleri kurumsal kariyerlerden uzak duruyor.

Ruh sağlığı trendleri de kararları etkiliyor. 18–24 yaş arasındakilerin üçte birinden fazlası anksiyete veya depresyon gibi durumlar bildirdi.

Mali sıkıntı önemli yaşam kilometre taşlarını geciktiriyor.

Yaklaşık mezunların %14'ü, borcun onları evden ayrılmayı veya aile kurmayı ertelemeye zorladığını; üçte birinin ise konut veya emeklilik için tasarrufu ertelediğini söylüyor.

Sonuç olarak, her üç mezundan biri artık diplomasının mali açıdan değmediğine inanıyor.