ABD iş ilanları Temmuz'da ılımlı arttı, işverenler işe alımı azalttı

ABD işgücü piyasası Temmuz ayında karışık sinyaller verdi; iş ilanları ılımlı şekilde artarken işverenler işe alımda geri çekildi.

İşgücü talebinin bir göstergesi olan iş ilanları, Temmuz ayının son günü itibarıyla 89,000 artarak 7.271 milyon oldu, Çalışma Bakanlığı'nın İstatistik Bürosu Salı günü JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) raporunda duyurdu.

Haziran rakamı daha önce bildirilen 7.359 milyondan 7.182 milyona aşağı yönlü revize edildi.

Reuters anketindeki ekonomistler Temmuz ayında 7.3 milyon doldurulmamış pozisyon bekliyordu.

Açık pozisyonlardaki artışın büyük kısmı imalattan kaynaklandı; iş ilanları 79,000 artarken artışın neredeyse tamamı dayanıklı mal üretimi endüstrilerinden geldi.

Profesyonel ve iş hizmetleri sektörü de 65,000 ek ilana imza attı.

Genel iş ilanları oranı Haziran'daki %4.3'ten %4.4'e yükseldi.

Ancak artan açık pozisyonlar daha güçlü işe alımlara dönüşmedi.

İşe alım sayısı 278,000 azalarak 5.054 milyona geriledi; işe alım oranı ise %3.4'ten %3.2'ye düştü.

Profesyonel ve iş hizmetleri sektörü düşüşte büyük pay aldı; bu sektörde işe alımlar 188,000 azaldı.

İşten çıkarmalar tarihsel olarak düşük seviyelerde kalıyor

JOLTS raporu ayrıca işverenlerin büyük çaplı işten çıkarmalardan kaçınmaya devam ettiğini gösterdi; bu durum işgücü piyasasının hızla kötüleştiği değil, daha çok istikrarlı olduğu görüşünü destekliyor.

İşten çıkarmalar ve fesihler Temmuz'da 119,000 azalarak 1.666 milyona geriledi. İşten çıkarma oranı Haziran'daki %1.1'den %1'e düştü.

Tarihsel olarak düşük işten çıkarmalar, şirketlerin işgücünü artırma konusundaki isteksizliğine rağmen bu yıl görülen istihdam büyümesinin büyük bir kısmını oluşturdu.

Aynı zamanda Temmuz'da daha az çalışan gönüllü olarak işinden ayrıldı.

İstifalardaki düşüş, çalışanların başka yerde daha iyi fırsatlar bulma konusunda daha az güvenli hale geldiğinin bir işareti olabilir.

Bir arada ele alındığında, rakamlar ne çöküş ne de güçlü bir genişlemeyle ilişkili bir kuvvet gösteren bir işgücü piyasası olduğunu işaret ediyor.

"İşgücü piyasası yeniden 'az işten çıkarma, az işe alım' modunda," dedi Navy Federal Credit Union Baş Ekonomisti Heather Long.

"İran'daki çatışmalar uzadıkça ve borçlanma maliyetleri keskin şekilde yükseldikçe şirketler daha temkinli davranıyor."

Fed enflasyon ve istihdam arasında takasla karşı karşıya

Son iş verileri, Federal Reserve'in enflasyon ve istihdamdan kaynaklanan karşıt riskleri tarttığı bir ortamda geliyor.

Göreli olarak istikrarlı bir işgücü piyasası, politika yapıcılara merkez bankasının %2 hedefine odaklanması için daha fazla alan sağlıyor; enflasyon hâlâ bu hedefin üzerinde bulunuyor.

Fed Başkanı Kevin Warsh Cuma günü, politika yapıcılar enflasyonun %2 hedefine doğru hareket ettiğine dair yeterli güveni sağlayamazlarsa merkez bankasının "yapacak işi olacağını" söyledi.

Finansal piyasalar şu anda CME Group'un FedWatch aracına göre 15-16 Eylül toplantısında Fed'in 25 baz puanlık bir faiz artışı yapma olasılığını yaklaşık %66 olarak fiyatlıyor.

Federal fon faiz oranı şu anda 3.50%-3.75% seviyesinde bulunuyor.

Yüksek enerji fiyatları görünümü zorlaştırabilir.

İran ile çatışmalar enerji şoku yarattı; bu durum hanehalkı bütçeleri üzerinde ek baskı oluşturuyor ve enflasyonun yüksek kalmasına neden olabilir.

Bu da Fed'i zorlu bir politika ortamıyla karşı karşıya bırakıyor: işe alımlar zayıflıyor, ancak fiyat baskıları daha kolay bir para politikasıyla yanıt verme yeteneğini sınırlayabilir.

Cuma günkü istihdam raporu odakta

Yatırımcılar artık işgücü piyasasının daha net bir resmini görmek için Cuma günü açıklanacak yakından izlenen tarım dışı istihdam raporuna yönelecek.

Reuters'ın ekonomistler arasında yaptığı anket, Temmuz'da beklenmedik bir düşüşün ardından Ağustos'ta ücret bordrosu büyümesinin toparlanmasını bekliyor.

Bu yılın şimdiye kadarki daha geniş eğilimi, iş yaratımında belirgin bir yavaşlamaya işaret ediyor.

AP'nin bildirdiğine göre şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve kamu kurumları da dahil olmak üzere ABD işverenleri 2026'da ayda ortalama net 61,000 iş ekledi.

Bu hız tarihsel standartlara göre zayıf olsa da, 2025'ten bir iyileşmeyi temsil ediyor; 2025'te aylık istihdam artışı ortalama 10,000'den azdı.

Yüksek faiz oranları ve Başkan Donald Trump'ın tarifelerine ilişkin belirsizlik şirketleri işgücünü genişletmekten caydırdığı için bu, 2002'den bu yana resesyon dışındaki en zayıf işe alım temposuydu.

Dolayısıyla Temmuz JOLTS verileri büyük bir işgücü çöküşüne ya da yeniden başlayan bir işe alım patlamasına dair çok az kanıt sunuyor.

Bunun yerine işverenler düşük işten çıkarma oranlarını korurken yeni işe alımları sınırlayan temkinli bir dengeyi sürdürüyormuş gibi görünüyor.

Bu dinamik Fed için önemli olmaya devam edebilir.

Eğer istihdam keskin bir işten çıkarma artışı olmadan zayıflamaya devam ederse, politika yapıcıların faizleri değiştirmeden önce enflasyonun sürdürülebilir şekilde düşüp düşmediğini değerlendirmek için daha fazla zamanı olabilir.

Şimdilik ABD işgücü piyasası yatay hareket ediyor gibi görünüyor; Cuma günkü istihdam raporu bu bekleme düzeninin kırılmaya başlayıp başlamadığını belirleyecek gibi.