ABD işsizlik başvuruları 202K'ye düştü, beklentinin altında; işten çıkarmalar sınırlı

ABD işgücü piyasası Mart ayı sonunda direnç gösterdi; yeni veriler, işsizlik sigortası için yapılan ilk başvuruların düşmesine işaret ederek işten çıkarmaların sınırlı kaldığını gösterdi.

Eyalet işsizlik yardımı için yeni başvurular, Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan verilere göre, 28 Mart ile biten haftada mevsimsellikten arındırılmış olarak 9.000 azalarak 202,000'e geriledi.

Söz konusu rakam, ekonomistlerin 212,000 beklentisinin altında gelerek işten çıkarmaların kontrol altında olduğunu gösteriyor.

Bu yıl şimdiye dek başvurular 201,000 ile 230,000 dar bir aralıkta seyrederek ekonomistlerin “düşük işe alım, düşük işten çıkarma” olarak tanımladığı ortamı yansıtıyor.

Şirketler personel sayısını agresif şekilde artırmıyor, ancak mevcut çalışanları büyük ölçüde elinde tutuyor.

Özel sektör istihdam artışı sınırlı kaldı; Şubat ile biten üç aylık dönemde ayda ortalama yalnızca 18,000 yeni pozisyon eklendi ve bu da temkinli bir işe alım ortamını vurguluyor.

Ön veriye göre mevsimsellikten arındırılmış sigortalı işsizlik oranı 21 Mart ile biten hafta için %1.25 olarak gerçekleşti ve önceki haftanın düzeltilmemiş oranıyla aynı kaldı.

Savaş ve maliyetler işe alım görünümünü karartıyor

İşten çıkarmaların sabit seyretmesine rağmen daha geniş istihdam görünümü belirsizliğini koruyor.

Ekonomistler, Şubat ayındaki 92,000'lik düşüşün ardından Mart'ta istihdam artışının yaklaşık 60,000 civarında toparlanmasını bekliyor.

Ancak herhangi bir toparlanmanın sürdürülebilirliği şüpheli.

İran'ı içeren süregelen çatışma küresel petrol fiyatlarını keskin şekilde yukarı çekti ve ABD'de benzin fiyatları üç yıldan uzun bir süreden sonra ilk kez galon başına 4 doların üzerine çıktı.

Oxford Economics'in ABD başekonomisti Nancy Vanden Houten, savaşın işgücü piyasasındaki iyileşmeleri geciktirebileceği konusunda uyardı.

“Belirsizlik, tüketici harcamalarında yavaşlama ve artan maliyetler işletmelerin işe alımı beklemeye almasına neden olduğundan, bu yıl işgücü piyasasında beklediğimiz ılımlı iyileşmenin gecikeceğini düşünüyoruz,” Reuters raporunda söyledi.

Bu arada, süregelen başvurular — ilk başvuruların ardından ödenek alan kişi sayısına ilişkin bir gösterge — 21 Mart ile biten haftada 25,000 artarak 1.84 milyona yükseldi; bu da işsiz çalışanların yeni iş bulmasının daha uzun sürebileceğini işaret ediyor.

Yapay zeka kaynaklı yeniden yapılanma baskısı: Challenger, Gray & Christmas

Ayrı veriler, şirketlerin operasyonları sadeleştirmek için giderek daha fazla yapay zekâya yönelmesiyle işgücü piyasasında büyüyen yapısal bir kaymayı öne çıkardı.

Challenger, Gray & Christmas'ın bir raporuna göre ABD işverenleri Mart ayında 60,620 iş kesintisi açıkladı; teknoloji sektörü 18,720 ile azaltmaların en büyük payını oluşturdu.

Dell gibi şirketler işten çıkarmaları gerçekleştirenler arasındaydı.

Yapay zeka, toplam planlanan iş azaltımlarının yaklaşık dörtte biri olan 15,000'den fazla işe tekabül ederek, kesintilerin arkasındaki önemli etkenlerden biri olarak gösterildi.

“Şirketler bütçeleri işten çıkarmalar pahasına yapay zeka yatırımlarına kaydırıyor,” dedi firmanın gelirden sorumlu yöneticisi Andy Challenger.

Challenger, yapay zekânın sektörlerdeki rolleri tamamen ortadan kaldırmayabileceğini, ancak özellikle teknoloji alanında bazı işlevleri şimdiden yerinden ettiğini ekledi.

İşgücü piyasası dengede ama kırılgan

Artan işten çıkarma duyurularına rağmen Challenger, Gray & Christmas raporu, birinci çeyrekte toplam iş kesintilerinin 217,362 olduğunu ve bunun 2022'den bu yana en düşük ilk çeyrek rakamı olduğunu ve önceki çeyreğe göre azalış olduğunu belirtti.

Resmi ücret bordrosu verileri yayımlandığında işsizlik oranının 4.4% seviyesinde sabit kalmasının beklendiği belirtiliyor; bu da işgücü piyasasının genel olarak istikrarlı kaldığını gösteriyor.