Standard Chartered, yapay zekâ yaygınlaşırken 7,000'den fazla işten çıkaracak

London merkezli Standard Chartered, kârlılığı ve operasyonel verimliliği artırırken yapay zekâ kullanımını genişleterek önümüzdeki dört yıl içinde 7,000'den fazla işten çıkarma planlıyor.

Banka Salı günü kurumsal fonksiyon rollerinin %15'ini 2030'a kadar azaltacağını açıkladı.

Bankanın toplam küresel iş gücü yaklaşık 82,000 kişi.

Bu duyuru, Standard Chartered'ı yapay zekâ benimsemesine bağlı büyük ölçekli işten çıkarmaları resmi olarak açıklayan ilk büyük küresel bankalardan biri haline getiriyor.

Banka, dünya çapındaki finans kuruluşlarının gelişmiş yapay zekâ modellerini sistemlerine entegre etmek için yarıştığı bir ortamda operasyonları sadeleştirmeyi ve rekabetçi kalmayı hedefliyor.

Yapay zekâ benimsenmesi operasyonel değişikliklere yol açacak

CEO Bill Winters, iş gücü azaltımının büyük ölçüde otomasyon ve yapay zekâ tarafından yönlendirileceğini, bazı çalışanların ise yeniden eğitileceğini gazetecilere söyledi.

Winters'a göre en çok etkilenecek roller muhtemelen Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur ve Varşova'daki bankanın arka ofis merkezlerinde yoğunlaşacak.

Yeniden yapılandırma, bankanın kârlılığı güçlendirmeyi ve önceki potansiyel ele geçirilme hedefi imajından uzaklaşmayı amaçlayan on yıllık dönüşümünü tamamlamaya yaklaşmasıyla geliyor.

Bankanın Hong Kong borsasında işlem gören hisseleri sabah işlemlerinde %2,5 yükseldi ve büyük ölçüde yatay kalan Hang Seng Endeksi'nin üzerinde performans gösterdi.

Banka kârlılık hedeflerini yükseltiyor.

Yeniden yapılandırma planlarına ek olarak Standard Chartered, en son strateji güncellemesinin bir parçası olarak hissedarlara yönelik daha güçlü getiri hedefleri de açıkladı.

Banka, somut özkaynak getirisi (ROTE) hedefinin 2028'de %15'in üzerinde olmasını amaçladığını; bunun 2025 hedefinden üç yüzde puan daha yüksek olduğunu söyledi.

Banka ayrıca ROTE'un 2030'a kadar yaklaşık %18'e yükselmesini bekliyor; bu rakam bazı analist tahminlerini aşıyor.

Standard Chartered, stratejisinin yüksek marjlı işlere odaklanmaya devam edeceğini; özellikle varlıklı bireysel bankacılık müşterileri ve kurumsal ve yatırım bankacılığı bölümündeki finansal kurumlara öncelik vereceğini söyledi.

Banka ayrıca net yeni para çekme hedefi olan $200 billion tutarındaki hedefini 2029'dan 2028'e öne çekti.

İlk çeyrekte banka, şimdiye kadarki en yüksek varlık yönetimi gelirini ve yeni müşteri parası girişlerinde en güçlü akışı bildirdi.

Jeopolitik riskler odakta kalıyor

Strateji güncellemesi, bankanın Asya-Pasifik ve Afrika'daki birkaç ana pazarında devam eden jeopolitik belirsizlikle başa çıkmaya çalıştığı bir dönemde geldi.

Analistler, İran çatışması devam ederse Asya-Pasifik kredi verenlerinin kredi zarar karşılıklarını daha da artırmaları gerekebileceği uyarısında bulundu; çünkü daha yüksek enerji fiyatları ve yavaşlayan ekonomik büyüme borçlular üzerinde baskı oluşturabilir.

Standard Chartered, ilk çeyrekte Orta Doğu çatışmasıyla ilgili önleyici karşılıklar olarak $190 million ayırdığını açıkladı.

“Biz son derece dayanıklıyız,” dedi Winters, jeopolitik ve piyasa riskleri ile bankanın finansal hedeflerine ulaşma kabiliyeti sorulduğunda.

Güncelleme ayrıca Winters'in 11 yıllık liderlik döneminin ardından halefiyet planlaması etrafındaki spekülasyonları da ele aldı.

Banka, CEO'nun en son stratejinin uygulanmasını denetlemek için önümüzdeki birkaç yıl görevine devam edeceğini belirtti.

Ayrı olarak, banka Pazartesi günü Manus Costello'yu kalıcı Mali İşler Direktörü (Chief Financial Officer) olarak atadı.

Costello, bankadaki neredeyse üç yıllık görev süresinin ardından Şubat ayında istifa eden Diego De Giorgi'nin yerine geçti.