GS ekonomisti: Yapay zeka 10 yılda 15 milyon ABD çalışanını etkileyebilir, ama bir ayrıntı var

Goldman Sachs'tan bir ekonomist, yapay zekanın önümüzdeki on yıl içinde 15 milyondan fazla ABD çalışanını işten edebileceğini öngörüyor, ancak yeni meslekler ortaya çıkıp ekonomi teknolojik değişime uyum sağladıkça bu iş kayıplarının muhtemelen geçici olacağını savunuyor.

Son "An AI Job Apocalypse?" başlıklı araştırma raporunda, Goldman Sachs kıdemli küresel ekonomisti Joseph Briggs, ABD iş gücünün %9'undan fazlasının kendisinin öngördüğü 10 yıllık bir yapay zeka geçiş döneminde yerinden edilebileceğini tahmin etti.

Buna rağmen, tarihsel deneyimin teknolojik yeniliğin nihayetinde yok ettiğinden daha fazla iş yarattığını gösterdiğini belirtti.

"AI ile ilgili iş kayıplarının önemli miktarda işgücü yer değiştirmesine yol açacağını beklememize rağmen, işgücü piyasası rüzgârlarının geçici olacağını öngörmeye devam ediyoruz. Bu görüşün anahtarı, uzun vadede AI'nın mevcut işleri yok ederken birçok yeni iş yaratacağı beklentimizdir," diye yazdı Briggs.

Değerlendirmesi, yapay zekanın neden olacağı bir istihdam kıyameti endişesinin, ABD ekonomisinin teknolojik bozulmalara uyum sağlama yeteneği nedeniyle abartıldığını savunan Goldman Sachs CEO'su David Solomon'ın yorumlarını da yansıtıyor.

Tarihsel kanıtlar güven veriyor

Briggs, önceki yenilik dalgalarının işgücü piyasasının özellikle geçişin uzun süreye yayılması durumunda teknolojik şokları emebildiğini gösterdiğini söyledi.

"Belirttiğimiz gibi teknoloji uzun vadeli istihdam büyümesinin önemli bir itici gücü oldu. Bugün çalışanların yaklaşık %60'ı 1940'ta var olmayan mesleklerde çalışıyor; bu meslekler o zamandan beri istihdam artışının %85'ini oluşturuyor," dedi.

On yıl sürecek bir AI geçişinin işçilere, işverenlere ve politika yapıcılara uyum sağlamak için zaman tanıyacağını; böylece mevcut roller ortadan kalkarken ekonominin yeni fırsatlar yaratmasına izin vereceğini savundu.

Briggs'e göre ABD iş gücü piyasası "son derece dinamik" olmaya devam ediyor; bu da daha hızlı iş yaratımının AI'nın neden olduğu bozulmanın büyük kısmını dengeleyebileceğini makul kılıyor.

"Dinamik, AI destekli bir ekonomide, iş yaratım hızında orta düzeyde bir yükselişin, brüt iş kazanımlarını AI ile ilgili iş kayıplarını absorbe edecek kadar artırması ve AI bozulmasının işgücü piyasası üzerindeki etkisini hafifletmesi oldukça muhtemeldir," dedi.

AI yeni iş kategorileri yaratması bekleniyor

Goldman Sachs, AI'nın zaman içinde istihdam yaratabileceği birkaç yolu sıraladı.

Rapor, teknolojinin tarihsel olarak tamamen yeni meslekler yarattığını belirtti ve dijital ekonominin ortaya çıkmasıyla bağlantılı yaklaşık 15 milyon işe işaret etti.

Ayrıca teknolojik ilerlemenin daha fazla uzmanlaşmayı mümkün kıldığını kaydetti.

Briggs, teknolojinin desteklediği yeni uzmanlaşmış rollere örnek olarak sağlık sektöründeki istihdamı gösterdi; sağlık istihdamı son altı on yılda yaklaşık 2 milyondan 18 milyondan fazla çalışana genişledi.

Ek olarak, verimlilik artışlarının yarattığı daha yüksek gelirler, istihdama yol açan isteğe bağlı hizmetlere talebi teşvik edebilir.

Evcil hayvan bakımı, tırnak salonları, eğitim desteği ve atletik koçluk gibi sektörler, genişlemeden çok önce teknolojik olarak mümkün olmalarına rağmen son on yıllarda hızla büyüdü.

AI ile bağlantılı işten çıkarmalar artmaya devam ediyor

Goldman Sachs'ın nispeten iyimser uzun vadeli görünümü, AI'nın giderek kurum içi işten çıkarmaların bir nedeni olarak gösterilmesiyle aynı zamana denk geliyor.

Challenger, Gray & Christmas'ın en son raporuna göre işverenler haziranda 45.849 iş kesintisi duyurdu; bu, mayısa göre %53 daha az.

Bununla birlikte, yapay zeka dördüncü ardışık ayda da iş gücü azaltımlarının önde gelen nedeni olarak kaldı.

Şirketler haziranda duyurulan 14.029 iş kesintisini AI'ya bağladı; bu, ay içindeki tüm işten çıkarmaların yaklaşık %31'ini oluşturuyor.

Bu yıl şimdiye kadar AI, 101.743 iş kesintisi duyurusunda kaynak olarak gösterildi ve bu toplam duyurulan azaltımların yaklaşık %23'ünü temsil ediyor.

Challenger'ın 2023'te AI ile bağlantılı işten çıkarmaları ayrı ayrı takip etmeye başlamasından bu yana teknoloji 173.568 duyurulan iş kesintisiyle ilişkilendirildi.

Birkaç büyük teknoloji şirketi yakın dönemdeki iş gücü yeniden yapılandırmasının arkasındaki bir etken olarak AI'yı kabul etti.

Nisan ayında Meta CEO'su Mark Zuckerberg, binlerce işin kaldırılmasına ilişkin şirket kararını tartışırken AI'yı "hayatımızın en önemli teknolojisi" olarak nitelendirdi.

Meta, Coinbase ve Block son aylarda işgücünün en az %10'unu azalttı ve bu adımları daha geniş kapsamlı yeniden yapılandırma çabalarının bir parçası olarak AI benimsemesine bağladılar.

İyimser görünüme rağmen riskler sürüyor

Briggs, işgücü piyasasının zaman içinde uyum sağlayacağını beklese de geçişin yine de rahatsız edici olabileceğini kabul etti.

Bunlardan biri, AI ile ilgili iş kayıplarının beklenenden daha kısa bir süre içinde yoğunlaşarak işsizlik oranında daha keskin bir artışa yol açma riski.

"Öncelikle, AI geçişinin işçilerin %9'undan fazlasını yerinden edeceği yönündeki güncellenmiş tahminimiz doğru olsa bile, iş kayıpları daha kısa bir dönemde yoğunlaşabilir ve bu da işsizlik oranında kayda değer bir artışa yol açabilir," diye belirtti.

Rutine dayalı mesleklerdeki düşüşlerin tarihsel olarak resesyonlar sırasında hızlandığını; zayıf ekonomik koşulların yedek iş yaratımını sınırladığını not etti.

Briggs ayrıca AI'nın istihdam üzerindeki uzun vadeli etkisi konusunda daha geniş bir belirsizlik olduğunu kabul etti.

"İkinci, daha varoluşsal risk, 'bu sefer farklı' olması ve AI'nın tarihsel analizimizi bilgilendiren teknolojilerden temel olarak daha fazla işgücü ikamesi yapan bir teknoloji olması ihtimalidir," dedi.

"Bununla birlikte, 'bu sefer farklı mı?' sorusunun yanıtını işgücü piyasası gelecek yıllarda dayanıp dayanmayana kadar kanıtlamak veya çürütmek zor olacak. Dolayısıyla bu sorunun etrafındaki tartışma yakın gelecekte canlı kalmaya devam edecek."