انتقال TSCO من ثقافة الاستيقاظ: فوز للمساهمين

أعلنت شركة توريد الجرارات (TSCO) أمس أنها ستتخلى عن جميع برامج "التنوع والإنصاف والشمول" (DEI). ما جعل هذا التطور أكثر إثارة للاهتمام هو أنه جاء خلال شهر الفخر، وهو سبب لن تقوم الشركة بالترويج له بعد الآن!

يمثل هذا التحول في استراتيجية الشركة نقطة مثيرة للاهتمام في تاريخ الشركة. لقد اختارت تجنب السياسة الشعبية لإعطاء الأولوية لمساهميها، وهي خطوة تخشى العديد من الشركات القيام بها.

وتعرضت الإدارة لانتقادات في الآونة الأخيرة بسبب تركيزها على ثقافة اليقظة. ومن بين بعض سياسات DEI الخاصة بها أشياء مثل توظيف الأشخاص الملونين، وتقديم البيانات إلى منظمات حقوق الإنسان، والتركيز على أهداف انبعاثات الكربون وغيرها من الأنشطة غير المتعلقة بالعمل.

ويرى المساهمون أن هذه الأهداف تشتت انتباه الشركة عن أعمالها الرئيسية. ولم تتلق الشركة ردود فعل عنيفة من مساهميها فحسب، بل تعرضت أيضًا لانتقادات على وسائل التواصل الاجتماعي.

لماذا كانت سياسة ثقافة اليقظة سيئة في المقام الأول؟

TSCO هي شركة تخدم بشكل رئيسي أمريكا الريفية. قاعدة عملائها محافظة وتنتمي عادةً إلى مناطق ذات ميل سياسي محافظ. علاوة على ذلك، فإن العملاء هم في الغالب من الذكور.

وهذا ما يميزها عن العديد من الشركات الأمريكية الأخرى مثل جوجل وأمازون التي لديها قاعدة عملاء متنوعة.

لم يكن لعملاء الشركة ومساهميها رأي قوي بشأن قضايا المناخ أو LGBTQ. ولذلك فإن رؤية إدارتهم تركز على هذه القضايا أثارت القلق.

لقد تم الآن التحقق من صحة هذه المخاوف، ومع تجديد خطة العمل التي تركز على العمليات، تم حلها أيضًا.

ما الذي تغير؟

وإليك كيفية إعادة تنظيم الشركة لأولوياتها:

ما هي الآثار المالية؟

تتمتع شركة توريد الجرارات بميزانية عمومية قوية، وبشكل عام، ظل أداءها المالي قويًا في السنوات الأخيرة.

ويمكن الحكم على قوة مواردها المالية من خلال حقيقة أنها رفعت أرباحها لمدة 15 عامًا متتاليًا حتى الآن. تجاوزت أرباح شركة توريد الجرارات للربع الأول من عام 2024 التقديرات بشكل مريح ويجب أن تكون الشركة قادرة على مواصلة هذا الأداء.

لكن القوة الرئيسية للشركة مستمدة من نموذج البيع وإعادة الاستئجار الذي لا يحمي ميزانيتها العمومية فحسب، بل يوفر أيضًا رأس المال العامل الذي تشتد الحاجة إليه للحفاظ على الأعمال على مسار النمو.

وهذا ما قالته إدارة الشركة في إعلان أرباحها في وقت سابق من هذا العام:

ولذلك يجب على المساهمين اعتبار هذا فوزًا، حيث أن تقليل الإلهاء يؤدي بشكل عام إلى إدارة أفضل، مما يؤدي بدوره إلى تحقيق أرباح للمساهمين.

ارتفع السهم بالفعل بنسبة 25٪ منذ بداية العام ولا يوجد سبب لتوقفه في النصف الثاني من هذا العام.