"ميتا" تعتزم خفض قوتها العاملة بنسبة 5% استعدادًا لـ"عام مكثف" قادم

كشفت شركة ميتا عن خططها لتقليص قوتها العاملة بنسبة 5%، مستهدفة موظفيها الأقل أداءً، بينما تستعد الشركة لما وصفه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بأنه "عام مكثف" في عام 2025.

ويؤكد القرار، الذي تم تأكيده من خلال مذكرة داخلية تمت مشاركتها مع الموظفين ، على استراتيجية Meta لتبسيط عملياتها استعدادًا للتحديات المستقبلية، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي والواقع المعزز وتقنيات وسائل التواصل الاجتماعي.

وستقوم شركة ميتا، التي توظف أكثر من 72 ألف شخص، بإخطار الموظفين المتأثرين بحلول 10 فبراير.

وتمثل عمليات التسريح هذه أكبر تخفيضات تقوم بها الشركة منذ تخفيضها الكبير لـ 21 ألف وظيفة في عامي 2022 و2023، مما يشير إلى مرحلة جديدة في استراتيجية إدارة الأداء.

وتأتي هذه الخطوة في ظل تغييرات تشغيلية أوسع نطاقا تهدف إلى إعادة تشكيل نهج الشركة تجاه محتوى المستخدم ومواءمته مع الديناميكيات السياسية والاجتماعية المتطورة.

وفي مذكرة له، أوضح زوكربيرج الأسباب وراء هذا القرار، مؤكدا على تركيز الشركة على الابتكار والبقاء قادرة على المنافسة.

وأضاف زوكربيرج: "نحن نعمل على بعض أهم التقنيات في العالم - الذكاء الاصطناعي، والنظارات كمنصة الحوسبة القادمة، ومستقبل وسائل التواصل الاجتماعي".

"ستكون هذه سنة مكثفة، وأريد التأكد من أن لدينا أفضل الأشخاص في فرقنا."

تستهدف شركة Meta موظفيها ذوي الأداء الأدنى كجزء من حملة عدوانية لرفع الأداء العام.

وأوضح زوكربيرج أن الشركة ستسرع الآن من عملية إزالة الموظفين ذوي الأداء الضعيف، موضحًا أن التخفيضات ستحدث بشكل أسرع من السنوات السابقة.

ومع ذلك، طمأنت الشركة موظفيها بأنها ستوفر لهم مكافآت سخية، بما يتماشى مع عمليات التسريح السابقة.

ويأتي تقليص حجم الشركة في وقت تعيد فيه Meta أيضًا التفكير في استراتيجيات تعديل المحتوى الخاصة بها.

في الأسبوع الماضي، أعلن زوكربيرج التحول بعيدًا عن برنامج التحقق من الحقائق التابع لطرف ثالث للشركة لصالح نظام "ملاحظات المجتمع"، المشابه للنظام الذي تستخدمه منصة X التابعة لإيلون ماسك.

وتعد هذه المبادرة، التي تدعو المستخدمين إلى إضافة سياق إلى المنشورات، جزءًا من استراتيجية Meta الأوسع نطاقًا لتقليل أخطاء المحتوى وتبسيط السياسات واستعادة حرية التعبير عبر منصاتها.

وقالت شركة التواصل الاجتماعي العملاقة إنها "ستسمح بمزيد من حرية التعبير من خلال رفع القيود المفروضة على بعض الموضوعات التي تشكل جزءًا من الخطاب السائد والتركيز على إنفاذنا للانتهاكات غير القانونية والخطيرة للغاية" و "اتخاذ نهج أكثر تخصيصًا للمحتوى السياسي".

مع اقتراب عام 2025، تعمل Meta على وضع نفسها لتظل مرنة في المشهد التكنولوجي سريع التطور.

وتهدف تخفيضات الأداء والتحولات التشغيلية إلى تعزيز التزام الشركة بالريادة التكنولوجية مع معالجة التحديات المتزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي وتعديل المحتوى وتجربة المستخدم.

وأشارت الشركة أيضًا إلى أنه سيتم تقديم المزيد من التوجيهات للمديرين قبل مراجعات الأداء، حيث من المتوقع إخطار المتأثرين بالتخفيضات بحلول منتصف فبراير.

تشكل عملية إعادة تشكيل القوى العاملة في شركة ميتا خطوة حاسمة في ضمان حصولها على المواهب المناسبة للتغلب على حالة عدم اليقين ومتطلبات العام المقبل.