يبرم إيلون ماسك صفقة بقيمة 500 مليون دولار لإنهاء ملحمة إنهاء خدمة تويتر

وبحسب ما ورد توصل Elon Musk وشركة التواصل الاجتماعي الخاصة به ، X Corp ، إلى صفقة مبدئية لتسوية دعوى قضائية من موظفي Twitter السابقين الذين يسعون للحصول على 500 مليون دولار من إنهاء الخدمة.

يعود النزاع إلى استحواذ Elon Musk على Twitter عام 2022 ، والذي تم تغيير علامته التجارية الآن إلى X عندما تم التخلي عن ما يقرب من 6,000 موظف. جادل هؤلاء العمال السابقون في وقت لاحق بأنهم مستحقون لإنهاء الخدمة بموجب خطط المزايا القديمة لتويتر.

قدم محامو كلا الجانبين إشعارا مشتركا يوم الخميس قائلين إنهم توصلوا إلى تسوية وطلبوا من الدائرة التاسعة تأجيل جلسة الاستماع التي كانت مقررة في 17 سبتمبر.

لا تزال تفاصيل الصفقة طي الكتمان ، ولن يتم الكشف عنها حتى تعطي المحاكم الموافقة النهائية.

التسوية تنهي معركة إنهاء الخدمة على تويتر

الدعوى القضائية ، التي رفعتها كورتني ماكميليان كدعوى جماعية في كاليفورنيا ، التي اعتادت رئاسة مزايا موظفي تويتر وادعت أن ما يقرب من 6,000 موظف سابق حرموا من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لهم.

يقال إن الخطة المعنية تقدم ما يصل إلى ستة أشهر من الأجر الأساسي ، بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل سنة من الخدمة.

بعد أن تولى ماسك المسؤولية ، تم التخلي عن العديد من الموظفين فجأة ، مما أثار العديد من التحديات القانونية بشأن الإنهاء غير المشروع المزعوم وإنهاء الخدمة غير المدفوع.

مرة أخرى في يوليو 2024 ، رفض قاض فيدرالي في سان فرانسيسكو القضية ، قائلا إن العمال لم يثبتوا أن تويتر لديه خطة رسمية لإنهاء الخدمة مشمولة ب ERISA.

لكن المدعين استأنفوا ، وتدخلت وزارة العمل الأمريكية بموجز صديق ، بحجة أن السياسة مؤهلة للحماية لأن المزايا تم دفعها باستمرار ، بغض النظر عن الإدارة.

مع اقتراب جلسة الاستئناف، توقف التسوية الجديدة الآن التقاضي مؤقتا وتوفر حلا للمتضررين.

ماذا تعني التسوية لماسك وشركة X Corp والموظفين السابقين

تمثل التسوية نقطة تحول رئيسية في ما كان ملحمة قانونية طويلة الأمد مرتبطة باستحواذ ماسك على تويتر وتغييره.

من خلال الاستقرار ، يتجنب Musk و X Corp الاستئناف الذي يحتمل أن يكون مكلفا والمعارك القانونية المطولة التي كان من الممكن أن تشتت الانتباه عن إدارة الشركة وتضر بصورتها العامة.

بالنسبة للموظفين السابقين ، إنها فرصة للحصول أخيرا على التعويض المستحق لهم بعد التسريح المفاجئ والحرمان من تعويضات نهاية الخدمة ، وهي مظالم استمرت منذ عام 2022.

لا تزال الشروط والأرقام الدقيقة طي الكتمان حتى توقع المحكمة ، لكن التسوية تظهر أن الادعاءات كانت خطيرة وأن ماسك والشركة كانا على استعداد لإيجاد حل.

تثير القضية أيضا أسئلة أكبر حول كيفية معاملة الموظفين أثناء التغيير الرئيسي للشركات ، خاصة عندما يشارك عمالقة التكنولوجيا.

أثار إصلاح ماسك للقوى العاملة في تويتر الكثير من الجدل ، ليس فقط بسبب تسريح الكثير من الأشخاص ، ولكن أيضا بسبب الطريقة التي تم التعامل معها.

أثارت الحلقة بأكملها الكثير من الجدل حول ما تدين به الشركات لعمالها وإلى أي مدى يجب أن تذهب مسؤولية الشركات في عالم التكنولوجيا.