لماذا تسمح ألمانيا للمتقاعدين بكسب 2000 يورو شهريا دون دفع ضرائب؟

وتدرس ألمانيا إصلاحا اقتصاديا كبيرا حيث أعلنت عن خطط للسماح للمتقاعدين بكسب ما يصل إلى 2000 يورو شهريا دون دفع ضريبة الدخل.

من المتوقع أن يستفيد من الإجراء الجديد ، الذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارا من العام المقبل ، ملايين المتقاعدين في جميع أنحاء البلاد ، الذين ينظرون إلى عدم اليقين المالي بعد التقاعد.

تأتي هذه الخطوة وسط محاولة في الدول الأوروبية لتحديث قوانين التوظيف والتكيف مع التحولات الديموغرافية.

الأساس المنطقي وراء الحكم الألماني الجديد

تخطط ألمانيا لطرح قاعدة جديدة "للمعاشات التقاعدية النشطة" ، وهي أخبار جيدة للمتقاعدين.

اعتبارا من 1 يناير 2026 ، يمكن لأي شخص يعمل بعد سن التقاعد الرسمي أن يكسب ما يصل إلى 2,000 يورو شهريا معفاة تماما من الضرائب.

الفكرة وراء ذلك؟ شيئان: تواجه ألمانيا نقصا في العمالة المهرة وتريد الحفاظ على تدفق المساهمات الاجتماعية.

من خلال السماح للمتقاعدين بالاحتفاظ بالمزيد مما يكسبونه ، تأمل الحكومة أن يبقى الأشخاص الأكثر خبرة في القوى العاملة أو يقفزون مرة أخرى ، خاصة في الصناعات التي تكافح حقا للعثور على المواهب.

على الرغم من أن المتقاعدين لن يدفعوا ضريبة الدخل على 2000 يورو ، إلا أن مساهمات الضمان الاجتماعي لا تزال سارية ، لذلك تستمر صناديق المعاشات التقاعدية والرعاية الصحية.

وتقدر الحكومة أن هذا سيكلف حوالي 890 مليون يورو سنويا ، على الرغم من أن بعض الاقتصاديين يحذرون من أنه قد يقفز إلى 1.4 مليار يورو إذا استغل الكثير من الناس.

يقول المؤيدون إنه فوز لكل من تعزيز القوى العاملة وتعزيز الأموال الاجتماعية على الفور. ومع ذلك ، يجادل النقاد بأنها مجرد قطعة واحدة من اللغز.

ومع شيخوخة سكان ألمانيا واستمرار نقص المهارات، يقولون إن هناك حاجة إلى إصلاحات أعمق تتجاوز مجرد تشجيع العمال الأكبر سنا على البقاء في العمل.

في النهاية، سيتوقف مدى نجاح "المعاش التقاعدي النشط" على عدد المتقاعدين الذين يشاركون بالفعل، ومدى جودة إقرانه بتدابير أخرى، مثل برامج التدريب وإصلاحات الهجرة، للحفاظ على قوة الاقتصاد الألماني على المدى الطويل.

شيخوخة السكان العاملين في أوروبا

تأتي خطوة ألمانيا في الوقت الذي تشهد فيه البلاد والقارة الأوروبية الكبرى تحولا ديموغرافيا كبيرا يتميز بشيخوخة السكان بشكل متزايد وتقلص القوى العاملة.

في ألمانيا ، يمثل المتقاعدون الآن ما يقرب من ربع سكان البلاد البالغ عددهم 83 مليون نسمة ، ومن المتوقع أن ترتفع النسبة أكثر خلال العقود المقبلة.

بحلول عام 2039 ، من المتوقع أن يتقاعد ما يقرب من ثلث جميع العاملين حاليا في ألمانيا ، في حين لن تتمكن القوى العاملة الأصغر سنا من تعويض هذا التدفق بالكامل ، مما يضع ضغوطا هائلة على أنظمة المعاشات التقاعدية والمساهمات الاجتماعية.

ويظهر نمط مماثل في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي مع شيخوخة السكان وانخفاض معدلات المواليد.

تشير الدراسات إلى أنه بحلول عام 2050 ، من المتوقع أن تتضاعف نسبة السكان الذين تبلغ أعمارهم 85 عاما فما فوق في الاتحاد الأوروبي ، بينما سينخفض عدد السكان في سن العمل في 22 من أصل 27 دولة في الاتحاد الأوروبي.