تقرير ADP: القطاع الخاص الأمريكي أضاف 44,000 وظيفة في يوليو — أقل من التوقعات

تباطأ التوظيف في الشركات الخاصة بالولايات المتحدة بشكل حاد في يوليو، مع استحواذ قطاع الرعاية الصحية على الجزء الأكبر من الوظائف الجديدة بينما اعتمد أصحاب العمل نهجًا أكثر حذراً في التوظيف وسط تغيرات في الظروف الاقتصادية.

ووفقًا لشركة معالجة الرواتب ADP، ارتفع التوظيف الخاص غير الزراعي بمقدار 44,000 وظيفة بعد التعديل الموسمي خلال الشهر، وهو أقل بكثير من توقعات الاقتصاديين بزيادة قدرها 75,000.

وشكّلت الزيادة أيضًا تباطؤًا مقارنةً بالرقم المُعدّل في يونيو البالغ 95,000.

تشير القراءة الأخيرة إلى أن زخم التوظيف ضعِف بشكل ملموس مع بدء الربع الثالث، حتى مع استمرار نمو الأجور وبقاء عمليات التسريح عند مستويات منخفضة تاريخيًا.

جاءت معظم الوظائف الجديدة تقريبًا من قطاع الخدمات، الذي أضاف 47,000 وظيفة خلال الشهر.

في المقابل، خسرت الصناعات المنتجة للسلع مجتمعةً 3,000 وظيفة.

واصلت قطاعات الرعاية الصحية والتعليم هيمنتها على التوظيف، بإضافة 36,000 وظيفة، مما يستمر في إبقاء هذا القطاع أكبر مساهم في نمو العمالة.

أضافت الأنشطة المالية 10,000 وظيفة، بينما ساهمت الخدمات المهنية والتجارية بـ9,000 وظيفة.

سجلت فئة الخدمات الأخرى زيادة قدرها 6,000 وظيفة.

سجلت عدة صناعات تراجعات.

فقد قطاع التجارة والنقل والمرافق 8,000 وظيفة، بينما خسرت الموارد الطبيعية والتعدين 6,000.

أضافت الصناعة التحويلية 2,000 وظيفة فقط، وزاد توظيف قطاع الإنشاءات بمقدار 1,000 وظيفة فقط.

الشركات الأصغر تقود التوظيف

كان التوظيف متوازنًا نسبيًا عبر أحجام الشركات، رغم أن الشركات التي توظف أقل من 50 عاملاً مثلت الحصة الأكبر من الوظائف الجديدة، بإضافة 23,000 وظيفة.

وتضمن هذا الإحصاء أن الشركات التي توظف أقل من 20 عاملًا أضافت 27,000 عامل، بينما خسرت الشركات التي توظف بين 20 و49 عاملًا 4,000 موظف.

على الرغم من تباطؤ التوظيف، ظل نمو الأجور مستقرًا.

حصل الموظفون الذين بقوا مع أصحاب عملهم الحاليين على زيادات سنوية متوسطة في الأجور بنسبة 4.4%، دون تغيير عن الأشهر السابقة.

واصل العاملون الذين غيّروا وظائفهم الاستفادة من زيادات أقوى في الأجور، حيث تسارع نمو الأجور السنوي إلى 7%، وهو أسرع وتيرة منذ أغسطس 2025.

قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP: «المغيّرون للوظائف حساسون للغاية تجاه الظروف الاقتصادية في الوقت الفعلي، ونمو أجورهم السريع يوحي بوجود قيود في المعروض في أجزاء من سوق العمل».

«أنماط التوظيف التقليدية، في المقابل، تتغير مع تفاعل أصحاب العمل مع التحولات في الظروف الاقتصادية الكلية.»

شكّلت الزيادة في يوليو أصغر مكسب شهري منذ يناير، مواصلةً عامًا ظلّ فيه نمو سوق العمل متواضعًا بعد قلة التقدم في 2025.

التقرير يأتي بعد بيانات شواغر الوظائف الأضعف

يتبع تقرير ADP مسح شواغر الوظائف ودوران العمالة يوم الثلاثاء (JOLTS)، الذي أظهر أن الشواغر تراجعت بمقدار 178,000 لتصل إلى 7.359 مليون في نهاية يونيو، وهو ما يعكس إلى حد كبير ضعف الطلب على العمالة في قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.

ومع ذلك، أظهر تقرير JOLTS أيضًا أن أصحاب العمل عزّزوا التوظيف خلال يونيو بينما ظلت عمليات التسريح منخفضة، مما يعزز الرأي القائل بأن سوق العمل يَتباطأ تدريجيًا بدلاً من الدخول في انكماش.

أشار الاقتصاديون إلى أن عمليات التسريح لا تزال أدنى بكثير من المتوسطات التاريخية وأدنى من العام الماضي، مما يدل على أن أصحاب العمل عمومًا يحافظون على الموظفين رغم ضعف نشاط التوظيف.

تُراقَب مؤشرات سوق العمل الأخيرة عن كثب من قِبل الاحتياطي الفيدرالي بينما يوازن صانعو السياسات بين ضغوط التضخم المستمرة ومؤشرات على تباطؤ نمو التوظيف.

بينما ظلّ معظم مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي يعبرون عن ثقتهم في سوق العمل، تظل مخاوف التضخم هي مصدر القلق الرئيسي لديهم.

حافظ البنك المركزي على أسعار الفائدة دون تغيير، رغم أن الأسواق المالية ما تزال تُسعر إمكانية رفع آخر للفائدة لاحقًا هذا العام إذا لم يَخفَّض التضخم.

يتجه الآن الاهتمام إلى تقرير التوظيف الرسمي يوم الجمعة من مكتب إحصاءات العمل (BLS).

يتوقع الاقتصاديون الذين شملهم استطلاع داو جونز أن الاقتصاد الأمريكي أضاف 83,000 وظيفة غير زراعية في يوليو، صعودًا من 57,000 في يونيو، بينما من المتوقع أن يبقى معدل البطالة دون تغيير عند 4.2%.