Meta تخفض 600 وظيفة في مجال الذكاء الاصطناعي كجزء من إعادة هيكلة مختبرات الذكاء الخارق

ستقوم شركة Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) بخفض ما يقرب من 600 وظيفة ضمن قسم الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، وفقا لمذكرة داخلية راجعتها أكسيوس وصحيفة وول ستريت جورنال.

تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تعيد فيه شركة وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا العملاقة تشكيل عمليات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في إطار مختبرات Superintelligence التي تم تشكيلها حديثا لتحسين المرونة واتخاذ القرار والكفاءة.

نطاق وتأثير خفض الوظائف

ستؤثر عمليات التسريح على العديد من الفرق داخل وحدة الذكاء الاصطناعي في Meta ، بما في ذلك فريق أبحاث الذكاء الاصطناعي على Facebook (FAIR) ، ومجموعات الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمنتجات ، وأقسام البنية التحتية الذكاء الاصطناعي.

أكدت Meta أن TBD Lab الذي تم إنشاؤه مؤخرا ، وهو فريق أصغر يركز على نماذج الجيل التالي من الأساس ومركز لتعيينات الذكاء الاصطناعي رفيعة المستوى للرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج ، سيظل غير متأثر.

أوضح ألكسندر وانغ ، كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في Meta ، في المذكرة أن تقليل حجم الفريق من شأنه تبسيط عمليات صنع القرار وزيادة مسؤولية وتأثير الموظفين المتبقين.

وأضاف أن غالبية الموظفين المتأثرين ستتاح لهم فرص لإعادة التوزيع الداخلي حيث لا يزال من الممكن الاستفادة من خبراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي.

تمثل عمليات التسريح جزءا صغيرا من عدة آلاف من الموظفين داخل وحدة الذكاء الاصطناعي في Meta.

شجعت الشركة الموظفين المتأثرين على التقدم لشغل مناصب أخرى داخليا ، مما يشير إلى أن إعادة التنظيم تهدف إلى إعادة تنظيم استراتيجية بدلا من تقليل واسع في المواهب.

مختبرات الذكاء الخارق وطموحات الذكاء الاصطناعي

بدأت إعادة هيكلة الذكاء الاصطناعي في Meta في يونيو 2025 ، بعد رحيل كبار الموظفين والاستقبال الفاتر لطراز Llama 4 مفتوح المصدر.

تشمل مختبرات Superintelligence فرق الذكاء الاصطناعي التي تركز على المنتج FAIR و TBD Lab.

يهدف الهيكل الجديد إلى تبسيط العمليات والتركيز على أبحاث الذكاء الاصطناعي طويلة الأجل والبنية التحتية وتطوير المنتجات.

وسعت Meta بقوة قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي على مر السنين ، بدءا من وحدة FAIR في عام 2013 ، بقيادة كبير علماء الذكاء الاصطناعي يان ليكون ، وامتدت إلى شبكات البحث العالمية المخصصة للتعلم العميق.

في السنوات الأخيرة ، قامت الشركة بتوظيف مواهب الذكاء الاصطناعي رفيعة المستوى من OpenAI و Anthropic و Google DeepMind ، حيث تلقى بعض الموظفين حزم تعويضات تصل إلى 100 مليون دولار.

يتم دعم طموحات الذكاء الاصطناعي للشركة من خلال استثمارات كبيرة في البنية التحتية.

في أكتوبر 2025 ، أبرمت Meta وشريكتها Blue Owl Capital صفقة تمويل بقيمة 27 مليار دولار لتمويل بناء مركز بيانات Hyperion في لويزيانا.

ساهمت Blue Owl بحوالي 7 مليارات دولار نقدا ، بينما تلقت Meta دفعة لمرة واحدة بقيمة 3 مليارات دولار.

ومن المتوقع أن يتطلب المشروع في نهاية المطاف خمسة جيجاوات من الطاقة، ليصل إلى قدرة أولية تبلغ جيجاوات بحلول عام 2030.

إعادة التنظيم الاستراتيجي وسط اعتبارات التكلفة والنمو

تتزامن تخفيضات الوظائف مع تحركات استراتيجية أوسع لتحسين إنفاق الذكاء الاصطناعي في Meta ونشر المواهب.

أكدت الشركة أن Superintelligence Labs ستستمر في توظيف المواهب الأصلية الذكاء الاصطناعي حتى عندما تقلل من فرق معينة.

وذكر وانغ أن عددا أقل من أعضاء الفريق سيسمح لكل شخص بتحمل المزيد من المسؤولية وإحداث تأثير أكبر داخل الوحدة.

أشار مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، إلى أن الشركة قد تستثمر أكثر من 600 مليار دولار في الولايات المتحدة حتى عام 2028 ، بشرط تقدم الذكاء الاصطناعي ، مما يؤكد الالتزام طويل الأجل بتوسيع نطاق عمليات الذكاء الاصطناعي.

تم تداول سهم Meta على انخفاض بنسبة 0.58٪ عند 729 دولارا يوم الأربعاء.