صندوق الثروة النرويجي البالغ 2.1 تريليون دولار ينضم إلى معارضة حزمة دفع تسلا بقيمة 1 تريليون دولار من Elon Musk

في تطور مهم ، قال صندوق الثروة السيادية النرويجي ، وهو الأكبر في العالم ، إنه سيعارض التصديق على خطة التعويض المقترحة للرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk بقيمة 1 تريليون دولار ، مشيرا إلى مخاوف بشأن الحجم المفرط ، وتخفيف المساهمين ، والمخاطر المرتبطة بدور ماسك المهيمن في الشركة.

يأتي الإعلان قبل الاجتماع السنوي لمساهمي Tesla يوم الخميس ، حيث سيصوت المستثمرون على العديد من القرارات ، بما في ذلك حزمة تعويضات ماسك الضخمة.

يعتقد أن الاقتراح ، الذي سيمنحه حصة إضافية بنسبة 12٪ إذا وصل تقييم تسلا إلى 8.5 تريليون دولار في غضون عقد من الزمان ، هو أكبر صفقة رواتب للرئيس التنفيذي تم النظر فيها على الإطلاق.

ستحدد النتيجة ما إذا كان ماسك ، وهو بالفعل أحد أغنى الأفراد في العالم ، يمكنه الحصول على جوائز أسهم تصل قيمتها إلى 1 تريليون دولار.

بينما يجادل مجلس إدارة Tesla بأن الخطة ضرورية للاحتفاظ بماسك وتحفيز النمو طويل الأجل ، وصفها النقاد بأنها مفرطة وربما تضر بمصالح المساهمين.

الصندوق يشير إلى مخاوف بشأن التخفيف والحوكمة

"بينما نقدر القيمة الكبيرة التي تم إنشاؤها في ظل الدور الرؤيوي للسيد ماسك ، فإننا قلقون بشأن الحجم الإجمالي للجائزة ، والتخفيف ، وعدم التخفيف من مخاطر الأشخاص الرئيسيين - بما يتفق مع وجهات نظرنا بشأن تعويضات المديرين التنفيذيين" ، قالت شركة Norges Bank Investment Management ، التي تدير صندوق النرويج النرويجي البالغ قيمته 2.1 تريليون دولار ، في بيان يوم الثلاثاء.

عارض NBIM ، سابع أكبر مساهم في Tesla بحصة 1.12٪ تبلغ قيمتها حوالي 17 مليار دولار ، باستمرار حزم الأجور الواسعة لماسك.

كما صوتت ضد خطة التعويض السابقة للرئيس التنفيذي البالغة 56 مليار دولار ، مما أدى إلى تبادل متوتر بعد أن رفض ماسك دعوة للتحدث في مؤتمر في أوسلو.

قال الصندوق إنه سيصوت أيضا ضد اثنين من مديري Tesla الثلاثة الذين سيتم إعادة انتخابهم ويعارض اقتراح تعويض الأسهم الأوسع للموظفين للشركة ، والذي يمكن أن يفيد ماسك بشكل غير مباشر.

حثت الشركات الوكيلة المساهمين على رفض الخطة

نصحت كل من شركتي الاستشارات المؤثرة بالوكالة ISS و Glass Lewis المساهمين برفض "جائزة حقوق الملكية الضخمة للأداء".

وقالت ISS إن الحجم الهائل للمنحة يثير "مخاوف مطلقة" بشأن هيكلها وتأثيرها المحتمل على قيمة المساهمين ، على الرغم من ارتباطها بأهداف أداء طموحة.

ردد جلاس لويس هذه المخاوف ، واصفا الخطة المقترحة بأنها "سبب كبير للقلق" وحذر من أنها يمكن أن تخفف بشكل كبير من المساهمين الحاليين إذا أصدرت Tesla أسهما جديدة للوفاء بشروط الجائزة.

وفقا لتحليل رويترز ، بعد تعديل تكلفة الأسهم الممنوحة ، يمكن أن تبلغ قيمة الخطة حوالي 878 مليار دولار لماسك.

مستثمرون / مؤسسات أخرى تعارض الحزمة

بصرف النظر عن NBIM ، أعلن صندوق التقاعد في ولاية نيويورك ، ونظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا (CalPERS) - أكبر صندوق معاشات تقاعدية عام في الولايات المتحدة ، وكذلك الاتحاد الأمريكي للمعلمين ، في الأيام الأخيرة ، أنهم سيعارضون الخطة.

قال درو هامبلي من CalPERS ، في بيان إن الخطة "أكبر من حزم الأجور للرؤساء التنفيذيين في شركات مماثلة بالعديد من أوامر الحجم" و "ستزيد من تركيز السلطة في مساهم واحد".

مع 5 ملايين سهم ، فهي واحدة من أكثر المساهمين نفوذا في شركة صناعة السيارات.

من ناحية أخرى ، حث المراقب المالي لولاية نيويورك توماس دينابولي زملائه المساهمين على رفض الخطة ، مشيرا إلى "الافتقار المقلق إلى استقلالية مجلس الإدارة".

وفي الوقت نفسه ، دعمت شركة ARK Invest التابعة لكاثي وود ، ومجلس إدارة ولاية فلوريدا ، و Altreides Management ، و Wedbush Securities الخطة.

قال دان آيفز ، العضو المنتدب في Wedbush ، والمعروف باسم Tesla bull ، إن الحزمة المقترحة ستساعد في الحفاظ على تركيز ماسك على "مستقبل Tesla المستقل والروبوتات" ، والذي يعتبره حاسما لنجاح الشركة على المدى الطويل.

ماسك يدافع عن الخطة وينتقد المعارضين

دافع ماسك بشدة عن اقتراح التعويض ، ورفض المنتقدين في الشركات بالوكالة ووصفوا بأنهم "إرهابيون للشركات".

متحدثا خلال مكالمة أرباح Tesla الأخيرة ، قال: "لا أشعر بالراحة في بناء جيش روبوت هنا ثم الإطاحة بي بسبب بعض التوصيات السخيفة من ISS و Glass Lewis ، اللذين ليس لديهما أدنى فكرة".

يؤكد مجلس إدارة Tesla أن Musk لن يكسب شيئا ما لم تتضاعف قيمة الشركة ثمانية أضعاف تقريبا ، مما يخلق عوائد هائلة للمستثمرين.

لكن خبراء الحوكمة يحذرون من أن ماسك لا يزال بإمكانه جني مكافآت كبيرة دون تحقيق جميع المعالم ، مما يثير تساؤلات حول العدالة والمساءلة في واحدة من أكثر نزاعات الأجور التي تتم مراقبتها عن كثب في الشركات الأمريكية.