بلوك تخفض أكثر من 4000 وظيفة بينما جاك دورسي يحوّل الشركة نحو الذكاء الاصطناعي

شركة المدفوعات التابعة لجاك دورسي، بلوك، ستسرح أكثر من 4,000 موظف، حيث نسب الشريك المؤسس القرار إلى التسارع السريع في مجال الذكاء الاصطناعي وتأثيره على طريقة عمل الشركات، وفقًا لرسالة نشرها على X.

“نحن نشهد بالفعل أن أدوات الذكاء التي نطوّرها ونستخدمها، إلى جانب فرق أصغر وأكثر مسطحة، تتيح طريقة جديدة للعمل تغير جوهريًا معنى بناء وإدارة شركة، وهذا يتسارع بسرعة”، كتب دورسي في رسالة للموظفين نشرها لاحقًا على X.

قال دورسي إنه اختار تنفيذ التخفيضات فورًا بدلًا من على مراحل.

“كان لدي خياران: التخفيض تدريجيًا على مدى أشهر أو سنوات مع استمرار هذا التحول، أو أن أكون صريحًا بشأن وضعنا وأتخذ إجراءً الآن. اخترت الأخير. الجولات المتكررة من التخفيضات مدمرة للروح المعنوية، وللتركيز، وللثقة التي يضعها العملاء والمساهمون في قدرتنا على القيادة”، أضاف.

توظف بلوك أكثر من 10,000 عامل، وسيظل أقل بقليل من 6,000 بعد التخفيضات. سيتم إبلاغ الموظفين ما إذا كانوا سيفقدون وظائفهم أم سيدخلون في مشاورات.

سيتلقى الموظفون المتأثرون أجرًا يعادل 20 أسبوعًا بالإضافة إلى أسبوع إضافي عن كل سنة خدمة، وستغطي لهم الشركة الرعاية الصحية لمدة ستة أشهر، وسيحتفظون بأجهزتهم التابعة للشركة، كما سيتم منحهم مبلغًا إضافيًا قدره 5,000 دولار للاحتياجات الشخصية.

قالت الشركة إنها قد تتحمل تكاليف إعادة هيكلة تصل إلى 500 مليون دولار أثناء انتقالها إلى الاستراتيجية الجديدة.

الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل هياكل الشركات في قطاع التكنولوجيا

عرض دورسي عمليات التسريح كجزء من تحول أوسع في قطاع التكنولوجيا.

“خلال العام المقبل، أعتقد أن الغالبية العظمى من الشركات ستتوصل إلى نفس الاستنتاج وتجري تغييرات هيكلية مماثلة”، كتب للمساهمين. وأضاف: “لا أعتقد أننا مبكرون في الوصول إلى هذا الإدراك. أعتقد أن معظم الشركات متأخرة.”

ستولي بلوك أولوية للعمليات المبسطة المدعومة بالأتمتة، بهدف تسريع إنتاج المنتجات وتمكين المستخدمين من بناء ميزاتهم الخاصة على منصة الشركة.

لقد توسع عدد موظفي الشركة بسرعة في السنوات الأخيرة.

تُظهر البيانات المالية من Macrotrends أن بلوك نمت من نحو 3,835 موظفًا في 2019 إلى ذروة بلغت 12,985 في 2023، بزيادة قدرها 237%.

هذه الخطوة تعكس اتجاهًا أوسع في الصناعة.

كما قلصت شركات مثل أمازون وميتا ومايكروسوفت وجوجل الوظائف بينما زادت استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.

قال الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، مارك زوكربيرج، مؤخرًا إنه يتوقع أن يكون «2026 عامًا يتغيّر فيه الذكاء الاصطناعي بشكل جذري طريقة عملنا»، مشيرًا إلى أننا «نبدأ أن نرى مشاريع كانت تتطلب فرقًا كبيرة تُنجز الآن بواسطة شخص واحد موهوب جدًا.»

تعتمد العديد من شركات التكنولوجيا الآن على برمجيات قادرة على كتابة الكود تلقائيًا، بما في ذلك أدوات مثل Claude Code وCodex، مما يغذي المخاوف بشأن احتمال حدوث اضطراب في سوق العمل.

النتائج المالية ورد فعل السوق

على الرغم من تخفيضات القوى العاملة، سجلت بلوك أداءً تشغيليًا قويًا.

للربع الرابع من 2025، حققت الشركة ربحًا إجماليًا قدره 2.87 مليار دولار، بزيادة 24% مقارنة بالعام السابق. ارتفعت إيرادات Cash App بنسبة 33% على أساس سنوي إلى 1.83 مليار دولار.

استجاب سهم بلوك بشكل إيجابي. قفزت الأسهم بأكثر من 23% في تداول ما بعد الإغلاق لتصل إلى 67.36 دولارًا.

قال دورسي إن إعادة الهيكلة جاءت بعد مراجعة شاملة واختبار ضغط للمنظمة.

كما توقع حدوث مزيد من التغيير مستقبلًا مع توسع قدرات الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيل هياكل الشركات ومتطلبات الوظائف.

أجرت بلوك، التي تملك Square وCash App وTidal، عدة موجات تسريح منذ 2024، لكن هذه هي المرة الأولى التي تذكر فيها الشركة صراحةً أن الذكاء الاصطناعي هو السبب الرئيسي لتسريح الموظفين.