Meta تخفض 10% من موظفيها مع زيادة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي

Meta Platforms, Inc. تخطط لتسريح نحو 10% من موظفيها، أي حوالي 8,000 موظف، بينما تسعى عملاقة التواصل الاجتماعي إلى تبسيط العمليات وتعويض التكاليف المتصاعدة المرتبطة بدفعها المكثف نحو الذكاء الاصطناعي.

أفادت بلومبرغ أن الشركة كشفت عن الإجراء في مذكرة أُرسلت إلى الموظفين يوم الخميس، وأوضحت أن عمليات التسريح ستجري في 20 مايو. وبالإضافة إلى تخفيضات القوى العاملة، قالت Meta إنها لن تملأ نحو 6,000 وظيفة شاغرة كانت قد خططت سابقًا للتوظيف فيها.

تأتي هذه التخفيضات بينما يزيد المدير التنفيذي مارك زوكربيرغ الاستثمار في مواهب وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة وتطوير روبوتات المحادثة.

وقد توقعت الشركة بالفعل إنفاقًا رأسماليًا قياسيًا هذا العام وأبرمت عدة صفقات بمليارات الدولارات مع شركاء في مجال الذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الأخيرة.

تسريحات مرتبطة بالكفاءة والاستثمار في الذكاء الاصطناعي

عرضت Meta عمليات التسريح كجزء من جهد أوسع لتحسين الكفاءة مع إعادة توجيه الموارد نحو الأولويات الاستراتيجية.

«نقوم بهذا كجزء من جهودنا المستمرة لإدارة الشركة بكفاءة أكبر وللسماح لنا بتعويض الاستثمارات الأخرى التي نقوم بها»، كتبت كبيرة مسؤولي الموارد البشرية Janelle Gale في المذكرة التي راجعتها بلومبرغ.

كما شجعت الشركة الموظفين على دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل، بما في ذلك استخدام وكلاء ذكاء اصطناعي للترميز وغيرها من المهام الداخلية، في انعكاس لتحول أعمق نحو الأتمتة عبر العمليات.

كان لدى Meta ما يقرب من 79,000 موظف في بداية العام، ما يعني أن التخفيضات المخططة تمثل واحدة من أكبر عمليات تقليص القوى العاملة لديها في السنوات الأخيرة.

عدم اليقين بين الموظفين قبيل عمليات التسريح في مايو

تأتي الإعلان بعد أسابيع من التكهنات بين الموظفين، إذ أن جولات سابقة من التخفيضات قد أثرت بالفعل على أقسام مثل Reality Labs وفِرَق أخرى.

قالت Gale إن الشركة اختارت تأكيد عمليات التسريح أبكر مما كان مخططًا بعد تسرب تفاصيل إعادة الهيكلة علنًا.

«أعلم أن هذه أخبار غير مرحب بها وأن تأكيد ذلك يضع الجميع في حالة من القلق، لكننا نعتقد أن هذا هو أفضل مسار للمضي قدمًا، نظرًا للظروف»، كتبت Gale.

سيتم إخطار الموظفين المتأثرين بالتسريحات في 20 مايو عبر البريد الإلكتروني. وقالت الشركة إنها ستقدم حزم تعويض تتضمن 16 أسبوعًا من الأجر الأساسي في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين عن كل سنة خدمة.

ستغطي Meta أيضًا تكاليف COBRA للرعاية الصحية للموظفين الأمريكيين وعائلاتهم لمدة 18 شهرًا، إلى جانب تقديم دعم مهني وهجرة.

أقرت الشركة بأن الفترة التي تسبق عمليات التسريح قد تكون مزعجة للموظفين، مشيرة إلى أنه سيتم مشاركة مزيد من التفاصيل قرب تاريخ التنفيذ.

تخفيضات أوسع في الصناعة تعكس تحول الأولويات

يأتي قرار Meta وسط موجة أوسع من تعديلات القوى العاملة عبر الصناعات مع محاولة الشركات مواجهة التكاليف المتصاعدة وزيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.

Microsoft Corporation يوم الخميس قدمت عروض تقاعد طوعي لنحو 7% من قوة العمل الأمريكية، أي نحو 8,750 موظفًا، مما يمثل أول برنامج من نوعه بهذا الحجم.

تستهدف المبادرة الموظفين في مستوى المدير الأول وما دون، الذين يبلغ مجموع أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 أو أكثر.

وفي الوقت نفسه، تخفض KPMG LLP نحو 10% من شركائها في التدقيق بالولايات المتحدة كجزء من جهود لتحسين الإنتاجية ومواءمة التوظيف مع احتياجات العمل تحت قيادة جديدة.