سيتي جروب يرفع توقع S&P 500 مع دعم نمو الذكاء الاصطناعي للأسهم

أصبحت Citigroup أحدث شركة سمسرة في وول ستريت ترفع هدفها لنهاية عام 2026 لمؤشر S&P 500، متوقعةً أن يتجاوز المؤشر مستوى 8,000 مع استمرار أرباح الشركات القوية والنمو المدفوع بالذكاء الاصطناعي في دعم أسواق الأسهم.

رفعت الشركة الهدف لمؤشر S&P 500 إلى 8,100 من 7,700، ما يعني ارتفاعًا بنحو 10% عن مستوى إغلاق المؤشر الأخير.

يأتي ذلك بعد أن اكتسب المؤشر القياسي المتابع على نطاق واسع ما يقرب من 8% حتى الآن هذا العام، على الرغم من أنه شهد تراجعًا حادًا يوم الجمعة عقب بيانات الوظائف غير الزراعية الأميركية الأقوى من المتوقع.

سيتي ترفع توقعات الأرباح

إلى جانب الهدف الأعلى للمؤشر، رفعت Citigroup توقعاتها لأرباح السهم لمؤشر S&P 500 إلى 350 دولارًا لعام 2026 من تقديرها السابق البالغ 320 دولارًا الصادر في ديسمبر 2025.

كما قدم البنك هدفًا أوليًا لأرباح السهم قدره 400 دولار لعام 2027، ما يعكس توقعات بأن نمو الأرباح سيظل محركًا رئيسيًا لأداء السوق خلال السنوات المقبلة.

تنضم Citigroup إلى عدد متزايد من شركات السمسرة التي اعتمدت نظرة أكثر تفاؤلاً حيال الأسهم، مؤكدة أن زخم الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي وأرباح الشركات المتماسكة يمكن أن يساعدا في تحييد الضغوط التضخمية والمخاطر المتعلقة بالإمدادات الناجمة عن الصراع في الشرق الأوسط على المدى القريب.

وقالت Citigroup في مذكرة بتاريخ 5 يونيو: «نثق بشدة في استمرار تفوق الأرباح حتى نهاية العام».

تبقى تساؤلات لما بعد 2027

على الرغم من توقعاتها الإيجابي على المدى القريب، حذرت Citi من أن استدامة النمو المدفوع بالذكاء الاصطناعي لا تزال غير مؤكدة على أفق أطول.

أشار البنك إلى أن «استمرار النمو المدفوع بالذكاء الاصطناعي بعد عام 2027 يظل سؤالًا رئيسيًا.»

وذكر Citi أن البيئة الحالية تختلف عن الدورة الاقتصادية التقليدية وتشبه بدلًا من ذلك طفرة استثمارية على نطاق واسع.

قال البنك: «وجهة نظرنا أن هذا ليس دورة تقليدية ويبدو أقرب إلى دورة فائقة للنفقات الرأسمالية لمرة واحدة، مما يزيد العبء على نمو الأرباح والتوقعات المرتبطة بها لدفع حركة أسعار المؤشر.»

أضاف استراتيجيون في Citi أنه بينما من المتوقع أن تمتد منظومات الذكاء الاصطناعي لتتجاوز شركات التكنولوجيا، سيتحول تركيز المستثمرين في نهاية المطاف إلى ما إذا كانت الشركات قادرة على تحقيق مكاسب الإنتاجية التي يعد بها الذكاء الاصطناعي.

توسّع إدارة الثروات يركز على آسيا

وفي الوقت نفسه، تخطط Citigroup لتوجيه حصة كبيرة من التوظيف في إدارة ثرواتها العالمية نحو آسيا، حيث تتوسع عملياتها في البنوك الخاصة بوتيرة أسرع وتولد إنتاجية أقوى مقارنة بالمناطق الأخرى.

تشكل مبادرة التوظيف جزءًا من استراتيجية إعادة هيكلة موسعة تقودها الرئيسة التنفيذية Jane Fraser وتهدف إلى تحسين العوائد من قسم إدارة الثروات في البنك.

وخلال حديثه في هونغ كونغ، قال Andy Sieg، رئيس إدارة الثروات العالمية في Citi، إن آسيا برزت كأقوى قطاع أداءً ضمن أعمال البنك في البنوك الخاصة.

قال Sieg في مقابلة: «في البنك الخاص، أعمالنا في آسيا هي الجزء الأسرع نموًا في بنكنا الخاص. إنها المنطقة الأكثر إنتاجية في البنك الخاص.»

ورغم أن Sieg لم يقدم تفصيلاً إقليميًا للتوظيف المخطط له، فقد أشار إلى أن آسيا ستستحوذ على جزء كبير من حملة التوظيف.

في وقت سابق من هذا الشهر، أعلنت Citi عن خطط لتوظيف نحو 100 مصرفي خاص على مستوى العالم، بالإضافة إلى ما يقرب من 400 متخصص.

تهدف حملة التوظيف إلى تعزيز الربحية وتوسيع امتياز إدارة الثروات العالمي للبنك.

تؤكد خطط التوظيف الأخيرة ثقة Citi في آسيا كسوق نمو رئيسي، في الوقت الذي يحافظ فيه البنك أيضًا على توقعات صعودية للأسهم العالمية مدفوعة بقوة أرباح الشركات واستمرار الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي.