Invezz

Šéf OpenAI zmírňuje obavy z apokalypsy pracovních míst způsobené AI

Šéf OpenAI zmírňuje obavy z apokalypsy pracovních míst způsobené AI
Rivanshi Rakhrai
26. 5. 2026, 10:02 DOP.

poháněno technologií

Invezz
Microsoft (MSFT)

Koupit MSFT. Pokud „apokalypsa pracovních míst způsobená AI“ nezasáhne vstupní pozice v sektoru bílých límečků, adopce AI v podnicích se přesune z paniky k postupnému zavádění — přesně tam, kde Microsoft díky distribuci Azure + Copilot získává výhodu. Altmanovo přiznání, že sociální a ekonomické dopady zaostávají, podporuje delší časový horizont pro nástroje zvyšující produktivitu místo bezprostřední reakce, která by zpomalila rozpočty.

Klíčové riziko: Prudké zpomalení firemních výdajů na AI v důsledku regulace, veřejného odporu nebo škrtnutí rozpočtů.

HSBC (HSBC)

Prodat HSBC. Banky již přetvářejí role pomocí AI, ale Altmanův mírnější výhled zaměstnanosti naznačuje menší naléhavost rychlé automatizace pracovních míst. To zvyšuje pravděpodobnost pomalejších úspor nákladů a více „pilotních“ projektů AI bez očekávaného výnosu pro investory — což poškodí tempo zisků.

Klíčové riziko: Rychlejší než očekávané urychlení nákladových úspor díky AI, které zlepší marže a vykompenzuje případně pomalejší tempo automatizace.

  • Sam Altman říká, že ztráty pracovních míst způsobené AI byly nižší, než se očekávalo.
  • Šéf OpenAI říká, že lidská interakce stále nemůže být nahrazena AI.
  • Altman odmítá obavy z rozsáhlé globální apokalypsy pracovních míst.

Generální ředitel OpenAI Sam Altman v úterý řekl, že rychlý růst a adopce umělé inteligence nezpůsobily takovou míru ztráty pracovních míst, jaké se původně obával, zejména mezi začínajícími zaměstnanci v bílých límečcích.

Na konferenci pořádané Commonwealth Bank of Australia v Sydney Altman uvedl, že jeho dřívější obavy o dopad AI na globální zaměstnanost se plně neprojevily.

Altman řekl, že on a další vedoucí pracovníci v OpenAI měli přibližně pravdu ohledně technologického pokroku předpovězeného po uvedení ChatGPT v roce 2022.

Uznal však, že se „docela mýlili“ ohledně širších sociálních a ekonomických důsledků.

„Jsem potěšený, že jsem se v tom mýlil. Myslel jsem, že by do nynějška měl být větší dopad na eliminaci vstupních pozic v bílých límečcích, než jaký se ve skutečnosti stal,“ řekl Altman během rozhovoru s generálním ředitelem CBA Mattem Comynem.

Dodal, že jeho chápání situace se vyvinulo.

Šéf OpenAI přemítá o dřívějších obavách

Altman přiznal, že dřívější varování před potenciálem AI přispěla k rozšířeným obavám spojeným s touto technologií.

„Lidé říkají ‚ó, mohl jsi ušetřit svět spousty strašení a ponurých vizí,‘ ale tehdy jsem si říkal ‚vidím, že to je reálné riziko, o kterém bychom měli mluvit,‘ a možná tomu tak stále je,“ uvedl.

Ačkoli Altman během diskuse neposkytl konkrétní údaje o zaměstnanosti, dříve veřejně hovořil o možnosti celopodnikového snižování stavů řízeného pokrokem v oblasti AI.

Několik velkých globálních společností, včetně HSBC, Amazon, Standard Chartered a Commonwealth Bank of Australia, oznámilo, že některé role v jejich organizacích jsou nahrazovány nebo přetvářeny pomocí nástrojů AI a automatizace.

„Lidská složka“ práce stále záleží, říká Altman

Altman uvedl, že jeho názory na AI a zaměstnanost se posunuly poté, co si uvědomil, že mnoho pracovních míst zahrnuje lidskou interakci, kterou technologie dosud nedokáže plně nahradit.

Vysvětlil, že experimentoval s použitím AI systémů pro odpovídání na zprávy ve Slacku a e‑mailech, než se rozhodl některou komunikaci opět vyřizovat osobně.

„Nechal jsem to odpovídat na zprávy s tím, že ‚tohle je Samova AI,‘ a byl to pro mě úžasný příklad, že nám na lidech opravdu záleží,“ řekl.

Altman dodal, že lidská interakce zůstává důležitou součástí komunikace a profesionálních vztahů.

„Opravdu nám záleží na našich interakcích s lidmi a tuto část, která zabírá velkou část mého času, si nedokážu představit, že bych ji v dohledné době outsourcoval AI,“ uvedl.

Tato zkušenost podle Altmana změnila jeho pohled na to, jak by AI mohla dlouhodobě ovlivnit trh práce.