Počet žádostí o podporu v USA vzrostl na 225 000, trh práce zůstává odolný

Počet Američanů podávajících nové žádosti o podporu v nezaměstnanosti se minulý týden zvýšil, avšak celková úroveň žádostí byla v souladu s trhem práce, který i nadále vykazuje odolnost navzdory známkám zpomalujícího ekonomického tempa.

Data zveřejněná Labor Department ve čtvrtek ukázala, že počet nových žádostí o podporu vzrostl na 225 000 za týden končící 30. května, z 212 000 v předchozím týdnu.

Číslo překonalo očekávání ekonomů na úrovni 215 000 žádostí, ale zůstalo výrazně pod úrovněmi, které se obvykle spojují se zhoršujícím se trhem práce.

Nejnovější zpráva přichází v době, kdy investoři a tvůrci politik posuzují, zda se trh práce nezačíná po dlouhém období síly mírně oslabovat.

Nízké propouštění nadále podporuje zaměstnanost

Zatímco nové žádosti vzrostly, pokračující žádosti — ukazatel počtu osob pobírajících podporu po prvním týdnu — mírně poklesly.

Pokračující žádosti klesly na 1,78 milionu za týden končící 23. května z revidovaných 1,79 milionu v předchozím období.

Ekonomové často považují pokračující žádosti za měřítko toho, jak snadno nezaměstnaní nacházejí nová zaměstnání.

Tento pokles naznačuje, že propouštění zůstávají omezená a že propuštění pracovníci stále nacházejí příležitosti, což pomáhá udržet trh práce na stabilním základě.

Beige Book Federální rezervy, publikovaný ve středu, vykreslil podobný obraz.

Zpráva uvedla, že zaměstnanost vykazovala „malou až žádnou změnu“ ve většině regionů země a popsala podmínky na trhu práce jako „prostředí s nízkou mírou náboru i propouštění“.

Podle zprávy zaměstnavatelé převážně pokračovali v selektivním náboru, zaměřovali se na klíčové pozice a náhrady místo plošného rozšiřování pracovních sil.

Z tržních dat vyplývají smíšené signály

Zpráva o nových žádostech o podporu navazuje na řadu ukazatelů trhu práce, které poskytly smíšený, ale obecně pozitivní obraz pracovních podmínek.

Na začátku tohoto týdne zpracovatel mezd ADP uvedl, že soukromí zaměstnavatelé přidali v květnu 122 000 pracovních míst, což překonalo odhady ekonomů na 110 000 a znamenalo nejsilnější tempo najímání od ledna 2025.

Současně Challenger, Gray & Christmas oznámili, že američtí zaměstnavatelé v květnu ohlásili 97 006 propouštěných pracovních míst, což je nejvyšší počet propouštění ohlášený během května od roku 2020, kdy pandemie COVID-19 narušila trh práce napříč zemí.

Zpráva také poukázala na rostoucí vliv umělé inteligence na rozhodování v oblasti pracovních sil.

Poprvé ve třetím po sobě jdoucím měsíci byla AI uvedena jako hlavní důvod propouštění.

Zaměstnavatelé přisoudili v květnu 38 579 propouštění restrukturalizacím souvisejícím s AI, což představovalo zhruba 40 % všech oznámených redukcí pracovních míst a bylo to nejvyšší měsíční číslo od doby, kdy Challenger začal sledovat propouštění související s AI v roce 2023.

Navzdory těmto oznámením zůstávají skutečná propouštění podle historických měřítek relativně nízká.

Průzkum Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), zveřejněný dříve tento týden, ukázal, že propouštění v dubnu klesla, zatímco najímání zpomalilo, což naznačuje, že růst počtu zaměstnaných během měsíce byl do značné míry podpořen především menším počtem ztrát pracovních míst.

Pozornost se přesouvá na páteční zprávu o zaměstnanosti

Pozornost se nyní upíná k páteční, pečlivě sledované zprávě o zaměstnanosti od Bureau of Labor Statistics, která má poskytnout širší posouzení podmínek na trhu práce.

Ekonomové dotázaní agenturou Reuters očekávají, že počet pracovních míst mimo zemědělství vzrostl v květnu o 85 000, po navýšení o 115 000 v dubnu.

Míra nezaměstnanosti by měla podle odhadů zůstat beze změny na 4,3 %.

Ačkoli poslední údaje o počtu nových žádostí o podporu spadají mimo sledované období použité pro květnovou zprávu o zaměstnanosti, posilují názor, že trh práce zůstává relativně stabilní, i když zaměstnavatelé jsou opatrnější při najímání a přetrvává ekonomická nejistota.

Prozatím nízké propouštění nadále slouží jako kotva pro trh práce a pomáhá vyvažovat obavy ohledně pomalejšího najímání a širších ekonomických vyhlídek.