Usikkerhed ved præsidentvalget i USA, der får virksomheder til at udskyde planerne til november: Korn Ferry

Efterhånden som det amerikanske præsidentvalg nærmer sig, og kapløbet strammer til, udskyder erhvervsledere vigtige beslutninger til efter november, ifølge det organisatoriske konsulentfirma Korn Ferry.

Da de to præsidentkandidater – tidligere præsident Donald Trump og vicepræsident Kamala Harris – kun tilbyder brede linjer af deres politikker, venter virksomheder på mere specifikke detaljer, før de går videre med kritiske planer.

Korn Ferry rapporterer, at denne valgusikkerhed har ført til et fald i fusioner over de seneste to år. Derudover har USA nedjusteret sit jobskabelsesestimat med over 800.000 for juli 2024.

Virksomheder tøver også med at foretage betydelige investeringer eller ansætte nye medarbejdere, mens valgresultatet fortsat er usikkert.

Alan Guarino, næstformand for Korn Ferry’s CEO og Board Services Practice, bemærkede, at selvom ledere er ivrige efter at forstå kandidaternes holdninger, kræver de detaljerede politiske detaljer, før de træffer strategiske beslutninger.

Han sagde,

Selvom positionerne ikke gør C-suiten glad, har de brug for klarhed, så de er i stand til at lave deres planer.

Nøglespørgsmål: handelspolitik, selskabsskattesats

Virksomhedsledere er særligt interesserede i politikker omkring handel, selskabsskattesatser, antitrust-regler og sundhedsomkostninger.

Ledere er meget opmærksomme på virkningen af tariffer og embargoer på forsyningskæder, og med valget, lige som priserne begynder at lette for forbrugerne, ønsker de at sikre, at disse forsyningskæder bliver ved med at køre, uanset hvem der vinder.

Nels Olson, global leder af regeringsanliggender i firmaet, påpegede, at “nøglespørgsmål som dette stadig skal afgøres”, og fremhævede den usikkerhed, der griber mange industrier.

Faldet i antallet af fusioner og antallet af nye arbejdspladser i juli afspejler det faldende investeringsmønster, som er et resultat af stor politisk usikkerhed.

Behov for tillid til økonomien før ansættelse

Usikkerhed lammer forretningsbeslutninger på både kort og lang sigt.

Virksomheder er tilbageholdende med at foretage betydelige investeringer eller ansætte nye medarbejdere, mens de afventer valgets udfald.

Jane Edison Stevenson, global næstformand for bestyrelsen og CEO-servicepraksis hos Korn Ferry sagde, at virksomheder har brug for tillid til økonomien, før de kommer videre.

“Efter næsten to års forberedelse til en recession har virksomheder brug for tillid til, at økonomien er på vej i den rigtige retning, før de begynder at ansætte igen,” siger hun.

Lederne er klar over, at det første år af en ny præsidents embedsperiode ofte er det vigtigste med hensyn til politiske ændringer, især hvis præsidentens parti kontrollerer Kongressen.

Olson bemærker, at dette kan forme forretningsmiljøet i 2025, hvor virksomheder skal tilpasse sig hurtigt til nye politikker.

Han råder virksomheder til at være proaktive:

Med de forskellige scenarier, der kan udspille sig, skal virksomheder være klar til at fremme eller forsvare deres positioner.