Blue Origin vil afskedige 10 % af arbejdsstyrken, da det øger raketproduktionen

Blue Origin, rumfirmaet grundlagt af Jeff Bezos, meddelte torsdag, at det afskediger omkring 10% af sin arbejdsstyrke i et skridt, der sigter mod at reducere omkostningerne og øge tempoet i raketopsendelser.

Beslutningen, der berører omkring 1.400 ansatte i Florida, Texas og Washington, er en del af en bredere indsats fra CEO Dave Limp for at gøre virksomheden mere konkurrencedygtig over for rivaler som SpaceX.

"Der er ingen nem måde at kommunikere dette på," fortalte Dave Limp medarbejderne på mødet, som var planlagt aftenen før og varede omkring 10 minutter.

"Der er ingen tvivl om, at vi har haft mange succeser i løbet af de sidste par måneder."

"Men når det er sagt, når man ser på grundlaget for virksomheden, og hvad vi skal nå frem til i løbet af de næste tre til fem år, kom vi bare til den smertefulde konklusion, at vi ikke er sat op til den form for succes, som vi ønskede at have," sagde Limp.

Skub for effektivitet og hurtigere lanceringer

Blue Origin blev grundlagt af Bezos for næsten et kvart århundrede siden og er nu en af ​​USA's største private rumvirksomheder og har i de senere år forsøgt at vinde lukrative offentlige kontrakter i en industri, der stadig i vid udstrækning domineres af Elon Musks SpaceX.

Limp, som blev hentet af Bezos i slutningen af ​​2023 fra Amazons division for forbrugerprodukter, har fået til opgave at strømline Blue Origins drift.

Hans fokus har været på at gøre virksomheden "hurtig, smidig, beslutsom og meget fokuseret på vores kunder", især da den øger produktionen af ​​sin New Glenn-raket, som havde sin længe ventede første testlancering i sidste måned.

New Glenn er central i Blue Origins langsigtede strategi, der konkurrerer med SpaceX's Falcon 9, som i øjeblikket dominerer den kommercielle rumfartsindustri.

For at opnå højere lanceringsfrekvenser har Limp prioriteret produktionsforbedringer og driftseffektivitet, områder hvor han mener, at Blue Origin haltede.

"Vi har gjort store fremskridt i det seneste år med fundamentale forhold, handlet hurtigt, gjort os til en produktionsvirksomhed i verdensklasse og fokuseret virksomheden," sagde Limp.

"Jeg synes, vi har gjort nogle fremskridt. Vi har også meget at lave i år.”

Halvdelen af ​​Blue Origins personale har ændret sig siden Limp tog over

Ud over afskedigelser har Limp omformet Blue Origins ledelsesstruktur og udtalt, at "omkring halvdelen" af hans personale har ændret sig, siden han overtog.

Han har også gennemført betydelige omorganiseringer, især i virksomhedens drifts- og produktionsdivisioner.

Selvom disse ændringer sigter mod at forbedre effektiviteten, mener nogle medarbejdere, at den hurtige omstrukturering har skadet virksomhedens moral.

Nogle medarbejdere er allerede begyndt at søge job andre steder, og CNBC rapporterede, at de er bekymrede over virksomhedens kultur under Limps ledelse.

På trods af afskedigelserne udtrykte Limp tillid til Blue Origins fremtid og udtalte, at virksomheden stadig ville ansætte "hundredevis" af nye medarbejdere i år.

"Vi vil være en stærkere, hurtigere og mere kundefokuseret virksomhed, der konsekvent opfylder og overgår vores forpligtelser," sagde han.

Efterhånden som Blue Origin går videre med sine ambitiøse planer, bliver virksomheden nødt til at balancere sit ønske om effektivitet med at opretholde en stærk og motiveret arbejdsstyrke i den stærkt konkurrenceprægede rumindustri.