Trumps frikøbsplan trækker 75.000 opsigelser, men misser målet

Præsident Donald Trumps frivillige fratrædelsesprogram for føderale ansatte har set, at cirka 75.000 arbejdere har accepteret tilbuddet, ifølge en Bloomberg-rapport.

Tallet lever ikke op til Det Hvide Hus' oprindelige mål om at reducere arbejdsstyrken med 5% til 10%.

Det endelige tal repræsenterer omkring 3,3 % af den 2,3 millioner civile føderale arbejdsstyrke, hvilket giver anledning til bekymring for, at administrationen vil gå videre med tvungne fyringer for at nå sine mål.

Buyout-programmet, der officielt har titlen "Fork in the Road", blev midlertidigt standset på grund af juridiske udfordringer, men blev genindsat af en føderal dommer i Massachusetts onsdag.

Beslutningen har givet administrationen mulighed for at fortsætte med sin strategi for reduktion af arbejdsstyrken, hvor fratrædelsesvinduet lukker kl. 19 ET samme dag.

Mens nogle ansatte valgte den otte måneder lange fratrædelsespakke, forblev mange andre tøvende midt i advarsler fra demokraterne om, at regeringens finansiering efter den 14. marts fortsat er usikker.

Moskusstøttede nedskæringer omformer arbejdsstyrken

Initiativet blev ledet af Teslas administrerende direktør Elon Musks Department of Government Efficiency, som Trump har bemyndiget til at skære i udgifterne og strømline driften.

I et skridt, der signalerer en eskalering af administrationens skub for at skrumpe føderal beskæftigelse, underskrev Trump tirsdag en bekendtgørelse, der pålagde agenturets ledere at indlede "storstilede reduktioner i kraft."

General Services Administration (GSA), som fører tilsyn med den føderale regerings ejendomsportefølje, har allerede påbegyndt fyringer ifølge Reuters.

Andre agenturer kan snart følge efter, især da Trumps administration har indikeret, at frivillige fratrædelser alene ikke vil være nok til at opfylde deres nedskæringsmål.

Programmets udrulning har udløst kritik fra føderale ansattes fagforeninger, som oprindeligt forsøgte at blokere det i retten.

Massachusetts-dommeren afviste deres udfordring og fastslog, at fagforeningerne manglede beføjelse til at sagsøge, og at retten manglede jurisdiktion over sagen.

Denne beslutning banede vejen for administrationen til at fortsætte med opkøbene og potentielt yderligere reduktioner af arbejdsstyrken.

Nye regler vækker jobfrygt

For de føderale ansatte, der afviste opkøbet, har administrationen indført en række nye arbejdspladsreformer med det formål at øge effektiviteten og ansvarligheden.

Disse reformer omfatter strengere tilstedeværelsespolitikker på kontoret og forbedrede præstationsstandarder, hvor medarbejdere forventes at være "pålidelige, loyale og troværdige" i deres arbejde.

Mens tilhængere af ændringerne hævder, at de vil skabe en mere strømlinet og effektiv regering, har kritikere udtrykt bekymring for, at foranstaltningerne kunne bruges til at retfærdiggøre yderligere nedskæringer.

Usikkerheden omkring regeringens finansiering efter den 14. marts har øget bekymringen, da administrationen endnu ikke har detaljeret, hvordan den planlægger at løse potentielle mangler, hvis det ikke lykkes Kongressen at nå frem til en budgetaftale.

Vil fyringer lukke hullet?

På trods af de frivillige fratrædelser er den føderale arbejdsstyrke fortsat betydeligt større, end den var før præsident Joe Bidens embedsperiode, hvor den voksede med 6,3% på grund af pandemi-relaterede ansættelser.

En reduktion på 3,3 % er ikke nok til fuldt ud at opveje denne vækst, hvilket fører til spekulationer om, at tvungne fyringer kan være nødvendige for at nå Trumps oprindelige mål.

Med forvaltningens vægt på at reducere bureaukratiet og reducere omkostningerne, ser yderligere nedskæringsindsatser ud til at være nært forestående.

Agenturer, der ikke opfylder interne benchmarks for reduktion af arbejdsstyrken, kan stå over for dybere nedskæringer, hvilket vil sætte tusindvis af yderligere føderale ansatte i fare.